*Γράφει ο Κώστας Ακριβόπουλος Σύμβουλος Εκπαίδευσης , Training, Mentoring, Coaching (ILU, FA, MNGM, SOCIOL, PSYCHOL, NLP, MRKTG, AML, Feng Shui, GESTALT, SILVA, MDRT, IKMG, LIMRA, LOMA, GAMA, INNOV, ΛΑΕΚ/ΟΑΕΔ)

“Nικητές δεν είναι εκείνοι που ποτέ δεν αποτυγχάνουν, αλλά εκείνοι που ποτέ δεν παραιτούνται!”

Ο σωστός τρόπος πεποίθησης και παρακίνησης:

Πιστεύετε ότι η δουλειά που κάνετε αξίζει τον κόπο;

- αν ΝΑΙ, τότε δίνετε Αξία στη Δουλειά σας!

Πιστεύετε ότι εσείς οι ίδιοι συμβάλλετε με αξιόλογο έργο και τρόπο στη δουλειά σας;

- αν ΝΑΙ, τότε δίνετε Αξία στο Άτομό σας!

- Επομένως :

Δηλώσατε, με τα ΝΑΙ σας, ότι διαθέτετε :

- Πεποίθηση στην Αξία της Δουλειά σας,

- Πεποίθηση στην Αξία σας σαν Άτομο.

• Ε Π Ο Μ Ε Ν Ω Σ είσθε ευτυχισμένοι και επιτυχημένοι! Και εδώ κλείνει το άρθρο για εσάς!!!

Σε αντίθετη περίπτωση όμως, δηλαδή αν είχαμε κάποια ΟΧΙ στις απαντήσεις μας, συνεχίζουμε το διάβασμα του άρθρου!

τους ειδικούς (Vd.Art) μαθαίνουμε ότι έχουμε ανάγκη για:

Α. Πεποίθηση στην Αξία της Δουλειάς μας και

Β. Πεποίθηση στην Αξία σας σαν Άτομα

Α. Πεποίθηση στην Αξία της Δουλειάς μας:

Όταν νοιώθει κανείς πως η δουλειά του, αξίζει τον κόπο, σίγουρα θα δουλεύει πιο παραγωγικά. Ισχύει βέβαια και το αντίθετο. Αν η δουλειά μοιάζει να μην αξίζει τον κόπο, δεν θα δουλεύει με κέφι. Μπορεί να ξέρει πολύ καλά πως να το κάνει, όχι όμως γιατί αυτό είναι απαραίτητο! Έτσι θα αντιμετωπίζει τη δουλειά σαν δευτερεύουσα και ασήμαντη.

Τότε είναι απαραίτητη μία λεπτομερειακή πληροφόρηση, σχετικά με την αξία της δουλειάς, του αποτελέσματος, της προσφοράς προς τους συνανθρώπους μας, τους πελάτες μας, των κερδών και του ενθουσιασμού από την επίτευξη των στόχων.

Και εδώ κε Διευθυντά μου βοηθάει ο ρόλος σου!

Να εξηγείς και να επαναλαμβάνεις συχνά στους Συνεργάτες σου, την Αξία και τη Σπουδαιότητα της δουλειά τους και δώσε, με το παράδειγμα σου, τη θετική αντιμετώπιση και όχι « Ε, το ξέρω όλα χάλια είναι σήμερα και η δουλεία μας είναι σκέτο μαγγανοπήγαδο, χωρίς τελειωμό!»

Γιαυτό θυμήσου “ H επιτυχία γεννά επιτυχία”

Β. Πεποίθηση στην Αξία σας σαν Άτομα:

Θεωρείστε την δουλειά σας σαν πρόκληση, ώστε να έχετε προχωρήσει ένα ακόμη βήμα και θα αποκτήσετε παραπάνω αυτοπεποίθηση, αναγνωρίζοντας τις δυνατότητές σας.

Δημιουργείστε νέες προκλήσεις και βάλτε οργανωμένο, συγκεκριμένο, ρεαλιστικό, χρονοθετημένο στόχο να τις πετύχετε και τότε θα ανακαλύψετε τα κρυμμένα ταλέντα μέσα σας, τα οποία μπορεί να είναι αστείρευτα. Κάντε πράξη το “ Γνώθι σε αυτόν”.

Έτσι θα αποκτήσετε την πολυπόθητη Πεποίθηση στην Αξία σας σαν Άτομο.

Και εδώ κε Διευθυντά μου βοηθάει ο ρόλος σου και πάλι!

Κανένα κίνητρο δεν μπορεί να υποκαταστήσει την προσωπική και αποτελεσματική ηγεσία. Το να δημιουργείς πρόκληση, είναι η αρχή. Μόλις επιτευχθεί ο στόχος, αποζητούν αναγνώριση της αξίας τους σαν άτομα. Προχώρα λοιπόν!

Εξάλλου δεν αποφέρει πολλή ικανοποίηση η επίτευξη ενός στόχου, όταν δεν υπάρχει κανείς να τον εκτιμήσει.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ :

ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ:

Πεποίθηση στην Αξία της Δουλειάς σας. Είναι μοναδική, υπέροχη, γεμάτη από αγάπη, προσφορά, στοργή, υπομονή, κατανόηση. Αγαπήστε την και μην ξεχνάτε “’Ο,τι αγαπάς δεν σε κουράζει” Θυμηθείτε τα χαμόγελα που σας χάρισαν κάποιοι την ώρα που τους παραδίδατε την επιταγή αποζημίωσης.

Και Πεποίθηση στην Αξία σας σαν Άτομα. Μην παραιτείστε! Βάλτε νέους στόχους και ανακαλύψτε τα ταλέντα σας! Ο Ουγκώ είπε κάποτε “ Από τους ανθρώπους δεν λείπει η δύναμη, λείπει η θέληση!”

- ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ/ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ:

Θυμίστε στους Συνεργάτες σας, την αξία της δουλειάς τους με το παράδειγμά σας.

Ενθαρρύνετε τους με νέες Προκλήσεις, δώστε Έπαινο, και δείξτε Ενδιαφέρον για την προσωπική τους ζωή. Να είσθε μαζί τους! O Όμηρος μας έμαθε ότι “Η δύναμη της ένωσης κατακτά το παν”

Καλή συνέχεια με Αυτό-πεποίθηση και πολλές Προκλήσεις!

Στόχος σας η Επιτυχία!