• Η έρευνα καταδεικνύει  ότι το υβριδικό μοντέλο εργασίας μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα κατά 11%.
• Η υβριδική εργασία σε ευέλικτους χώρους, θα μπορούσε να συνεισφέρει έως και 566 δισ. δολάρια σε ετήσιο Ακαθάριστο Προστιθέμενο Προϊόν (GVA) στην οικονομία των ΗΠΑ μέχρι το 2045.
• Το ποσοστό εργαζομένων που δηλώνει ότι αποδίδει «εξαιρετικά» σε ευέλικτους χώρους εργασίας και γραφεία κοντά στο σπίτι είναι 67% υψηλότερο από εκείνο όσων εργάζονται αποκλειστικά από το σπίτι.
• Το ποσοστό οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων θα μπορούσε να μειωθεί έως και 20% εφαρμόζοντας το υβριδικό μοντέλο εργασίας, αποφέροντας για τις επιχειρήσεις ετήσια εξοικονόμηση 45 δισ. ολαρίων έως το 2045.
• Η οικονομία για τους εργαζόμενους είναι μεγάλη. Στις  ΗΠΑ μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 30.332 δολάρια ετησίως, εάν η καθημερινή μετακίνηση στο κέντρο της πόλης αντικατασταθεί με εργασία σε  ευέλικτους χώρους, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
• Η International Workplace Group πρόσθεσε 899 νέα σημεία παγκοσμίως το 2024, καταγράφοντας ρεκόρ σε έσοδα, EBITDA και ταμειακές ροές, καθώς οι επιχειρήσεις αναζητούν ποιοτικούς, ευέλικτους χώρους εργασίας που να εξυπηρετούν τις ανάγκες των εργαζομένων τους.

Η υβριδική εργασία δεν είναι είναι μια τάση που θα περάσει, αλλά αποτελεί καθοριστικό παράγοντα οικονομικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Νέα παγκόσμια μελέτη που διεξήχθη από την International Workplace Group (IWG), τον κορυφαίο πάροχο ευέλικτων χώρων, με επωνυμίες όπως η Spaces, η Regus και η HQ, και τη διεθνή εταιρεία τεχνικών συμβούλων Arup, καταδεικνύει ότι το υβριδικό μοντέλο εργασίας μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα έως και 11% μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.

Η ανάλυση βασίστηκε σε δεδομένα του National Bureau of Economic Research σχετικά με τον χρόνο που εξοικονομείται από τη μείωση των μετακινήσεων, καθώς και σε μελέτη του Economist Impact για τον χρόνο που χάνεται λόγω περισπασμών στα εταιρικά γραφεία στις ΗΠΑ. Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν προηγούμενες ακαδημαϊκές μελέτες, όπως αυτή του Καθηγητή Nicholas Bloom (Stanford), ο οποίος είχε καταγράψει αύξηση παραγωγικότητας 3-4% από την υβριδική εργασία στο πλαίσιο πιλοτικής δοκιμής για την Trip.com.**

Ενδεικτικά, η οικονομία των ΗΠΑ αναμένεται να επωφεληθεί έως και 566 δισ. δολάρια,ποσό ισοδύναμο με το GVA (Ακαθάριστο Προστιθέμενο Προϊόν) της πόλης Ώστιν, Τέξας, έως το 2045.

Η «Έκθεση Παραγωγικότητας Υβριδικής Εργασίας» της IWG εξετάζει τον αντίκτυπο του υβριδικού μοντέλου στην επιχειρηματική απόδοση και την εθνική οικονομία. Αν περισσότεροι εργαζόμενοι υιοθετήσουν την ευέλικτη εργασία κοντά στον τόπο κατοικίας τους, το Ακαθάριστο Προστιθέμενο Προϊόν (GVA) των ΗΠΑ θα μπορούσε να αυξηθεί κατά 219 δισ. δολάρια έως το 2030 και κατά 566 δισ. έως το 2045. Η αύξηση αυτή αποδίδεται στην υψηλότερη παραγωγικότητα, τη μείωση των παραιτήσεων και τα χαμηλότερα κόστη αντικατάστασης προσωπικού και διαχείρισης ακινήτων.

Αντίστοιχα, στο Ηνωμένο Βασίλειο, η υιοθέτηση του μοντέλου θα μπορούσε να ενισχύσει την παραγωγικότητα κατά 12%, με ετήσιο οικονομικό όφελος 24 δισ. λιρών, που θα μπορούσε να φτάσει τα 46 δισ. έως το 2045 — ποσό ισοδύναμο με τη σημερινή συνεισφορά της πόλης του Λιντς στην οικονομία.

Υβριδική εργασία: Αύξηση παραγωγικότητας και εξοικονόμηση δισεκατομμυρίων για τις οικονομίες

Η αύξηση της παραγωγικότητας κατά 11% αποδίδεται στη μείωση της μετακίνησης και στα λιγοτερα εξωτερικά ερεθίσματα που προσφέρει ένας ευέλικτος χώρος κοντά στο σπίτι. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι αποδίδουν «εξαιρετικά» σε ποσοστό 67% όταν εργάζονται σε τέτοιους χώρους , ποσοστό αισθητά υψηλότερο από εκείνους που εργάζονται αποκλειστικά από το σπίτι.

Εκτιμάται ότι η εργασία σε κεντρικούς χώρους γραφείων σε τοπικό επίπεδο, μπορεί να προσθέσει έως και 170 παραγωγικές ώρες ετησίως ανά εργαζόμενο, αποφέροντας 42 δισ. δολάρια GVA ετησίως μέσα σε πέντε χρόνια, φτάνοντας τα 109 δισ. έως το 2045. 

Ακόμη και με περιστασιακή χρήση ευέλικτων χώρων, οι εταιρείες που λειτουργούν με τηλεργασία θα μπορούσαν να εξοικονομήσουν έως 5 δισ. δολάρια ετησίως μέχρι το 2030.

Το υβριδικό μοντέλο εργασίας διαδραματίζει επίσης καίριο ρόλο στη διατήρηση προσωπικού. Η ευελιξία αυτή οδηγεί σε μείωση της οικειοθελούς αποχώρησης έως και 20%, κάτι που ισοδυναμεί με εξοικονόμηση 22 δισ. δολαρίων έως το 2030 και 45 δισ. έως το 2045 για τις επιχειρήσεις των ΗΠΑ. Οι εργαζόμενοι είναι τρεις φορές πιο πιθανό να παραμείνουν σε μία θέση εργασίας όταν  μπορούν να εργαστούν υβριδικά.

Επίσης,επωφελούνται σημαντικά από την εργασία κοντά στην περιοχή κατοικίας τους. Η κατάργηση της καθημερινής μετακίνησης συνεπάγεται σημαντική εξοικονόμηση,που μπορεί να φτάσει έως και 30.332 δολάρια ετησίως για τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ που εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα κοντά στο σπίτι τους.

Οι επιχειρήσεις που αξιοποιούν τοπικά hubs ή συνεργατικούς χώρους εργασίας μπορούν να μειώσουν τα λειτουργικά κόστη έως και 55%, εξοικονομώντας έως 122 δισ. δολάρια μέχρι το 2045. 

Αντί για τις μακροχρόνιες, ακριβές μισθώσεις οι εταιρείες στρέφονται σε ποιοτικοτερους και πιο ευέλικτους χώρους γραφείων.

Σύμφωνα με τη μελέτη, οι επιχειρήσεις που μεταφέρουν το σύνολο του  χαρτοφυλάκιό τους σε τοπικά hubs ή προσφέρουν στους εργαζομένούς τους συνδρομές σε  συνεργατικούς χώρους  έναντι της συστηματικής εργασίας σε κεντρικά γραφεία, αναμένεται να μειώσουν τα κόστη τους κατά 55% στις ΗΠΑ. Σε ευρύτερη κλίμακα, οι αμερικανικές επιχειρήσεις μπορούν να εξοικονομήσουν έως 58 δισ. δολάρια ετησίως μέχρι το 2030 και έως 122 δισ. μέχρι το 2045.

Ο Mark Dixon, CEO και Ιδρυτής της International Workplace Group, δήλωσε: «Η νέα μας μελέτη σε συνεργασία με την Arup προσθέτει στοιχεία σε ένα σώμα ερευνών που συνεχώς αυξάνεται και επιβεβαιώνει τα οφέλη της υβριδικής εργασίας στην παραγωγικότητα. Όταν οι επιχειρήσεις επιτρέπουν στους εργαζομένους να εργάζονται πιο κοντά στο σπίτι τους, σε καλά εξοπλισμένους χώρους και χωρίς πολύωρες μετακινήσεις, τα αποτελέσματα είναι εμφανή: περισσότερη συγκέντρωση, λιγότερα εξωτερικά ερεθίσματα και μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Όλα αυτά μεταφράζονται σε σημαντική αύξηση της παραγωγικότητας. Και όταν αυτή η αύξηση κλιμακώνεται, μπορεί να αποφέρει δισεκατομμύρια στις παγκόσμιες οικονομίες. Για να το θέσω πιο απλά, είναι μια ξεκάθαρη win-win κατάσταση για επιχειρήσεις και εργαζόμενους: οι πρώτοι απολαμβάνουν υψηλότερη παραγωγικότητα και χαμηλότερα κόστη, ενώ οι δεύτεροι είναι πιο ικανοποιημένοι. Το 2024, η IWG υπέγραψε 899 νέες συνεργασίες – αριθμός ρεκόρ – κυρίως σε προάστια και μικρότερες πόλεις, ανταποκρινόμενη στη ζήτηση για χώρους εργασίας πιο κοντά στην κατοικία των εργαζομένων. Η έννοια του γραφείου δεν καταργείται, αλλά μεταφέρεται πιο κοντά στους ανθρώπους. Και όσες επιχειρήσεις το καταλάβουν αυτό, θα δουν εντυπωσιακά οφέλη.»

Η Katie Randall, Επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικής Στρατηγικής Πόλεων της Arup, πρόσθεσε: «Καθώς οι οργανισμοί επαναξιολογούν τον ρόλο του χώρου εργασίας, τα υβριδικά μοντέλα μπορούν να λειτουργήσουν ως καταλύτης τόσο για την προσωπική όσο και για την οικονομική ανάπτυξη. Η επιλογή ευέλικτων χώρων ενισχύει τη συγκέντρωση, μειώνει το άγχος των μετακινήσεων και ενθαρρύνει την κουλτούρα δέσμευσης και ικανοποιησης. Τα αποτελέσματα είναι σαφή: καλύτερες επιδόσεις για τις επιχειρήσεις, ανάπτυξη για τις τοπικές κοινότητες και ουσιαστικά οφέλη για την παγκόσμια οικονομία. Καθώς η αύξηση της παραγωγικότητας αποτελεί βασική προτεραιότητα για τις κυβερνήσεις, η έρευνά μας δείχνει ότι η υβριδική εργασία είναι μέρος της λύσης».

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα International Workplace Group