Το ΥΓΕΙΑ διακρίθηκε μεταξύ των εταιρειών αυτών εφέτος, μετά από έρευνα στην οποία συμμετείχαν συνολικά 42 εταιρείες, οι οποίες απασχολούν 14.703 μισθωτούς. Σημειώνεται ότι η βράβευση των εταιρειών στηρίζεται κυρίως στις απαντήσεις που δίνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Από τους εργαζόμενους του ΥΓΕΙΑ που συμμετείχαν στην έρευνα, απάντησε το 88,5% των ερωτηθέντων.


Σχολιάζοντας το αποτέλεσμα της έρευνας η Διευθύνουσα Σύμβουλος κα Αρετή Σουβατζόγλου, δήλωσε: «Είναι η πρώτη φορά που νοσοκομείο λαμβάνει τόσο μεγάλη διάκριση για το εργασιακό του περιβάλλον και είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι γι’ αυτό! Η διάκριση αυτή είναι αποτέλεσμα της ειλικρινούς και αμφίδρομης σχέσης συνεργασίας, κατανόησης και σεβασμού ανάμεσα στη διοίκηση και τους εργαζόμενους. Oι εργαζόμενοι αποτελούν την κινητήριο δύναμη του Νοσοκομείου μας. Για το λόγο αυτό, τους στηρίζουμε και εκείνοι μας επιβραβεύουν!».
Η τιμητική αυτή διάκριση έρχεται σε συνέχεια της κορυφαίας διαπίστευσης του ΥΓΕΙΑ ως το μοναδικό Νοσοκομείο στην Ελλάδα που έχει πιστοποιηθεί κατά το διεθνές πρότυπο ποιότητας Joint Commission International (JCI). Κυρίαρχο ρόλο και γι’ αυτή  τη διάκριση, έπαιξε το προσωπικό, Νοσηλευτικό, Επιστημονικό & Ιατρικό όλων των βαθμίδων, που ενστερνίστηκε και υποστήριξε την προσπάθεια του Νοσοκομείου.

Η ετήσια έρευνα Best Workplaces για την επιλογή των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, διοργανώνεται στην Ελλάδα από το Great Place to Work Institute Hellas και η αξιολόγηση των εταιρειών γίνεται σε συνεργασία με το Τμήμα εφαρμοσμένης έρευνας της ALBA Graduate Business School. Η κατάταξη των εταιρειών γίνεται με βάση τις απαντήσεις των εργαζομένων στις εταιρείες στο ερωτηματολόγιο Trust Index© (βαρύτητα 2/3) και τις απαντήσεις της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων αναφορικά με τις πρακτικές Διοίκησης Προσωπικού στα δύο ερωτηματολόγια Culture Audit© (βαρύτητα 1/3). Τα αποτελέσματα που προκύπτουν από αυτά τα δύο εργαλεία (Trust Index© και Culture Audit©) καθορίζουν την τελική κατάταξη των εταιρειών.


Η έρευνα εξετάζει και αξιολογεί τις παρακάτω 5 βασικές παραμέτρους του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως καθορίζονται από τη μεθοδολογία του Great Place to Work:

1. Την αξιοπιστία της διοίκησης.
2. Τον σεβασμό στους εργαζόμενους.
3. Το αίσθημα δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία.
4. Την υπερηφάνεια που νοιώθουν οι εργαζόμενοι.
5. Τη συντροφικότητα που αναπτύσσεται.