Το ομαδικό συμβόλαιο υγείας είναι ένα συμβόλαιο ετησίως ανανεούμενο. Η αλήθεια είναι ότι σπανίως μεταφέρουμε το ομαδικό υγείας, από μια εταιρία σε άλλη. 

Υπάρχουν όμως περιπτώσεις που μπορεί να συμβεί και τότε, το ένα πράγμα που θέλουμε να εξασφαλίσουμε στον πελάτη, είναι η «συνέχιση» του συμβολαίου. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως το νέο συμβόλαιο θα είναι η συνέχεια του παλαιότερου, χωρίς αναμονές.

Επίσης αν υπάρχουν κάποιες περιπτώσεις που είχαν ξεκινήσει στο προηγούμενο συμβόλαιο, όπως μια εγχείρηση στον ώμο, την οποία θα ακολουθήσουν φυσιοθεραπείες, να μπορούν να συνεχιστούν σαν να μην έχει αλλάξει το συμβόλαιο, φυσικά με τις ισχύουσες προϋποθέσεις.

Κάτι που μπορεί να ξαφνιάσει τον ασφαλισμένο, είναι πως σε πολλές περιπτώσεις τα νοσοκομεία, μετά από μια νοσηλεία καθυστερούν να κάνουν εκκαθάριση του φακέλου του ασθενούς. 

Έτσι αν πχ μια νοσηλεία έγινε τον Νοέμβριο του 2024 και η εκκαθάριση τον Ιανουάριο του 2025, ο ασφαλισμένος ενημερώνεται για την οφειλή που έχει στο νοσοκομείο και ίσως φοβάται πως δεν θα αποζημιωθεί, διότι με την προηγούμενη εταιρία δεν έχει πλέον συμβόλαιο ενώ η νέα εταιρία τον ενημερώνει πως η περίπτωση του έχει συμβεί πριν την έναρξη του συμβολαίου. 

Θα υπάρξει λοιπόν πρόβλημα με την αποζημίωση του; Η απάντηση είναι όχι. 

Η περίπτωση του – πάντα υπό τις ισχύουσες προϋποθέσεις του παλαιότερου συμβολαίου- θα καλυφθεί από το συμβόλαιο που ίσχυε τότε που έκανε την νοσηλεία. 

Ο Ασφαλισμένος που έχει οικονομική εκκρεμότητα με το νοσοκομείο, το μόνο που πρέπει να κάνει είναι να στείλει τα τιμολόγια στην

Ασφαλιστική εταιρία και να ενημερώσει τον Ασφαλιστικό του Διαμεσολαβητή για να διευκολύνει την κατάσταση. 

Το ομαδικό συμβόλαιο υγείας είναι ένας σπουδαίος πυλώνας στη Ασφάλιση υγείας και στηρίζει αποτελεσματικά χιλιάδες οικογένειες εργαζομένων. 

Φυσικά όπως και με τους άλλους κλάδους, υπάρχει μεγάλο περιθώριο ανάπτυξης στην χώρα μας και είναι μια πολύ καλή πηγή δυνητικών πελατών για τον Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή που θα αποφασίσει να ασχοληθεί με επιμέλεια σε αυτόν τον τομέα.