close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Οικονομία

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Πώς μπορείτε να παραμείνετε ένας ελκυστικός εργοδότης, στον συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο της απασχόλησης;
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
17/4/2019 - 14:57
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Πώς μπορείτε να παραμείνετε ένας ελκυστικός εργοδότης, στον συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο της απασχόλησης;

Nextdeal newsroom, 17/4/2019
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Στον συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο της απασχόλησης, ο οργανωτικός μετασχηματισμός είναι κάτι δεδομένο ενώ οι επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης και της ψηφιοποίησης οδηγούν τις εταιρείες στην ανάγκη αναδιοργάνωσης, πρόσληψης και ανάπτυξης των εργαζομένων όλων των επιπέδων, τονίζει η ManpowerGroup σε ανακοίνωσή της. Υποστηρίζει επίσης, ότι στον σημερινό ψηφιακό κόσμο των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των ιστοσελίδων που φιλοξενούν κριτικές υπαλλήλων, όπως είναι το Glassdoor, οι εργοδότες θα πρέπει να μην ξεχνάνε ότι οι εργαζόμενοι είναι εξίσου πελάτες.

1. Δημιουργία κουλτούρας διαχείρισης καριέρας ώστε να διακρατήσετε και να εξελίξετε τους σωστούς ανθρώπους

Οι έρευνες δείχνουν ότι η υποστήριξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των εργαζομένων αποτελεί τον κορυφαίο παράγοντα για την επίτευξη μεγαλύτερης εμπλοκής, διακράτησης στην εταιρία και αύξησης της παραγωγικότητας. Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι θα διατηρήσουν τον ενθουσιασμό τους, παραμένοντας αφοσιωμένοι στο στόχο, οι μάνατζερς πρέπει να δεσμευτούν για την υποστήριξη διαχείρισης καριέρας. Αυτό βέβαια προϋποθέτει πως οι μάνατζερς έχουν την κατάλληλη εκπαίδευση ώστε να μπορούν να πραγματοποιήσουν συζητήσεις καριέρας με την ομάδα τους. Σε κάθε περίπτωση, μέσα από ειδικά σχεδιασμένα προγράμματα, οι μάνατζερς εκπαιδεύονται και ενδυναμώνονται προκειμένου να πραγματοποιούν συζητήσεις καριέρας με τους ανθρώπους τους με έναν διαφορετικό και αποτελεσματικό τρόπο, δημιουργώντας ένα περιβάλλον ανοιχτής επικοινωνίας και επαγγελματικής ανάπτυξης.

2. Ενθάρρυνση των μάνατζερς να πραγματοποιούν πραγματικές συζητήσεις καριέρας

Ένα επιτυχημένο πρόγραμμα διαχείρισης καριέρας ξεκινάει με ανοιχτές και ειλικρινείς συζητήσεις καριέρας μεταξύ του μάνατζερ και των μελών της ομάδας του, εξασφαλίζοντας την εναρμόνιση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των εταιρικών στόχων. Η ευθύνη δεν ανήκει μόνο στους μάνατζερς: το 89% των εργαζομένων πιστεύει ότι είναι ή πρέπει να είναι υπεύθυνοι για την καριέρας τους. Τελικά, οι εταιρίες επωφελούνται όταν οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις και ευκαιρίες.

3. Διατήρηση των σωστών ανθρώπων στις σωστές θέσεις  

Στο σημερινό ασταθές οικονομικό περιβάλλον - ένα περιβάλλον όπου η αβεβαιότητα κυριαρχεί - πολλές εταιρίες έρχονται αντιμέτωπες με την ανάγκη της αναδιάρθρωσης ώστε να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες οικονομικές συνθήκες και να ανταποκριθούν στις νέες πραγματικότητες της αγοράς. Μια αποτελεσματική αναδιάρθρωση μπορεί να επιτευχθεί με την τοποθέτηση των σωστών ατόμων στη σωστή θέση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού ώστε να υποστηριχτεί το επιχειρηματικό πλάνο.

4. Χτίσιμο εμπιστοσύνης με το ανθρώπινο δυναμικό

Ο τρόπος με τον οποίο γίνεται η αναδιάρθρωση της εταιρίας σας ώστε να την προετοιμάσετε για την επικείμενη ανάπτυξη επηρεάζεται άμεσα από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζετε τους εργαζόμενους που αποχώρησαν. Προσφέροντας υπηρεσίες επανατοποθέτησης στην αγορά εργασίας στους εργαζόμενους που αποχώρησαν από την εταιρία σας, υποστηρίζετε όσους βρίσκονται σε μεταβατικό στάδιο μέσα από επαγγελματική βοήθεια για τον εντοπισμό και την προετοιμασία για το επόμενο βήμα στην καριέρα τους. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 85% των εταιριών που προσφέρουν προγράμματα επανατοποθέτησης δηλώνουν πως ήταν πολύ σημαντικό ή εξαιρετικά σημαντικό το να διατηρήσουν θετικές σχέσεις μεταξύ υπαρχόντων και αναχωρούντων υπαλλήλων, ενώ το 82% δήλωσε ότι είναι εξίσου σημαντικό να ληφθούν μέτρα για την προστασία της εταιρικής φήμης σε περιόδους αλλαγών και οικονομικής αβεβαιότητας.

Υποστηρίζοντας τους εργαζόμενους σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας τους, παρέχοντας ευκαιρίες για ανάπτυξη τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρίας και βοηθώντας τους να διατηρήσουν τις σωστές δεξιότητες και γνώσεις για μελλοντική επιτυχία, οι εταιρίες είναι σε θέση να προσφέρουν μια θετική εργασιακή εμπειρία καθ’ όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους πορείας, προστατεύοντας την εταιρική φήμη και παραμένοντας ένας ελκυστικός εργοδότης.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • εργοδότης
  • απασχόληση
  • εργαζόμενοι
  • επιχειρήσεις
  • ManpowerGroup

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Αποδυναμώθηκαν οι προοπτικές προσλήψεων στον τομέα των ασφαλειών
    Nextdeal newsroom, 13/3/2019

    Αποδυναμώθηκαν οι προοπτικές προσλήψεων στον τομέα των ασφαλειών

  • Οι εργοδότες σχεδιάζουν να αυξήσουν ή να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους λόγω της αυτοματοποίησης!
    Nextdeal newsroom, 7/2/2019

    Οι εργοδότες σχεδιάζουν να αυξήσουν ή να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους λόγω της αυτοματοποίησης!

  • Ποιες είναι οι απαραίτητες δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας ηγέτης;

    Ποιες είναι οι απαραίτητες δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας ηγέτης;

    Η απόκτηση νέων ικανοτήτων και παράλληλα η βελτίωση των διαχρονικών δεξιοτήτων, θα βοηθήσει τους leaders να γίνουν ψηφιακοί ηγέτες –...
    Nextdeal newsroom, 18/01/2019 - 12:17 18/1/2019
  • Ισχυρές προθέσεις προσλήψεων αναφέρουν οι εργοδότες στον τομέα των ασφαλειών!

    Ισχυρές προθέσεις προσλήψεων αναφέρουν οι εργοδότες στον τομέα των ασφαλειών!

    Οι Έλληνες εργοδότες αναμένουν σταθερά ανοδικές προθέσεις προσλήψεων για το επόμενο τρίμηνο, σύμφωνα με την Έρευνα για τις Προθέσεις Προσλήψεων...
    Nextdeal newsroom, 12/12/2018 - 15:35 12/12/2018

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Γιορτή του Πατέρα: Ο φάρος της ζωής μας - 15 Ιουνίου 2025
16:30 Γιορτή του Πατέρα: Ο φάρος της ζωής μας - 15 Ιουνίου 2025
  • 15:30 ERGO Ασφαλιστική: Ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα για την ασφάλιση οχημάτων με ενισχυμένες καλύψεις για φυσικές καταστροφές
  • 15:10 ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα του Πατέρα με 40% Έκπτωση σε όλα τα Πακέτα CheckUp healthUp MEN
  • 14:44 Μελάς Γιαννιώτης (ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ): Πόσιμο Νερό - Το νέο «χρυσάφι» επί γης!
  • 14:12 Ενσωμάτωση του ΣΔΟΕ στην ΑΑΔΕ για ενίσχυση των φορολογικών ελέγχων
  • 13:50 Εθνικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας: Ένα έργο ψηφιοποίησης της φροντίδας υγείας στην Ελλάδα από την COSMOTE TELEKOM για την Η.ΔΙ.ΚΑ (video)
  • 13:40 Το IDF παρουσιάζει τη στρατηγική του για το 2030 και την ανανεωμένη εταιρική του ταυτότητα στην επέτειο των 10 ετών
  • 13:15 Η Volante Global διορίζει νέο Μη Εκτελεστικό Διευθυντή
  • 12:50 Η παρέμβαση της ΕΔΙΠΤ στη Διαρκή Επιτροπή της Βουλής για το σχέδιο νόμου «Ενίσχυση της δημοσιότητας και διαφάνειας στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο»
  • 11:55 Ιατρικό Κέντρο Αθηνών: Πρωτοποριακή εκπαίδευση νέων Χειρουργών στο 17ο Σεμινάριο Χειρουργικής Χεριού & Άνω Άκρου
  • 11:45 Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27
  • 11:14 Deloitte Scale-Ups Confidence Survey 2025: Οι προτεραιότητες, οι προκλήσεις και οι τάσεις για τις scale-ups σε Ευρώπη και Μέση Ανατολή - Ισχυρή ανάπτυξη δείχνουν τα στοιχεία για την Ελλάδα
  • 10:56 ΕΕΑ: Χρειάζεται περισσότερος χρόνος για την υποχρεωτική εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου
  • 10:40 AEGEAN: Ακυρώνει τις πτήσεις της από και προς Τελ Αβίβ για σήμερα 13 Ιουνίου
  • 10:36 Ινστιτούτο Ophthalmica: Στη Θεσ/νίκη η μεγαλύτερη Μονάδα Ημερήσιας Νοσηλείας στα Βαλκάνια!
  • 10:28 Οι ραγδαίες εξελίξεις στο ισραηλινο-ιρανικό μέτωπο και οι παγκόσμιες αναταράξεις
  • 10:12 Έκθεση αγιογραφίας στο Μουσείο Τσιτσάνη
  • 10:08 Ο δρόμος της συνεργασίας για τα κοινοτικά έργα των προγόνων μας!
  • 10:05 Φορολογικές δηλώσεις: Γιατί πρέπει να βιαστείτε αν θέλετε έκπτωση φόρου 3%
  • 10:02 Το οχυρό Ρούπελ σε κόμικ - Η ένδοξη σελίδα του ελληνικού στρατού σε εικονογράφηση
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 12/6 Οργανωτικές αλλαγές στην NN Hellas
  2. 12/6 Μεγάλη έρευνα του Nextdeal - Πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες εφαρμόζουν την υποχρεωτική ασφάλιση αυτοκινήτων
  3. 11/6 Το «προσκλητήριο» του Αλέξη, η…αμνησία και τα «μαχαίρια» της Ζωής, η νέα «ψήφος» στις ελληνικές τράπεζες, η Λάτση στην…Αττική Οδό και ο Παπαστράτος ο καλύτερος εργοδότης
  4. 13/6 Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27
  5. 11/6 Απεβίωσε σε ηλικία 107 ετών ο καθηγητής Γεώργιος Δαΐκος
  6. 10/6 Κ. Μητσοτάκης για νέο ΚΟΚ: Το 40% των νεκρών στα τροχαία είναι με μηχανή και το 25% δεν φορούσε ζώνη - Δεν θα συνθηκολογήσουμε με το χάος
  7. 10/6 Ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, μοιράζεται μαζί μας μυστικά επιτυχίας και αλήθειες!

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube