Πολύ συνοπτικά και χωρίς σχολιασμό για την αναγκαιότητα κάθε ενός από τα παρακάτω ασφαλιστικά προϊόντα, θα δούμε που θα πρέπει να υπάρξει παρέμβαση για τη μείωση της φορολογίας, με στόχο την ανάπτυξη της ασφαλιστικής αγοράς.

Ασφάλιση Στελεχών: Αν και διαδεδομένη στο εξωτερικό, λόγω του γεγονότος ότι η παραγωγική δύναμη των στελεχών είναι ακριβή, στην Ελλάδα αυτού του τύπου η ασφάλιση δεν είναι συμφέρουσα λόγω της υψηλής φορολογίας.

Τα ασφάλιστρα δεν εκπίπτουν παρά το γεγονός ότι η παραγωγική δύναμη του στελέχους είναι σημαντική για την απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησης και ίσως για την απόκτηση του στελέχους έχει δοθεί το ανάλογο τίμημα σε μια εταιρία εύρεσης στελεχών.

Επιπλέον το ασφάλισμα φορολογείται ως δωρεά σύμφωνα με τον ν2961/2001 όπως τροποποιήθηκε το 2019.

Ασφάλιση Συνεταίρων: Μια ακόμα διαδεδομένη μορφή ασφάλισης, σωτήρια, ειδικά για μικρές επιχειρήσεις, όπου τα μέλη ευθύνονται με την προσωπική τους περιουσία. Θεωρείται ακριβή για τους ίδιους λόγους με την ασφάλιση στελεχών, αν και στη συγκεκριμένη περίπτωση αν συμβαλλόμενος και δικαιούχος είναι το ίδιο πρόσωπο (ασφαλισμένος ο άλλος συνεταίρος) τότε δεν πληρεί την ουσία της δωρεάς για να φορολογηθεί ως τέτοια.

Δωρεά μέσω Ασφαλιστηρίων Συμβολαίων: Πολλά εκατομμύρια σε ασφάλιστρα δίνονται για τα συμβόλαια Δωρεών. Δωρεοδόχοι είναι πανεπιστήμια, εκκλησίες, ορφανοτροφεία, μοναστήρια κ.ο.κ. Η μεγάλη φορολογία του ασφαλίσματος όμως όταν δεν υπάρχει συγγενική σχέση ασφαλιζομένου και δικαιούχου, αποτελεί πρόσκομμα για αυτού του τύπου τα συμβόλαια. Φυσικά και το ασφάλιστρο δεν εκπίπτει.

Ομαδικό Υγείας: Το όριο των 1.500€ ανά εργαζόμενο είναι πλέον μικρό, καθώς τα ασφάλιστρα έχουν αυξηθεί μετα τις πολλαπλές καταστροφές που έχουν καλύψει οι ασφαλιστικές και αντασφαλιστικές εταιρείες, τον πληθωρισμό και την άνοδο των επιτοκίων. Επιπλέον, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι επιδιώκουν να καλύψουν και την οικογένεια τους, αλλά το υπερβάλλον ποσό των 1.500€ θεωρείται παροχή σε είδος για τον εργαζόμενο και φορολογείται.

Ατομικά Συνταξιοδοτικά: Με το δημογραφικό πρόβλημα να απειλεί τα ελληνικά ταμεία, μια φορολογική ενθάρρυνση για ατομικό συνταξιοδοτικό προγραμματισμό, είναι μια απαραίτητη κίνηση που θα συμπληρώσει την εξαιρετική φορολογική αντιμετώπιση των ομαδικών συνταξιοδοτικών.

Ασφάλιση κτιρίων: Την επαναφορά της έκπτωσης των ασφαλίστρων κτιρίων από το φορολογητέο εισόδημα, η οποία είχε καταργηθεί προ ετών από την τρόικα, ζητά η ΠΟΜΙΔΑ, για μια χώρα που είναι η πιο σεισμογενής στην Μεσόγειο και απειλείται κάθε χρόνο από πυρκαγιές.

Δόκιμος Ασφαλιστής: Η επαναφορά του θεσμού του Δόκιμου, φαίνεται να είναι η μόνη λύση για να αποφευχθεί η γήρανση και ο μαρασμός των δικτύων των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών. Η ευνοϊκή ασφαλιστική και φορολογική μεταχείριση για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι επιβεβλημένη ως αντίτιμο για μια δύσκολη εργασία την οποία πολλοί αφήνουν πριν κλείσουν 18 μήνες.

Εν κατακλείδι, η πρόληψη είναι προτιμότερη της θεραπείας. Η φορολογική διευκόλυνση πληγέντων από φονικές πλημμύρες και πυρκαγιές είναι κάτι το ελάχιστο. Καλύτερα η φορολογική παρέμβαση να υπάρξει πριν τη ζημιά.

Μια φορολογική μεταρρύθμιση θα στηρίξει την άνθηση της ελληνικής ασφαλιστικής βιομηχανίας και θα θέσει έναν ισχυρό πυλώνα προστασίας της εν γένη ανάπτυξης της οικονομίας.