Λάουρα Σταυρίδου, 8/5/2026 - 15:15 facebook twitter linkedin Απαθής πελάτης - Πώς χειριζόμαστε την πιο δύσκολη, πωλησιακά, περίπτωση; Λάουρα Σταυρίδου, 8/5/2026 facebook twitter linkedin Αναδημοσίευση από το περιοδικο «Ασφαλιστικό ΝΑΙ» (Τεύχος 219) - Στήλη "Πωλήσεις" Της Λάουρας Σταυρίδου Αν σας έχει τύχει να συζητήσετε με έναν δυνητικό πελάτη, που δεν σας δίνει καμία ανατροφοδότηση, ούτε λεκτικά ούτε με τη γλώσσα του σώματος, με σιγουριά θα μπορείτε να πείτε ότι είναι μία από τις πιο δύσκολες περιπτώσεις. Ένας αρνητικός πελάτης είναι 100 φορές πιο εύκολο να καταλήξει σε συμφωνία από έναν απαθή πελάτη. Γιατί ένας πελάτης μπορεί να είναι απαθής; Είναι ο τρόπος του να αμύνεται, να μη δείχνει συναίσθημα για να μην τον χειρίζονται. Δεν έχει καταλάβει την αξία που έχει μια ασφάλιση για εκείνον, αλλά δεν θέλει να ρωτήσει. Δεν τον αφορά ακόμη προσωπικά και θέλει να κρατήσετε χαμηλά τις ελπίδες σας για συμφωνία. Δεν έχει ενεργοποιηθεί συναισθηματικά, είτε γιατί δεν βρήκαμε το σημείο που τον ενδιαφέρει, είτε γιατί γενικά στη ζωή του είναι αποξενωμένος με τα συναισθήματά του. Όποιο και από τα παραπάνω και να συμβαίνει, το σίγουρο είναι πως δεν μπορούμε να κάνουμε «διάγνωση», αλλά αυτό δεν μας εμποδίζει από το να αναπτύξουμε μια τακτική. Ένα είναι σίγουρο: Ο απαθής πελάτης δεν χρειάζεται περισσότερη πώληση. Χρειάζεται περισσότερη εμπλοκή. Αυτό πρακτικά σημαίνει: Λιγότερη παρουσίαση. Σταματάμε αμέσως να μιλάμε για τα τεχνικά χαρακτηριστικά του συμβολαίου. Τον διαβεβαιώνουμε ότι το να βρούμε τα χαρακτηριστικά που θα καλύπτουν τα συμφέροντά του είναι το πιο εύκολο μέρος μιας συμφωνίας. Περισσότερες ερωτήσεις. Οι ερωτήσεις που βοηθούν τη σύγκριση ακολουθούν τη διαδικασία που έχει το ίδιο το μυαλό, το οποίο είναι συγκριτικό όργανο. Είναι φυσικές και πιο εύκολο να τις δεχθεί, χωρίς να νιώσει χειριζόμενος. Για παράδειγμα, «θα ήθελα να σας ρωτήσω αν το να έχει το πρόγραμμα νοσοκόμα είναι για εσάς σημαντικό ή έχετε στον νου σας πως κάποιος θα αναλάβει αυτόν τον ρόλο;». Σύνδεση με τη δική του πραγματικότητα. Ουσιαστικά κάνουμε κάθε επιχείρημα «προσωπικό» ώστε να τον ενδιαφέρει, για παράδειγμα: «Το συγκεκριμένο νοσοκομειακό πρόγραμμα καλύπτει ετησίως έξοδα μέχρι 500.000€. Είναι σαν να ανοίγετε έναν επιπλέον λογαριασμό με αυτά τα λεφτά για ώρα ανάγκης, για να μη μειώσετε καθόλου τον προσωπικό σας λογαριασμό με χρήματα ανάγκης». Σε κάθε περίπτωση αποφύγετε τις «χειριστικές» ερωτήσεις του τύπου «αν σας είχε συμβεί αυτό…». Οι άνθρωποι που χειρίζονται το συναίσθημα τους αντιπαθούν την… εξωτερική διαχείριση. Είναι ο μόνος σίγουρος τρόπος για να χάσετε το ενδιαφέρον τους και την πώληση. Διαβάστε παρακάτω τις πωλήσεις από το περιοδικό «Ασφαλιστικό ΝΑΙ» (Τεύχος 219) που κυκλοφορεί και σε ηλεκτρονική μορφή (πατήστε κάτω δεξιά για μεγέθυνση) Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 11/09/2025 - 10:10 Το Α.Ι οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές και η αντίφαση με την προσωπική επαφή!
Ασφαλιστικέ Διαμεσολαβητή Ασφαλίσου! Ξέρω ότι ακούγεται ως πολύ κλισέ, δηλαδή το να έχουμε αγοράσει πρώτοι εμείς όποιο ασφαλιστικό προϊόν θέλουμε να προτείνουμε. Αν και... Λάουρα Σταυρίδου, 09/09/2025 - 09:36
Οι Κυβερνοεπιθέσεις αυξάνονται αλλά η κυβερνοασφάλιση μειώνεται, γιατί; Η ομάδα της Αντασφαλιστικής εταιρίας Swiss Re, που ασχολείται με τα συμβόλαια κάλυψης του κυβερνοκινδύνου, παρατήρησε πως ο δείκτης ανάπτυξης των... Λάουρα Σταυρίδου, 08/09/2025 - 08:50
Ποια είναι η «Στατιστική Στρέβλωση» που πρέπει να μάθουν οι δυνητικοί πελάτες; Οι σημερινοί πελάτες χρειάζονται πιο ισχυρά επιχειρήματα για να προχωρήσουν σε συμβόλαιο, από ότι παλαιότερα. Συγκεκριμένα χρειάζονται λιγότερη πληροφορία αλλά... Λάουρα Σταυρίδου, 05/09/2025 - 09:52
Πώς αποζημιώνουν οι ασφαλιστικές εταιρείες τα τροχαία ατυχήματα και γενικώς τα ατυχήματα; Αναδημοσίευση από το περιοδικό Health Next Generation (Τεύχος 27) Της Λάουρας Σταυρίδου Η αλήθεια είναι ότι έχουμε συνδυάσει τις ασφαλιστικές αποζημιώσεις σε... Λάουρα Σταυρίδου, 04/09/2025 - 10:00
Φυσικές καταστροφές: Τι λένε οι ηγέτες της Ασφαλιστικής αγοράς; Στην πρόσφατη 10η επέτειο του Φόρουμ Ανάπτυξης Ασφαλίσεων (Insurance Development Forum-IDF), ηγέτες του κλάδου, συναντήθηκαν για να χαράξουν τη νέα... Λάουρα Σταυρίδου, 03/09/2025 - 09:14
Στελέχωση: Τι θέλουν οι Millennials από την εργασία τους; Οι Millennials που είναι και γνωστοί ως η γενιά Υ (Generation Y), σήμερα έχουν ηλικία από 29 ως 44 ετών,... Λάουρα Σταυρίδου, 02/09/2025 - 09:15