Κατατέθηκαν στη Βουλή των Αντιπροσώπων τα δύο νομοσχέδια για την εισαγωγή ενός νέου επαγγελματικού σχεδίου συνταξιοδοτικών ωφελημάτων (επικουρική ασφάλιση) στη Δημόσια Υπηρεσία το οποίο θα καλύπτει όλους τους υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα μετά το 2011.

Συνοπτικά, το νέο ταμείο θα αποδίδει αφορολόγητες παροχές (σύνταξη, εφάπαξ ποσό ή φιλοδώρημα) με βάση τις συνεισφορές του κάθε εργαζόμενου και η εισφορά ανέρχεται σε 10%, το 5% θα το αποδίδει ο εργαζόμενος και το 5% ο εργοδότης.

Η διαβούλευση για την εισαγωγή του νέου ταμείου ξεκίνησε το 2019. Η μη παροχή επικουρικής ασφάλισης στους νέους δημοσίους υπαλλήλους αποτελούσε μέρος των δημοσιονομικών μέτρων που είχαν αποφασιστεί το 2011.

Ειδικότερα, το σχέδιο παροχής συνταξιοδοτικών ωφελημάτων αφορά μόνιμους υπαλλήλους που διορίστηκαν ή διορίζονται για πρώτη φορά σε θέση κατά ή μετά την 1η Οκτωβρίου 2011 και τους εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου, στην Κρατική Υπηρεσία και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μέσω της λειτουργίας Ταμείου Προνοίας.

Στο νέο σχέδιο θα ενταχθούν, ως μέλη, όλοι οι υπηρετούντες, κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου, μόνιμοι υπάλληλοι που διορίστηκαν για πρώτη φορά σε θέση κατά ή μετά την 1.10.2011 καθώς και όσοι μόνιμοι υπάλληλοι θα διοριστούν για πρώτη φορά σε θέση κατά ή μετά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου, τόσο στην Κρατική Υπηρεσία όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η ημερομηνία ένταξης των προαναφερόμενων είναι η ημερομηνία διορισμού τους σε μόνιμη θέση.

Το σχέδιο καλύπτει και τους δικαστές.

Το σχέδιο έχει αναδρομική ισχύ, από το 2011 και ο κάθε δικαιούχος θα κληθεί να υποδείξει τον τρόπο με τον οποίο θα καταβάλει τις εισφορές προηγούμενων ετών.

Η φιλοσοφία

Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, ο σχεδιασμός του νέου επαγγελματικού σχεδίου συνταξιοδοτικών ωφελημάτων εδράζεται στη φιλοσοφία λειτουργίας των Ταμείων Προνοίας. Ειδικότερα, θα δημιουργηθεί ένα νέο ειδικό ταμείο καταβολής συνταξιοδοτικών ωφελημάτων το οποίο θα χρηματοδοτείται εκατέρωθεν από τον εργοδότη και τους εργοδοτούμενους. Συγκεκριμένα, ο εργοδότης και κάθε μέλος του σχεδίου θα καταβάλλουν, εκατέρωθεν, ποσό που αντιστοιχεί σε ποσοστό ίσο με 5% επί των μηνιαίων συντάξιμων απολαβών του μέλους. Το ποσοστό χρηματοδότησης δύναται να αναπροσαρμόζεται μελλοντικά στη βάση αποτελεσμάτων αναλογιστικών μελετών που θα διεξάγονται για το σκοπό αυτό κάθε τρία χρόνια.

Το ειδικό ταμείο θα πρέπει να διαθέτει κάθε χρόνο επαρκή τεχνικά αποθεματικά για την καταβολή των παρεχόμενων συνταξιοδοτικών ωφελημάτων.

Σε περίπτωση που ο αναλογιστής διαπιστώνει ότι τα περιουσιακά στοιχεία του ειδικού ταμείου καταβολής συνταξιοδοτικών ωφελημάτων δεν επαρκούν για την κάλυψη των τεχνικών αποθεματικών, το ποσοστό χρηματοδότησης, δηλαδή οι εισφορές, δύναται να αναπροσαρμόζεται προκειμένου τα περιουσιακά στοιχεία του ειδικού ταμείου να βρίσκονται στο απαιτούμενο ύψος ώστε να καλύπτουν πλήρως τα τεχνικά αποθεματικά.

Το ειδικό ταμείο δεν θα αποτελεί ξεχωριστή νομική οντότητα και θα τελεί υπό τη διαχείριση του υπουργού Οικονομικών, εκ μέρους της Δημοκρατίας.

Το ειδικό ταμείο δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για δανεισμό της Δημοκρατίας ή για τα μέλη του σχεδίου. Ωστόσο το ενεργητικό του ειδικού ταμείου δύναται να επενδύεται σε κρατικά ομόλογα με συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης.

Οι παροχές

Το σχέδιο καταβάλλει παροχή σε μέλος του σχεδίου που έχει τουλάχιστον πέντε χρόνια υπηρεσίας, το οποίο μπορεί να επιλέξει μεταξύ της καταβολής εφάπαξ ποσού ή μετατροπής αυτού σε σταθερό μηνιαίο ποσό.

Το εφάπαξ ποσό είναι ίσο με την ετήσια σύνταξη πολλαπλασιαζόμενη επί δεκατέσσερα (14) και διαιρούμενου του ποσού που προκύπτει διά τρία (3).

Σε περίπτωση αφυπηρέτησης μέλους πριν από τη συμπλήρωση υπηρεσίας πέντε ετών καταβάλλεται ποσό ίσο με το ένα δέκατο του μέσου όρου των ετήσιων ακαθάριστων συντάξιμων απολαβών του συνόλου της συντάξιμης υπηρεσίας του από την ημερομηνία πρόσληψης και μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησής του. Η ηλικία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης όλων των μελών του σχεδίου είναι τα 65 έτη.
 

Αναδημοσίευση από την εφημερίδα Nextdeal, τεύχος 497