Ανακατατάξεις στο στελεχιακό δυναμικό εταιρειών διαμεσολάβησης καθώς αυτές μεγαλώνουν και έφτασαν να προτιμώνται από πρώην στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών.

Κάποτε το όνειρο ήταν μια καλή θέση σε μια μεγάλη Ασφαλιστική, τώρα πολλοί είναι αυτοί που κοιτούν και τις εταιρειες ασφαλιστικης διαμεσολάβησης οι οποίες εφόσον δεν ασχολούνται μόνο με μεταφορές χαρτοφυλακίων, κάποιες εκ των οποίων έχουν την «σοφία», εμπειρία, προϋπηρεσία από το μακρινό παρελθόν σε θητείες άλλων εταιρειών (πολλές έκλεισαν αφήνοντας ζημιές) να το έχουν κάνει επιστήμη, δραστηριοποιούνται πιο στρατηγικά και μακροπρόθεσμα όποτε φροντίζουν να δυναμώνουν τον στελεχικό τους κορμό.

Τις επόμενες ημέρες είμαστε βέβαιοι ότι θα ακούσουμε και σχετικές επίσημες ανακοινώσεις.

Η ασφαλιστική διαμεσολάβηση δυναμώνει γίνεται ποιο επαγγελματική και βέβαια οι τάσεις εξαγορών και συγχωνεύσεων θα συνεχιστούν.

Παντως επειδή ακόμη η ασφαλιστική εταιρεία διαμεσολάβησης στην Ελλάδα είναι οικογενειακή επιχείρηση καλό θα είναι ο ιδρυτής οικογενειάρχης να αφήσει χώρο για τα στελέχη του…

Προσδεθείτε και ανακαλύψτε νέες ευκαιρίες.

Οι ασφαλιστικές εταιρίες πρέπει να προστατέψουν τα δικαιώματά τους απέναντι στους υπαλλήλους τους (ανώτερα και κατώτερα στελέχη) που μεταφέρουν στοιχεία και μυστικά με την αποχώρηση και τοποθετήσεις σε εταιρίες διαμεσολάβησης. Υπάρχουν ηθικά και νομικά ζητήματα που ως τώρα δεν εξετάσθηκαν. Τέλος, οι καταναλωτές να ζητήσουν αποζημιώσεις από παραλείψεις, συγκρούσεις καθηκόντων όπως και ενέργειες διαμεσολαβητών σε βάρος συμφερόντων τους από προσωπικά ωφελήματα κλπ. στις μεταφορές των συμβολαίων από εταιρίες σε εταιρίες διαμεσολάβησης ή ασφαλιστικών εταιριών.

Περιττόν να υπενθυμίσουμε ότι μεγάλες ευθύνες έχουν οι διευθυντές πωλήσεων των εταιριών που υπογράφουν τις συμφωνίες για μεταφορές προσώπων αλλά και χαρτοφυλακίων. Μέχρι τώρα δεν είδαμε πουθενά να "τιμωρούνται" για τις επιλογές τους.