Πολλά άρθρα ασφαλιστικών εταιριών παγκοσμίως, αναπτύσσουν τη θετική πλευρά της πανδημίας στην διεύρυνση των Ασφαλιστικών εργασιών, καθώς αυξήθηκε η συνειδητοποίηση των πελατών γύρω από θέματα υγείας αλλά και επιχειρηματικότητας.

Αυτή βεβαίως είναι μια θετική οπτική, υπάρχει ωστόσο και η σκοτεινή της πλευρά.

Ψυχίατροι αναφέρουν πως τα μέτρα κατά της πανδημίας επηρέασαν αρνητικά πολλούς ανθρώπους και φυσικά ανάμεσα τους είναι και οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές.

Πιο συγκεκριμένα έχουν αναφερθεί παγκοσμίως αυξημένα περιστατικά άγχους, κατάθλιψης ακόμα και διαταραχής μετατραυματικού στρες.

Το σύνολο των συμπτωμάτων αποδόθηκε ως Σύνδρομο άγχους Covid – 19 και περιλαμβάνει μια σειρά από δυσπροσαρμοστικές στρατηγικές είτε επιμονής είτε αποφυγής.

Μετρήθηκε πως περισσότεροι από τους μισούς που αναφέρουν συμπτώματα άγχους, προτιμούν να μένουν μόνοι τους, αποφεύγουν την κοινωνικοποίηση και τους δημόσιους χώρους.

Πέρα από τα μέτρα περιορισμού, πολλοί αναφέρουν συμπτώματα που έχουν σχέση με το γεγονός ότι νόσησαν. Ονομάζονται  «μακράς διάρκειας COVID» και περιλαμβάνουν πόνο, νοητική θολούρα, έλλειψη διαρκούς προσοχής, δυσκολία στη μνήμη, κατάθλιψη, άγχος, κόπωση και ευερεθιστότητα.

Το επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή είναι γεμάτο προκλήσεις και απαιτεί θέληση, επιμονή και στοχοπροσήλωση.

Συνεπώς αν οι διευθυντές ομάδων διαπιστώσουν αλλαγές στην συμπεριφορά κάποιων συναδέλφων, όπως την αποφυγή των συναντήσεων, αποφυγή επαφών με πελάτες, ή αναφορές για πόνο, κούραση και άγχος, ίσως θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο των επιπτώσεων της πανδημίας.

Μπορεί άνθρωποι που γενικά ανήκαν στην κατηγορία του «αγχώδη» τύπου, να μην μπόρεσαν να προσαρμοστούν. Άνθρωποι που ανησυχούσαν για τα οικονομικά τους μετά τον COVID 19, με την αύξηση του πληθωρισμού να έφτασαν σε όρια κατάθλιψης ή παραίτησης.

Ας μην γενικεύουμε τον όρο «τεμπέλης» ή μη βάζουμε την ταμπέλα «γέρασε» για ευκολία. Αν παρατηρήσουμε αλλαγή σε συναδέλφους καλό είναι να κάνουμε μια πρώτη συζήτηση μαζί τους, ώστε να δούμε αν μπορούμε να τους υποστηρίξουμε σε κάτι.

Υπάρχουν αρκετοί που απλώς έχασαν τον βηματισμό τους, αποδιοργανώθηκαν ή αποπροσανατολίστηκαν.

Οι εταιρίες θα μπορούσαν με ειδικό προσωπικό ψυχικής υγείας να οργανώσουν ενημερωτικά σεμινάρια.

Το Ασφαλιστικό επάγγελμα είναι ανθρωποκεντρικό και συνεπώς ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής θα πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνεί σωστά, να στοχοθετείται για να επιτυγχάνει.

Ας δώσουμε τη δέουσα προσοχή στους ανθρώπους που μας περιβάλλουν, ίσως βοηθήσουμε κάποιες καταστάσεις ή και τον εαυτό μας αν συνειδητοποιήσουμε πως κάτι δεν πάει τόσο σωστά…