Μια προσεκτική ματιά στη γεωγραφική παρουσία των ασφαλιστικών εταιριών δείχνει ότι ένας μικρός αριθμός επικεφαλής agency ή μεγαλοπρακτόρων έχουν αποκτήσει καλώς ή κακώς στο παρελθόν «προνόμια» και «αποκλειστικότητες» που θυμίζουν εξουσίες «μητροπολιτών» σε μεγάλες περιοχές της πατρίδας μας, τις οποίες όμως ΔΕΝ αναπτύσσουν για πολλούς λόγους όπως έλλειψη υποδομών, οργάνωσης, εκπαίδευσης, στρατολόγησης, κακό management, ευνοιοκρατία, εμπόδια σε νέα πρόσωπα κλπ… ακόμα και ηλικιακής κατάστασης (γεροντισμός)…Τα παρατράγουδα εμφανίζονται στους χάρτες των γραφείων εταιριών (αλλού συγκέντρωση, αλλού ερημιά), στα «μαγειρέματα» προαγωγών ή διορισμού υπεύθυνων ή σε συγχωνεύσεις γραφείων, αλλά και στις «ιερές» στιγμές έκδοσης αποτελεσμάτων παραγωγής με τις βραβεύσεις των πρώτων, τα ταξίδια, τα κύπελλα και τις εκδηλώσεις τρίτων που άθελά τους βραβεύουν ή επαινούν με λάθος κριτήρια, αδικώντας εκατοντάδες άτομα!

Τα δεδομένα δεν είναι ίδια και οι προϋποθέσεις διαφορετικές ανά εταιρία και πολλοί όπως πχ εν αγνοία του ο ΠΣΑΣ βραβεύει με υποδείξεις των εταιριών άτομα με προβλήματα προς πελάτες, εταιρίες και… δικαιοσύνη! (Πολλά άτομα με δικαστικές εκκρεμότητες βραβεύονται ως πρότυπα παραγωγής τα οποία όμως σπιλώνουν το επάγγελμα). Δυστυχώς είναι πολλά σύμφωνα με στοιχεία του www.nextdeal.gr!

Προτείνουν αρκετοί στην αγορά, κυρίως νέοι, οι εταιρίες ΝΑ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΟΥΝ τις προϋποθέσεις βράβευσης και άλλων κινήτρων και οπωσδήποτε να ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΑ ΠΡΟΝΟΜΙΑ των ολίγων υπέρ των πολλών. Δυστυχώς σε πολλές εταιρίες πολλοί Διευθυντές Marketing και Πωλήσεων ΑΠΩΛΕΣΑΝ την εξουσία και δικαίωμα της εταιρίας τους να καταστρώνουν σχέδια ανάπτυξης σε όλη την επικράτεια! Πρέπει να ρωτήσουν και να πάρουν γνώμη από κάποιους που στο παρελθόν απέκτησαν προνόμια που θυμίζουν «Τουρκοκρατία» με «πασάδες και βιλαέτια»!

Το www.nextdeal.gr είναι ΥΠΕΡ της ανάπτυξης από οποιονδήποτε, οπουδήποτε μέσα σε πλαίσια αγοράς και εταιριών. Πολλοί υπερόπτες «εκβιάζουν» τις εταιρίες σαν «κομματάρχες» παλιού τύπου και τις κρατάνε στο παρελθόν για λίγη παραγωγή, πολλές φορές προβληματική, αναχρονιστική και ζημιογόνα. Δυστυχώς κάποιοι από αυτούς παρεμβαίνουν και σε βάρος συναδέλφων επηρεάζοντας αδύναμους Διευθυντές Πωλήσεων με αντιπαραγωγικούς όρους στους κανονισμούς, στις συμβάσεις, στις αξιολογήσεις. Φυσικά ΔΕΝ περνάνε όλα σε όλες τις εταιρίες, αλλά στις περισσότερες εταιρίες αυτά συμβαίνουν ή συνέβαιναν. Η «βιομηχανία» κυπέλλων, κορνιζών, και βραβεύσεων άνθισε στα θολά νερά της αναξιοκρατίας και πολλές φορές «επί πληρωμή» και με «ανταλλάγματα» σε βάρος των πολλών, των νέων, των αδύναμων, των «μοναχικών» της αξιοκρατίας… και κάπου κάπου των «χορηγών» ανύποπτων στελεχών που διαιωνίζουν αδικίες με την αφέλεια παραπλάνησης κυπέλλων και φωτογραφιών «των πρώτων των πρώτων», των δήθεν καλύτερων, σε βάρος των πολλών διαμεσολαβούντων που «ματώνουν» καθημερινά στην πρώτη γραμμή μιας δύσκολης αγοράς…

Μετά την ψήφιση του Solvency ΙΙ και μπαίνοντας στη διαφάνεια ήρθε ο καιρός να απελευθερωθεί και το επάγγελμα του ασφαλιστή από τα λάθη του παρελθόντος! Το www.nextdeal.gr είναι εδώ για να δημοσιεύσει όλες τις νέες προσπάθειες των προοδευτικών στελεχών που επιθυμούν να οδηγήσουν την ασφαλιστική αγορά στην πρόοδο μακριά από αυτούς που την εκμεταλλεύονται με τα ψέματά τους και τη λάθος εικόνα τους!

Η ψήφιση του νομοσχεδίου και οι παρεμβάσεις κάποιων για να «βγουν» την τελευταία στιγμή άρθρα για τα ανασφάλιστα, την επαναπιστοποίηση και τους εκκαθαριστές είναι ίσως το τελευταίο τους «παιχνίδι». Αυτοί που ωφελούνται είναι πια γνωστοί και είναι «λίγα τα ψωμιά τους»… Με 31.12.2015 τελείωσε η εποχή μόνο των παρασκηνίων. Σιγά σιγά η Ευρωπαϊκή νομοθεσία θα ρίξει περισσότερο φως σε πολλά και πολλούς. Φεύγει ο χειμώνας, έρχεται η άνοιξη! Ελευθερώστε τα άλογα να τρέξουν μπροστά από το κάρο της εταιρίας σας! Ανοίξτε προϋποθέσεις ανάπτυξης… κουράστηκαν να περιμένουν κλεισμένα…