Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 5078/2023 (20/12/2023) για την Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης προβλέπει – ανάμεσα σε άλλα ζητήματα – τη ριζική αναδιάρθρωση της λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ).

Το ενδιαφέρον είναι ότι η νέα νομοθεσία εκτείνει τους φορολογικούς συντελεστές είσπραξης ασφαλίσματος των ΤΕΑ, στα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Συμβόλαια.

Συγκεκριμένα στο Άρθρο 108 «Παρακράτηση φόρου επί ασφαλίσματος…» αναφέρονται τόσο τα Ομαδικά Συνταξιοδοτικά όσο και τα ΤΕΑ, ενώ στο Άρθρο 109 «Συντελεστές παρακράτησης φόρου επί ασφαλίσματος…» αναγράφεται η παρακράτηση για το ασφάλισμα που καταβάλλεται στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστήριων συνταξιοδοτικών συμβολαίων.

Αυτό είναι οπωσδήποτε προς συμφέρον των ασφαλισμένων όπως θα δείτε στον παρακάτω πίνακα, καθώς μέχρι πρόσφατα η φορολόγηση του Ασφαλίσματος των ομαδικών συνταξιοδοτικών βασίζονταν στο ποσό που θα εισέπραττε ο ασφαλισμένος και στον τρόπο που θα το εισέπραττε. Τώρα γίνεται διάκριση σε κατηγορίες, ανάλογα και με τα χρόνια διακράτησης του συμβολαίου:

Οι συντελεστές των ανωτέρω περιπτώσεων προσαυξάνονται κατά πενήντα τοις εκατό (50%) σε περίπτωση είσπραξης από τον δικαιούχο ποσού πρόωρης εξαγοράς. Ειδικά για τα πρόσωπα που ασφαλίστηκαν μετά τα πενήντα πέντε (55) έτη, οι συντελεστές της πρώτης κατηγορίας προσαυξάνονται κατά πέντε τοις εκατό (5%) για κάθε έτος που υπολείπεται των πέντε (5) ετών ασφάλισης.

Συνήθως τα ποσά που συσσωρεύονται σε Ομαδικά Συνταξιοδοτικά είναι μεγάλα, κυρίως από τα Στελέχη των Επιχειρήσεων, σε μια προσπάθεια να αντισταθμιστεί η χαμηλή κρατική σύνταξη που είναι αναντίστοιχη με τις κρατήσεις, λόγω αναδιανεμητικού συστήματος.

Έτσι για ένα Στέλεχος που έχει ας πούμε συσσωρεύσει 200.000€ σε μια δεκαετία και θα ήθελε να τα πάρει ως σύνταξη, με το τωρινό καθεστώς θα έχει ακριβώς τη μισή φορολογική παρακράτηση.

Είναι λοιπόν μια καλή πρόταση που μπορεί να κάνει ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, σε εταιρίες που γνωρίζει, ώστε να αρχίσει να μειώνεται το Συνταξιοδοτικό Κενό.