close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Οικονομία

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Accenture: H επίτευξη της ισότητας των φύλων θα "καθυστερήσει" 51 χρόνια λόγω της πανδημίας
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
22/3/2021 - 13:21
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Accenture: H επίτευξη της ισότητας των φύλων θα "καθυστερήσει" 51 χρόνια λόγω της πανδημίας

Nextdeal newsroom, 22/3/2021
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Εάν δεν ληφθούν άμεσα τα κατάλληλα μέτρα για την ένταξη και την ενίσχυση των γυναικών στο χώρο εργασίας, η ισότητα των φύλων θα επιτευχθεί το 2171 αντί για το 2120.

Η πρόσφατη μελέτη "If not now, when?" εκπονήθηκε από τους οργανισμούς Accenture, Quilt.AI και Women20 (W20), την ομάδα των G20 που στοχεύει να διασφαλίσει ότι ο διάλογος για την ισότητα των φύλων θα ενσωματωθεί στην ημερησία διάταξη των G20 και θα μεταφραστεί σε δράσεις που λαμβάνουν οι ηγέτες των 20 ισχυρότερων οικονομιών του κόσμου.

Η μελέτη διεξήχθη τον Αύγουστο του 2020 σε δείγμα 7.000 ατόμων από 7 χώρες και ανέλυσε τον αντίκτυπο που είχε και έχει η πανδημία στην ισότητα των φύλων συγκριτικά με την εποχή προ πανδημίας, λαμβάνοντας υπόψη διαφορετικούς παράγοντες, όπως υγεία, εκπαίδευση, επίπεδο απασχόλησης, ψηφιακή και οικονομική ένταξη.

Σύμφωνα λοιπόν με τη μελέτη, παρόλο που η πανδημία έχει αρνητικό αντίκτυπο και στα δύο φύλα, οι γυναίκες έχουν πληγεί σαφώς περισσότερο από την κρίση. Επιπλέον, δεδομένου ότι οι γυναίκες δεν είχαν ισότιμη απασχόληση με τους άνδρες πριν το ξέσπασμα της πανδημίας, η εξάπλωση της πανδημίας διεύρυνε περαιτέρω το χάσμα προκαλώντας παράταση του χρόνου που απαιτείται για την επίτευξη της ισότητας των φύλων κατά 51 χρόνια, από το 2120 στο 2171.

Επιπρόσθετα, η μελέτη σημειώνει πως το εισόδημα των γυναικών μειώθηκε κατά 63% ταχύτερα σε σχέση με τους άνδρες, με τη μέση μείωση του εισοδήματος των γυναικών να υπερβαίνει το 16% σε σύγκριση με ~10% για τους άνδρες. Παράλληλα, η μελέτη αποκαλύπτει ότι οι γυναίκες είναι 79% πιο πιθανό να απολυθούν συγκριτικά με τους άντρες συναδέλφους τους, γεγονός που οφείλεται στο ότι ο γυναικείος πληθυσμός απασχολείται συνήθως σε πιο ευάλωτους τομείς και έχει μικρότερη παρουσία από αυτή των ανδρών σε υψηλόβαθμες θέσεις.

Στα παραπάνω προστίθεται το γεγονός ότι συχνά οι γυναίκες πρέπει να φροντίζουν τα παιδιά ή τα μέλη της οικογένειάς τους χωρίς να αμείβονται. Κατά την περίοδο της πανδημίας, παρόλο που ο χρόνος που αφιερώνεται στη φροντίδα των παιδιών από τους άνδρες έχει αυξηθεί κατά 34% και εκείνος των γυναικών κατά 29% σε σύγκριση με την εποχή προ πανδημίας, το βάρος για τις γυναίκες δεν έχει μειωθεί, με το 50% του γυναικείου δείγματος της μελέτης να δηλώνει αύξηση της έντασης και του άγχους που σχετίζεται με τη φροντίδα του σπιτιού.

Για την αντιμετώπιση αυτής της σοβαρής ανισότητας, η μελέτη παρουσιάζει σειρά προτάσεων που, εάν υιοθετηθούν πλήρως από τις G20 χώρες, θα μπορούσαν να επιταχύνουν την ένταξη των γυναικών. Ενδεικτικά, οι προτάσεις αυτές περιλαμβάνουν στόχους για την αναγνώριση της απλήρωτης εργασίας των γυναικών και την παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας για τη μείωση του βάρους της οικογενειακής φροντίδας, την ενθάρρυνση της κατάρτισης που προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης σε περισσότερες γυναίκες, την υιοθέτηση ισότιμων αμοιβών και την καλύτερη πρόσβαση του γυναικείου πληθυσμού στις ψηφιακές τεχνολογίες.

«Σε αυτό το πλαίσιο, οι επιχειρήσεις οφείλουν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο: καλούνται να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν ενεργές δράσεις ένταξης και κατάρτισης που ευνοούν την ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης και την παροχή ίσων ευκαιριών», δήλωσε ο Νικόλας Μοσχάτος, Επικεφαλής Ανθρωπίνων Πόρων της Accenture σε Ελλάδα και Βουλγαρία. «Στην Accenture, οι ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο αποτελούν σαφή προτεραιότητά μας. Προωθούμε την κουλτούρα συμπεριληπτικής ηγεσίας, εφαρμόζουμε δράσεις που ευνοούν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, παρακολουθούμε τις αμοιβές των γυναικών και δουλεύουμε σκληρά για να καλύψουμε τυχόν ανισότητες, επενδύουμε συνεχώς στην κατάρτιση και πραγματοποιούμε συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για να ενθαρρύνουμε τις νέες γυναίκες να σταδιοδρομήσουν στα επιστημονικά πεδία STEM και επίσης, καταπολεμούμε όλα τα είδη των στερεοτύπων. Θέτουμε συγκεκριμένους μετρήσιμους στόχους καθώς και άλλους επιχειρηματικούς στόχους. Το ελληνικό γραφείο, συμβάλλει με τη σειρά του ενεργά στο στόχο που η ίδια η εταιρεία έχει θέσει παγκοσμίως για να εξισώσει τον αριθμό αντρών και γυναικών έως το 2025 και τα μέχρι τώρα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν ότι βρισκόμαστε σε πολύ καλό δρόμο, καθώς οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν ήδη το 38% του ανθρωπίνου δυναμικού της Accenture στην Ελλάδα».

Η μελέτη αναφέρει επίσης πώς η ψηφιακή ένταξη μπορεί να προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης στις γυναίκες, γεγονός το οποίο αποτελεί ισχυρό μοχλό για την περαιτέρω προώθηση της καινοτομίας. Ωστόσο, δεδομένου ότι δεν έχουν σήμερα όλοι ίση πρόσβαση σε ψηφιακούς πόρους, οι επιχειρήσεις πρέπει απαραίτητα να διασφαλίσουν ότι η πρόσβαση σε αυτούς τους πόρους θα γίνεται ισότιμα. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι γυναίκες (στο 54% των περιπτώσεων) χρησιμοποίησαν περισσότερο το διαδίκτυο για τη δουλειά τους, ενώ οι άνδρες μόνο 35%. Η εξάρτηση των γυναικών από τη συνδεσιμότητα στο διαδίκτυο για θέματα σχετικά με υγεία, εκπαίδευση, απασχόληση και διαχείριση του σπιτιού έχει επιδεινώσει ιδιαίτερα το «ψηφιακό χάσμα» για όσους δεν έχουν πρόσβαση ή την ικανότητα αξιοποίησης του διαδικτύου.

Η μελέτη σημειώνει ότι το ποσοστό των θέσεων εργασίας στον τομέα cloud computing που κατέχουν οι γυναίκες είναι μόνο 12% και ότι το 19% των γυναικών εξακολουθεί να πιστεύει ότι η σταδιοδρομία σε πεδία STEM είναι πιο κατάλληλη για τους άνδρες. Είναι επομένως απαραίτητη η δημιουργία τεχνολογικών υποδομών για τις γυναίκες, με στόχο να ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή τους στην ανάπτυξη νέων τεχνολογιών.

«Η Accenture δεσμεύεται καθημερινά να προάγει μια κουλτούρα ίσων ευκαιριών στο χώρο εργασίας, έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν τις ίδιες προοπτικές εξέλιξης», συμπλήρωσε ο Νικόλας Μοσχάτος. «Η παρούσα συγκυρία απαιτεί από τις επιχειρήσεις να καινοτομούν διαρκώς, το οποίο είναι εφικτό μόνο μέσα από ένα εργασιακό περιβάλλον με συμπεριληπτική κουλτούρα, όπου όλοι οι εργαζόμενοι έχουν την αίσθηση του ‘ανήκειν’ και αναγνωρίζονται για τη μοναδική και διαφορετική συμβολή τους. Για να επιτύχει το φιλόδοξο στόχο εξίσωσης του αριθμού ανδρών και γυναικών στο δυναμικό της έως το 2025, η Accenture έχει επικεντρωθεί στο να εκπαιδεύει και να αναπτύσσει ανθρώπους με δεξιότητες σε επιστημονικά (STEM) και ανθρωπιστικά πεδία προκειμένου να αξιοποιήσει αυτό το δυναμικό συνδυασμό τεχνολογίας και ανθρώπινης εφευρετικότητας».

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • μελέτη
  • Accenture
  • ισότητα των φύλων

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Διευρύνεται ο ρόλος του Οικονομικού Διευθυντή (CFO)!
    Nextdeal newsroom, 17/3/2021

    Διευρύνεται ο ρόλος του Οικονομικού Διευθυντή (CFO)!

  • Η ηγεσία διαδραματίζει κομβικό ρόλο καθώς κάθε επιχείρηση μετατρέπεται σε επιχείρηση τεχνολογίας
    Nextdeal newsroom, 18/2/2021

    Η ηγεσία διαδραματίζει κομβικό ρόλο καθώς κάθε επιχείρηση μετατρέπεται σε επιχείρηση τεχνολογίας

  • Μελέτη: Οι καταναλωτές εμπιστεύονται τους ασφαλιστές και όχι τα αυτοματοποιημένα ψηφιακά συστήματα

    Μελέτη: Οι καταναλωτές εμπιστεύονται τους ασφαλιστές και όχι τα αυτοματοποιημένα ψηφιακά συστήματα

    Σύμφωνα με νέα μελέτη της Accenture, παρόλο που τα τελευταία δύο χρόνια έχει αυξηθεί ο αριθμός των καταναλωτών που επιθυμούν...
    Nextdeal newsroom, 11/02/2021 - 08:18 11/2/2021
  • Accenture: Οι εταιρίες που θα επιταχύνουν την ψηφιακή μετάβαση μαζί με την βιωσιμότητα θα ανακάμψουν ταχύτερα από την κρίση

    Accenture: Οι εταιρίες που θα επιταχύνουν την ψηφιακή μετάβαση μαζί με την βιωσιμότητα θα ανακάμψουν ταχύτερα από την κρίση

    Σύμφωνα με νέα μελέτη της Accenture, οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις που θα ενισχύσουν ταυτόχρονα το επίπεδο ψηφιακής ωριμότητας και βιωσιμότητάς τους...
    Nextdeal newsroom, 04/02/2021 - 12:18 4/2/2021

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Μεγάλη έρευνα του Nextdeal - Πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες εφαρμόζουν την υποχρεωτική ασφάλιση αυτοκινήτων
16:50 Μεγάλη έρευνα του Nextdeal - Πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες εφαρμόζουν την υποχρεωτική ασφάλιση αυτοκινήτων
  • 16:35 Στη Βουλή το σχέδιο νόμου για την «Ενίσχυση της δημοσιότητας και της διαφάνειας στον έντυπο και ηλεκτρονικό Τύπο» (Δείτε live την συνεδρίαση)
  • 15:53 ΤτΕ: Στα 2.543 εκατ. ευρώ η συνολική αξία του ενεργητικού των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης το α΄ τρίμηνο 2025
  • 15:28 Η Eurolife FFH επιβράβευσε τα στελέχη του Career Sales Force
  • 15:23 Περιπέτεια στο Κάιρο για 41 Έλληνες ακτιβιστές από το καραβάνι για τη Γάζα - Συνελήφθησαν αυθαίρετα από τις αιγυπτιακές αρχές
  • 15:03 ΕΑΕΕ: Κατά 15,1% αυξήθηκε η συνολική παραγωγή ατομικών ασφαλίσεων ζωής και υγείας το 2024
  • 14:42 Σπίτι μου ΙΙ: Επέκταση του έτους κατασκευής των επιλέξιμων ακινήτων και παράταση της ισχύος της απόφασης υπαγωγής για ΑμεΑ
  • 14:32 Η Compre προσλαμβάνει τη Rachel Bardon στη νεοσύστατη θέση Chief Underwriting Officer (CUO)
  • 14:20 Νέα συνεργασία της MGAA με την Insurance DataLab προσφέρει ισχυρές πληροφορίες δεδομένων στα μέλη
  • 13:50 Τεχνολογική Υπεροχή στην Affidea Ν. Ερυθραίας: Νέα εποχή στη διαγνωστική απεικόνιση με καινοτομία και επίκεντρο τον άνθρωπο
  • 13:30 Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αναβαθμίζει την εξυπηρέτηση πελατών με τη Νέα Ψηφιακή Πύλη «Σύνδεση Πελάτη»
  • 12:32 Αντώνης Δουνδουλάκης: Έκδοση τριών νέων λογοτεχνικών βιβλίων
  • 12:17 Επιστημονική Ημερίδα στην Τήνο για την Γονιμότητα και την Υπογεννητικότητα με χορηγό το Health Next Generation
  • 11:37 Οργανωτικές αλλαγές στην NN Hellas
  • 11:30 ΙΕΛΚΑ: Χαμηλότερες οι τιμές του τυπικού καλαθιού του νοικοκυριού στα ελληνικά σούπερ μάρκετ σε σχέση με επτά άλλες χώρες της ΕΕ
  • 11:20 Η πανσέληνος στην κορυφή της Τριανταφυλλιάς
  • 11:06 Κυριάκος Πιερρακάκης: Διπλασιάζεται το ημερήσιο όριο συναλλαγών IRIS μέχρι τέλος του έτους
  • 11:00 ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Διεθνές Κέντρο Εκπαίδευσης και Επίδειξης για την πλέον προηγμένη τεχνική αντιμετώπισης της Καλοήθους Υπερπλασίας του Προστάτη
  • 10:35 Κ.Κυρανάκης: «Πιλοτική 24ωρη λειτουργία των ΜΜΜ το Σάββατο 5 Ιουλίου»
  • 10:30 «Ένα Ψέμα που λέει πάντα την Αλήθεια!»: Μια βραδιά με αναγνώσματα και αφηγήσεις
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 6/6 Η Be Βrokers βραβεύει τους συνεργάτες της - Τι λένε στελέχη της αγοράς (βίντεο)
  2. 6/6 Η Allianz επιβράβευσε τους Συνεργάτες της με τον Διαγωνισμό «Οδήγησε και εσύ ένα Premium Αυτοκίνητο»
  3. 12/6 Οργανωτικές αλλαγές στην NN Hellas
  4. 11/6 Το «προσκλητήριο» του Αλέξη, η…αμνησία και τα «μαχαίρια» της Ζωής, η νέα «ψήφος» στις ελληνικές τράπεζες, η Λάτση στην…Αττική Οδό και ο Παπαστράτος ο καλύτερος εργοδότης
  5. 12/6 Μεγάλη έρευνα του Nextdeal - Πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες εφαρμόζουν την υποχρεωτική ασφάλιση αυτοκινήτων
  6. 6/6 Επανεκλογή του Σπύρου Μπαρκούζου, Διευθυντή Διαχείρισης Κινδύνων της Syndea στο Διοικητικό Συμβούλιο της AMICE
  7. 10/6 Κ. Μητσοτάκης για νέο ΚΟΚ: Το 40% των νεκρών στα τροχαία είναι με μηχανή και το 25% δεν φορούσε ζώνη - Δεν θα συνθηκολογήσουμε με το χάος

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube