Η μεγάλη εταιρεία με το παράρτημά της Zurich Resilience Solutions, θέλοντας να βοηθήσει τους εργοδότες να αντιμετωπίσουν τα ζητήματα ψυχικής υγείας του εργατικού τους δυναμικού, δημιούργησαν ένα πρωτοπόρο ψηφιακό εργαλείο.

Η νέα εφαρμογή ονομάζεται Zurich Risk Advisor (ZRA) κι είναι ένα εργαλείο που επιτρέπει στις εταιρείες να μάθουν περισσότερα σχετικά με τις εκθέσεις σε κινδύνους που σχετίζονται με τη ψυχική υγεία και να λαμβάνουν τις απαραίτητες συστάσεις και πληροφορίες για την βελτίωση της. Η πρωτοπορία της ZRA έγκειται στο γεγονός πως δοκιμάζει διαφορετικά εταιρικά σενάρια μέσω μιας σειράς ερωτημάτων, έτσι ώστε οι εταιρείες και οι υπεύθυνοι προσωπικού να μπορούν να προσδιορίσουν τους κινδύνους ψυχικής υγείας των εργαζομένων και να προετοιμαστούν ανάλογα για να τους μετριάσουν. Προς το παρόν η ZRA είναι δωρεάν για λήψη για όλες τις εταιρείες στη Μεγάλη Βρετανία κι όχι μόνο για τους πελάτες της Zurich Insurance.

«Η επανάσταση κι ο επαναπροσδιορισμός του σύγχρονου χώρου εργασίας έχει μετασχηματιστεί σημαντικά ως αποτέλεσμα της πανδημίας. Επομένως, ο φόβος, η αβεβαιότητα και η έλλειψη σαφήνειας θολώνουν τις προοπτικές πολλών ανθρώπων όσον αφορά το μέλλον της εργασίας τους. Επομένως, οι εταιρείες θα πρέπει να αναρωτηθούν, αν διαχειρίζονται σωστά τους προφανείς κινδύνους γύρω από την εξ αποστάσεως εργασία» είπε η Andrea Steer, υπεύθυνη ευεξίας στην Zurich Resilience Solution.

Το λανσάρισμα της ψηφιακής εφαρμογής ZRA αποτελεί μέρος της δέσμευσης της Zurich Insurance για την υποστήριξη των πελατών της για την μείωση των κινδύνων που συνδέονται με τη διαχείριση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων. Η μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία σημείωσε επίσης ότι η πανδημία COVID-19 ανέδειξε την αναγκαιότητα για την δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, αλλά και τη διαφύλαξη του ως κόρη οφθαλμού.

Η ψυχική υγεία θεμέλιος λίθος για την ανάπτυξη μιας εταιρείας!

Έχοντας στα χέρια τους τα δεδομένα από τον Οργανισμό Υγείας και Ασφάλειας, οι αναλυτές της Zurich Insurance ανέφεραν τα εξής σχετικά με την ψυχική υγεία:

• Πάνω από το 50% της απουσίας στο χώρο εργασίας οφείλεται σε καταστάσεις που σχετίζονται με το άγχος
• Το ετήσιο εργοδοτικό κόστος που σχετίζεται με κακή ψυχική υγεία εκτιμάται ότι ανέρχεται σε 45 δισεκατομμύρια λίρες, με περισσότερα από τα μισά να αποδίδονται στη μειωμένη παραγωγικότητα λόγω κακής ψυχολογίας
• Το μέσο κόστος που προκύπτει λόγω απουσίας από την εργασία για ψυχολογικούς λόγους, ανά εργαζόμενο κυμαίνεται από 1.475 έως 2.277 λίρες. Το κόστος είναι παρόμοιο τόσο στον δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα
• 12,8 εκατομμύρια εργάσιμες ημέρες χάθηκαν λόγω εργασιακού άγχους, κατάθλιψης ή άγχους
• Μέση απόδοση 5 λιρών για κάθε 1 λίρα που δαπανάται για βελτίωση της ψυχικής υγείας

«Η αυξημένη χρήση της τεχνολογίας είχε ως αποτέλεσμα οι άνθρωποι να απομακρυνθούν αρκετά μεταξύ τους και στον εργασιακό τομέα. Οι νέοι κίνδυνοι όμως ελλοχεύουν, ενώ η νέα τάση εργασίας πολλών ωρών προς εντυπωσιασμό της διοίκησης μιας εταιρείας, είχε ως αποτέλεσμα να αυξηθούν τα ψυχολογικά προβλήματα», ανέφερε η κ. Steer. Και συνέχισε λέγοντας: «Είναι επιτακτική ανάγκη οι εργοδότες να συνεχίσουν να αναπτύσσουν τις δικές τους πολιτικές για να διαχειριστούν τις συνέπειες αυτών των κινδύνων - καθώς και να αναπτύξουν μια υγιή εργασιακή κουλτούρα με σωστή ηγετική συμπεριφορά. Σε τελική ανάλυση, αν το εργατικό δυναμικό μιας εταιρείας βρίσκεται σε καλή ψυχική κατάσταση, τότε ενισχύει την ανάπτυξη της ίδιας της εταιρείας».