Λάουρα Σταυρίδου, 25/7/2024 - 08:45 facebook twitter linkedin Τι σχέση μπορεί να έχουν ο καύσωνας ή ο Long Covid με το εργατικό ατύχημα; Προστατέψτε την επιχείρηση σας! Λάουρα Σταυρίδου, 25/7/2024 facebook twitter linkedin Υπάρχουν αρκετές επιχειρήσεις οι οποίες θεωρούν ότι δεν χρειάζεται να ασφαλιστούν για την αστική τους ευθύνη ως προς τους εργαζομένους, ούτε προχωρούν στη σύμβαση ενός ομαδικού υγείας. Αυτό συμβαίνει γιατί θεωρούν ότι εργατικό ατύχημα, είναι ένα γεγονός που μπορεί να συμβεί μόνο σε ένα εργοστάσιο ή σε άλλο ανάλογα επικίνδυνο περιβάλλον. Ας δούμε όμως κάτι ενδιαφέρον: Σύμφωνα με τη νομολογία έχει κριθεί ότι η υπέρμετρη προσπάθεια του εργαζόμενου που του προκάλεσε θάνατο ή ανικανότητα για εργασία είναι εργατικό ατύχημα. Δηλαδή ένα οξύ έμφραγμα μυοκαρδίου, που προκλήθηκε από ασυνήθιστους όρους εργασίας, όπως για παράδειγμα το ολοήμερο σερβίρισμα σε εξωτερικό χώρο με πολύ υψηλή θερμοκρασία, μπορεί να κριθεί από τα Δικαστήρια ότι αποτελεί εργατικό ατύχημα. Επίσης ως εργατικό ατύχημα έχει κριθεί, οτιδήποτε αποτελεί επιδείνωση προϋπάρχουσας ασθένειας, που προκλήθηκε από υπέρμετρη προσπάθεια που κατέβαλε ο εργαζόμενος κατά την εκτέλεση της εργασίας του κάτω από εξαιρετικά δυσμενείς συνθήκες. Έχουμε ακούσει πολλά για τις μακροχρόνιες συνέπειες του Long Covid. Σε κάποιες περιπτώσεις ο ιός που προσβάλλει το αναπνευστικό, επηρεάζει και άλλα συστήματα. Έτσι οι ασθενείς μπορεί να έχουν εμμένοντα συμπτώματα ακόμα και μετά από 3 μήνες. Σκεφτείτε λοιπόν ότι έχει χαρακτηριστεί ως εργατικό ατύχημα εκείνο που συνέβη εξαιτίας ανάθεσης βαρείας εργασίας σε μη αποθεραπευθέντα εργαζόμενο. Έτσι λοιπόν πέρα από ένα γεγονός που μπορεί να συμβεί κατά την εκτέλεση της εργασίας ως άμεση συνέπεια αυτής όπως παραδείγματος χάριν ο τραυματισμός του εργαζομένου από ένα μηχάνημα, υπάρχουν και τα ατυχήματα που συμβαίνουν με αφορμή την εργασία. Ενδιαφέρον επίσης έχει, ότι τα Δικαστήρια έχουν κρίνει ως εργατικά ατυχήματα και εκείνα που συμβαίνουν κατά την ενέργεια μιας πράξης προς το συμφέρον του εργοδότη, ακόμα και όταν αυτή γίνεται χωρίς την εντολή του. Γενικά λοιπόν, επειδή οι άνθρωποι είμαστε ευάλωτα όντα, είναι καλύτερο να έχουμε υπόψη μας ότι όλα μπορούν να συμβούν. Έτσι το να έχει μια επιχείρηση σωστά ασφαλισμένο κάθε εργαζόμενο, στη πράξη σημαίνει ότι έχει διασφαλισμένα τα συμφέροντα της και τα πιο σημαντικά από τα κεφάλαια της: το ανθρώπινο δυναμικό της και τη φήμη της. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Συνταξιοδοτικός Προγραμματισμός. Η διαφορά μεταξύ του Μικρού και του Ασήμαντου! Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΑΕΕ για το 9μηνο του 2024, το πλήθος συμβολαίων ζωής συνδεδεμένα με επενδύσεις είναι 26,9% επι... Λάουρα Σταυρίδου, 17/03/2025 - 10:59
Δικαιούχος Ασφάλισης Ζωής. Μπορεί να είναι «Ανέκκλητος»; Ας δούμε ορισμένες άγνωστες πτυχές της νομοθεσίας, για τον δικαιούχο ενός Ασφαλιστηρίου ζωής. Υπάρχουν περιπτώσεις στη νομοθεσία που ο δικαιούχος ενός... Λάουρα Σταυρίδου, 13/03/2025 - 09:09
Σε τι βοηθάει να είναι διαφορετικός ο Συμβαλλόμενος από τον Ασφαλιζόμενο σε ασφαλιστήριο Ζωής και Υγείας; Στα περισσότερα συμβόλαια υγείας, βλέπουμε πως ο Συμβαλλόμενος με τον Ασφαλιζόμενο ταυτίζονται. Στην καθημερινότητα όμως, από αυτή την πρακτική μπορεί να... Λάουρα Σταυρίδου, 12/03/2025 - 09:00
Οι επιπτώσεις του Micromanagement στην καριέρα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή Μετά από πολλά χρόνια στην Ασφαλιστική αγορά, έχω κατανοήσει βαθιά ότι τα καλά παραγωγικά αποτελέσματα, δεν είναι ποτέ δουλειά του... Λάουρα Σταυρίδου, 11/03/2025 - 09:41
Ο νέος Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής και η «Κοιλάδα της μη επιβίωσης» που πρέπει να προσέχει. Πώς μπορεί να επιβιώσει; Είναι γνωστό πως η μεγαλύτερη δυσκολία για τη στελέχωση της Ασφαλιστικής αγοράς, είναι πως ένα ελεύθερο επάγγελμα, δεν έχει άμεσες... Λάουρα Σταυρίδου, 10/03/2025 - 13:21
Είναι ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής σημαντικός για την Ασφαλιστική εταιρία; Μας απαντάει το Chaton A.I! Έχω γράψει αμέτρητες φορές για τη σημασία του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή στην Ασφαλιστική αγορά, αλλά από την άλλη ίσως η γνώμη... Λάουρα Σταυρίδου, 07/03/2025 - 09:16