Οι έντονες αλλαγές που παρατηρούνται συνεχώς στις νέες τεχνολογίες, που σαν αλλεπάλληλα άγρια κύματα ανανεώνουν συνεχώς τα πάντα και τον ασφαλιστικό κλάδο, σε πολλούς ανθρώπους φέρνουν φόβο και εφιαλτικές καταστάσεις αγωνίας για το αύριο. Πολλοί νιώθουν πως η εταιρεία τους είναι στα παγωμένα νερά των ωκεανών και πως σύντομα θα βρεθούν στα νερά να κολυμπήσουν και όποιος σωθεί! Παράλληλα, ο ανταγωνισμός με φθόνο σπρώχνει στα βαθιά για πνίξιμο κάθε αντίπαλο.

Ποιοι θα σωθούν; Η ανισότητα βασιλεύει και όλοι φωνάζουν «προσαρμοστείτε»! Ναι, λένε, αλλά πώς; Κάποιοι τα κατάφεραν, κάποιοι ψάχνουν εκ των υστέρων, άλλοι περιμένουν να τους σώσουν άλλοι, όπως πχ. στα ασφαλιστικά ταμεία και τον ΟΑΕΔ. Ποιοι όμως είναι «προσαρμοσμένοι» στις αλλαγές για να σώσουν τους απροσάρμοστους στη νέα εποχή;

Στα πολύ γενικά, κάπου λίγο πάνω από το 50% (στα σίγουρα) είναι στα αφρισμένα κύματα «των αλλαγών» με άγνωστη διάρκεια επιβίωσης. Η σύγχυση κυριαρχεί και η παιδεία πάει... κουτσαίνοντας να προβάλει τις αλλαγές, που σε πολλούς τομείς όταν φτάνει... άργησε επειδή αλλάζουν πάλι! Σε αυτό το θέμα τι «προσαρμοστικότητα» έχει η ασφαλιστική μας αγορά; Τι κινδύνους προβλέπει να καλύψει, κυρίως τι προϊόντα και υπηρεσίες έχει για καλύψεις υγείας και συντάξεων που να… προλαβαίνουν τις αλλαγές της τεχνολογίας; Τα σωματεία διαμεσολαβούντων και διοικητικών υπαλλήλων είναι παρόντα με προτάσεις στις νέες αλλαγές και εξελίξεις; Θα έχουν εργασία οι άνθρωποι του ασφαλιστικού κλάδου και πόσοι και ποιοι; Θα μπορούν οι διαμεσολαβούντες να σταματήσουν την ανασφάλεια τη δική τους και των πολλών συνανθρώπων που είναι (περίπου 60%) εκτός νέας τεχνολογίας και των επιπτώσεών της; Η ρομποτική ιατρική, οι τεχνητές καρδιές, τα προσθετικά όργανα, οι κατακτήσεις τεχνητής νοημοσύνης και εφαρμογές, οι αλλαγές στους χώρους εργασίας και οι εξ αποστάσεως διαπραγματεύσεις, πωλήσεις και εξελίξεις είναι στη ζωή μας, αλλά πόσοι άνθρωποι στις επαρχιακές πόλεις και τα σπίτια μας μπορούν να έχουν πρόσβαση; Οι ευθύνες και αυτοματισμοί μπέρδεψαν καταναλωτές, ασφαλιστικές εταιρείες και διαμεσολαβούντες. Πόσο εκπαιδευμένο κοινό έχει ο ασφαλιστικός κλάδος;

Ελπίζουμε ότι η παρουσία της διευθύνoυσας συμβούλου της ALLIANZ κ. Φιλίππας Μιχάλη στην προεδρία της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος να είναι φιλοπρόοδη και δημιουργική προς τους ανθρώπους του ασφαλιστικού κλάδου και μέσω αυτών προς τον Έλληνα  καταναλωτή ασφαλιστικών προϊόντων. Η υψηλού επιπέδου «καθημερινότητά» της στη μεγάλη παγκόσμια εταιρεία ALLIANZ θα της δώσει αρκετές αφορμές για μεταφορά των διεθνών εμπειριών και κατακτήσεων στην Ελλάδα μας και το ανθρώπινο δυναμικό που αναζητά απαντήσεις, ελπίδα για το αύριο, παιδεία στη ζωή και τεχνολογίες στην υπηρεσία των ανθρώπων και της νέας γενιάς! Η ελπιδοφόρα παρέμβασή της έχει εύκολες πρωτοβουλίες για τα θέματα αυτά στα σχολεία, στις κοινωνικές δράσεις της ΕΑΕΕ, στις εφαρμογές νεοφυών επιχειρήσεων που ασφαλίζονται και είναι διαθέσιμες για μηνύματα κ.λπ. Πρόεδρε κ. Σαρρηγεωργίου της ΕΑΕΕ, έχεις πολλά αστέρια στην ασφαλιστική μας αγορά, ανάδειξε τις ιδέες τους.

Από το Ασφαλιστικό ΝΑΙ που κυκλοφορεί (τεύχος 177)