close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστική Αγορά
  • Διαμεσολάβηση

ΔΙΑΜΕΣΟΛAΒΗΣΗ

Η βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας σε βάρος διαμεσολαβούντων, δυστυχώς, δημιουργεί αφιλόξενο περιβάλλον εργασίας
Ευάγγελος Γ. Σπύρου
Ευάγγελος Γ. Σπύρου,
19/9/2014 - 11:46
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Η βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας σε βάρος διαμεσολαβούντων, δυστυχώς, δημιουργεί αφιλόξενο περιβάλλον εργασίας

Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 19/9/2014
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Μέσα σε «εχθρικό» περιβάλλον εργάζονται οι περισσότεροι διαμεσολαβούντες με αποτέλεσμα η παραγωγή τους να φθίνει και να ακυρώνεται μαζί με τη συνεχή μείωση εισοδημάτων.

Σχέσεις, συμβάσεις, συνεργασίες πολυετείς απαξιώνονται καθημερινά με διάφορα προσχήματα ΠΡΟΣΧΕΔΙΑΣΜΕΝΑ που καταλήγουν στη βλαπτική μεταβολή και δυστυχώς όχι για το μέλλον μόνα αλλά και ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΣ.

Στο www.nextdeal.gr, οι δημοσιογράφοι αντιμετωπίζουν με αντικρουόμενα συναισθήματα ειδήσεις, εξώδικες δηλώσεις και αγωγές από και προς εταιρίες που «άλλα λένε στα δελτία τύπου και συνέδρια» και άλλα κάνουν στην πράξη!

Δυστυχώς, αμήχανοι και απροστάτευτοι οι διαμεσολαβούντες, δεν πιστεύουν ότι πίσω από την «μάσκα» του χαμογελαστού «στρατολόγου» στη σύναψη της συμβάσεως, στην είσοδο στην εταιρία, υπήρχε ένα «σκληρό», «απάνθρωπο» και «βάρβαρο» πρόσωπο γραφειοκρατικό, άκαμπτο και ανελέητο που «τυλίγει σε μια κόλλα χαρτί» τον καθένα που θα διανοηθεί να ζητήσει δικαιώματα!

Δυστυχώς, πολλές εταιρίες αρνούνται συνήθως το σύνολο των όσων υποστηρίζουν διαμεσολαβούντες και προχωρούν σε καταγγελίες συμβάσεων και απαίτηση διακοπής κάθε δραστηριότητας μαζί με παράδοση τυχόν κλειδιών γραφείων, εκπαιδευτικού υλικού, μηχανογραφικών στοιχείων κλπ.

Δυστυχώς, αρνούνται ακόμα και τη μέχρι τώρα εργασιακή σχέση. «Αρνούμαστε την ύπαρξη οποιασδήποτε εργασιακής σχέσης μεταξύ εταιρίας και υμών» γράφουν στα εξώδικά τους αν και είναι γεμάτα τα έντυπά τους με φωτογραφίες και κύπελλα και βραβεύσεις και επαίνους αυτών που τάχα ΔΕΝ γνωρίζουν σήμερα αν και για ΔΕΚΑΕΤΙΕΣ υπήρξαν το «καμάρι» τους.

Δυστυχώς, (συνήθως) σ’ αυτόν τον πόλεμο συμφερόντων πολλοί παλαιοί συνάδελφοι ή και ευεργετηθέντες υφιστάμενοι παίρνουν το μέρος της εταιρίας ή και το χειρότερο «συμπράττουν» με επαίσχυντο τρόπο σε βάρος του μέχρι τώρα συναδέλφου τους είτε να φανούν ευχάριστοι στα αφεντικά είτε να «κατασπαράξουν» θέση ή χαρτοφυλάκιο!

Η ζωή εκδικείται και κανένας ΔΕΝ ΠΡΟΚΟΨΕ από αυτή τη μερίδα στελεχών που «έφαγε» σάρκες συναδέλφου. Είναι οι ΠΛΗΝΑΔΕΛΦΟΙ και όχι ΣΥΝάδελφοι που χωρίς αξία σέρνονται στις εταιρίες υποβαθμίζοντας τον «μέσο όρο» επιπέδου ασφαλιστικής αγοράς.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

Μια ματιά στην ιστορία των εταιριών το αποδεικνύει.

Δυστυχώς, πολλοί σύλλογοι και η ΔΕΙΑ – εποπτεία δεν ασχολούνται με το πρόβλημα πιστεύοντας ότι αυτό είναι θέμα της κάθε εταιρίας και ότι δεν είναι αρμοδιότητά τους η σύγκρουση με όποιον παρανομεί.

Δυστυχώς, αυξήθηκαν οι ΑΔΙΚΟΥΜΕΝΟΙ και δίπλα μας πληγωμένοι και απογοητευμένοι καρδιοπαθείς, καρκινοπαθείς και καταθλιπτικοί με στρες και ψυχολογικά προβλήματα βλέπουν να μένουν μόνοι και ΕΚΤΟΣ ασφαλιστικής αγοράς χάριν μιας λανθασμένης στρατηγικής ή επιλογής κάποιων χωρίς ασφαλιστική παιδεία νεόκοπων δήθεν στελεχών που «δεν ξέρουν που παν τα τέσσερα» χωρίς αποτέλεσμα και χωρίς έργο που συνήθως καταστρέφουν αυτό που έστω και λίγο, υπήρχε και που μακροπρόθεσμα ωφελούσε καταναλωτές και εταιρίες.

Δεν είναι επιθυμητό αποτέλεσμα όλων των επικεφαλής στελεχών αυτή η κατάσταση που κάθε χρόνο συρρικνώνει αριθμούς, εταιρίες, φήμη και μέλλον πολλών, γι’ αυτό και καλούμε εδώ από το nextdeal.gr να αντιδράσουν στη συνέχιση αυτής της βλαπτικής μεταβολής όρων εργασίας.

Επιτέλους, τέλος! Αντισταθείτε σ’ αυτούς που είναι «περαστικοί υπαλληλίσκοι» μη ασφαλιστικών συμφερόντων. Οι καταναλωτές ασφαλιστικών προϊόντων δικαιούνται ποιότητα υπηρεσιών και εξυπηρέτηση από ανθρώπινο δυναμικό κατάλληλο και με ηθικές αρχές και αξίες που υπηρετούν τον άνθρωπο.

Το www.nextdeal.gr σέβεται εταιρίες και διαμεσολαβούντες που μάχονται για το καλύτερο αλλά δε θα διστάσει να συμπορευθεί με όσους επιθυμούν την κάθαρση από τους ολίγους επίορκους.

Ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αθηνών κ. Ι. Χατζηθεοδοσίου δήλωσε ότι θα τεθεί ενάντια σε καταχρηστικούς όρους συμβάσεων διεκδικώντας ευρυθμία και ευνομία. Περιμένει μάλιστα και μεμονωμένους «αδυνάτους» (μέλη επιμελητηρίου) να υπερασπισθεί τα δικαιώματά τους.

Το www.nextdeal.gr ρωτά την ΕΑΔΕ (ένωση διαμεσολαβητών) και έναν - έναν τους επαγγελματικούς συλλόγους ασφαλιστών εάν έστειλαν απάντηση στο κάλεσμά του. Υπάρχουν ή δεν υπάρχουν; Έληξε το θέμα ή συμβιβάστηκαν χάριν δημοσίων σχέσεων;

Περιμένουμε απαντήσεις και από ΕΑΔΕ και τα Επιμελητήρια της χώρας επειδή οι «αλεπούδες» (εταιρίες και σύλλογοι) δεν είναι και οι καλύτεροι προστάτες για τις κότες που γεννούν χρυσά αβγά.

Η βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας σε βάρος διαμεσολαβούντων, δυστυχώς , δημιουργεί αφιλόξενο περιβάλλον εργασίας

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ...

  • Αποκλειστικό: Χωρίς συλλογικές συμβάσεις εργασίας ο ΣΕΜΑ..
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 27/11/2025 - 14:05

    Αποκλειστικό: Χωρίς συλλογικές συμβάσεις εργασίας ο ΣΕΜΑ..

  • Εν ολίγοις…ασφαλιστοποδοσφαιρικά!
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 24/11/2025 - 14:50

    Εν ολίγοις…ασφαλιστοποδοσφαιρικά!

  • 11/11/25 Χρόνια Πολλά φίλοι ασφαλιστές και με…παιδεία!
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 11/11/2025 - 16:25

    11/11/25 Χρόνια Πολλά φίλοι ασφαλιστές και με…παιδεία!

  • Ο Φωκίων Ρωκ και το Μνημείο του Άγνωστου Στρατιώτη στην Αθήνα
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 27/10/2025 - 16:34

    Ο Φωκίων Ρωκ και το Μνημείο του Άγνωστου Στρατιώτη στην Αθήνα

  • Ύστατο Χαίρε στον Τάκη Δρακάτο!

    Ύστατο Χαίρε στον Τάκη Δρακάτο!

    Θρηνούν και οδύρονται οι άνθρωποι μπροστά στο φοβερώτατον του θανάτου μυστήριον, θρηνώ και εγώ μαθαίνοντας την είδηση για την απώλεια...
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 10/10/2025 - 15:50
  • Η αξιοπρέπεια του Αλέξανδρου Σαρρηγεωργίου

    Η αξιοπρέπεια του Αλέξανδρου Σαρρηγεωργίου

    Ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, είναι αξία για τον ασφαλιστικό κλάδο, την ΕΑΕΕ που προΐσταται καθώς και για τον Όμιλο Eurolife FFH,...
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 09/10/2025 - 12:15
  • Περιπατητές της υφηλίου οι Έλληνες ασφαλιστές - Αργεντινή-Αζερμπαϊτζάν πάει η INTERASCO

    Περιπατητές της υφηλίου οι Έλληνες ασφαλιστές - Αργεντινή-Αζερμπαϊτζάν πάει η INTERASCO

    Στην εκδήλωση της INTERASCO χθες βράδυ 24 Σεπτεμβρίου, ημέρα των γενεθλίων μου, άκουσα ότι η INTERASCO του Καρόλου Σάϊα με τους ανθρώπους...
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 25/09/2025 - 15:30
  • Με μεγάλα όνειρα για την Big Team ομάδα της Allianz ξεκινούν συναντήσεις σε όλη την Ελλάδα αρχίζοντας από Θεσ/νικη

    Με μεγάλα όνειρα για την Big Team ομάδα της Allianz ξεκινούν συναντήσεις σε όλη την Ελλάδα αρχίζοντας από Θεσ/νικη

    «Η διοίκηση επιχειρήσεων είναι η  ανάπτυξη των ικανοτήτων των ανθρώπων και όχι η διοίκηση των πραγμάτων». Αυτή την άποψη την...
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 24/09/2025 - 14:10
  • Όνειρα Εφήμερα και «Αυστηρώς Ακατάλληλα» στα Χρόνια της Αθωότητας...

    Όνειρα Εφήμερα και «Αυστηρώς Ακατάλληλα» στα Χρόνια της Αθωότητας...

    Πηγή: Ασφαλιστικό ΝΑΙ, Τεύχος 144, Ιούλιος-Αύγουστος 2013 - ΣυΝΑΙσθηματικά Διαβάστε παρακάτω τα ΣυΝΑΙσθηματικά από το Ασφαλιστικό ΝΑΙ και σε ηλεκτρονική μορφή (πατήστε κάτω...
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 24/09/2025 - 12:36
  • Όμιλος ΑΣΠΙΣ: Οι ασφαλιστές χρωστάνε ακόμα 80 εκ. - Τα ακίνητα εκποιούνται…

    Όμιλος ΑΣΠΙΣ: Οι ασφαλιστές χρωστάνε ακόμα 80 εκ. - Τα ακίνητα εκποιούνται…

    Οι απαιτήσεις από διαμεσολαβητές συνεχίζουν να εκκρεμούν κοντά στα 75-80 εκ.€ προς την ΑΣΠΙΣ ενώ αντίθετα τα ακίνητα (περίπου 50...
    Ευάγγελος Γ. Σπύρου, 23/09/2025 - 15:50

Σελίδες

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • ΕΠΟΜΕΝΗ
  • τελευταία »

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Κακοκαιρία Byron: Κλειστά τα σχολεία στην Αττική την Παρασκευή
16:31 Κακοκαιρία Byron: Κλειστά τα σχολεία στην Αττική την Παρασκευή
  • 16:11 Κωνσταντίνος Τασούλας: Δεν υπάρχει δίλημμα επανεξοπλισμού - Σε λίγες ημέρες η παραλαβή της φρεγάτας «Κίμων»
  • 16:03 Η Visa αναδεικνύει την επόμενη γενιά fintech στο Visa Innovation Program Europe 2025
  • 15:55 Με το Philanthropy Award τιμήθηκε ο πρόεδρος του ομίλου Qualco, Ορέστης Τσακαλώτος
  • 15:18 Roche Diagnostics Hellas: Οι ψηφιακές διαγνωστικές λύσεις ενισχύουν την πρόληψη και επιταχύνουν τη διάγνωση!
  • 15:08 H ολοκαίνουρια Mercedes-Benz CLA: εκθαμβωτική, αβίαστα κομψή, απόλυτα διαισθητική και απίστευτα ευέλικτη
  • 15:00 100 χρόνια προσφοράς στην ελληνική κοινωνία γιορτάζει ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος
  • 14:48 Βραβείο στην Chiesi Hellas για την ταινία-μήνυμα ελπίδας στους ασθενείς με σπάνιες παθήσεις
  • 13:10 Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Ο Γιάννης Κουρνιώτης Επικεφαλής Νομικός Σύμβουλος και Γενικός Διευθυντής Νομικών Υποθέσεων
  • 12:20 Παγκόσμια Τεχνολογική Πρωτιά για το Ιατρικό Κέντρο Αθηνών με την εγκατάσταση των συστημάτων Luminos Q.namix T και R
  • 12:09 Οι δημοφιλέστερες αναζητήσεις Google στην Ελλάδα το 2025
  • 11:28 Με το βλέμμα στο μέλλον ή επιστροφή στο παρελθόν
  • 11:25 Eurohold: Σημαντική αύξηση εσόδων και κερδοφορίας στο εννεάμηνο του 2025
  • 10:14 Μάνος Μουστάκας (ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ): Οι προϋποθέσεις για ανθεκτικές υποδομές
  • 09:54 Υπ. Εργασίας - REBRAIN GREECE την Κυριακή 7 Δεκεμβρίου στη Νέα Υόρκη – 35 εταιρείες αιχμής από την Ελλάδα αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη σε πολλούς κλάδους
  • 09:52 Τρία Βραβεία απέσπασε το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας στα Healthcare Business Awards 2025
  • 09:47 Η KPMG στην Ελλάδα ανακοινώνει τη διάθεση της «Γενικής Έρευνας Αποδοχών & Παροχών 2025» - πολύτιμο εργαλείο για στρατηγικές αποφάσεις με αντίκτυπο στην ελληνική αγορά
  • 09:43 Συνάντηση Κυριάκου Πιερρακάκη στη Ρώμη με τον Ιταλό Υπουργό Οικονομικών Giancarlo Giorgetti
  • 09:41 Ασφαλιστική αγορά: Ήρθε η ώρα της Εθνικής Τράπεζας
  • 09:36 CrediaBank: Το πρώτο κατάστημα Νέας Εμπειρίας στην Κρήτη ανοίγει τις πόρτες του στο Ηράκλειο
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 29/11 Ο Χρήστος Μεγάλου στέλνει μήνυμα εμπιστοσύνης: «Το δίκτυο της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι η καρδιά της νέας εποχής»
  2. 3/12 Καταγγελίες συμβάσεων συντονιστών-διαμεσολαβητών στην Groupama
  3. 2/12 Η Εθνική Ασφαλιστική και ο ρόλος του agency στο νέο μοντέλο ανάπτυξης
  4. 2/12 Δικαίωμα συμβολαίου εφαρμόζει η Groupama χωρίς να αυξάνεται το κόστος για τους ασφαλισμένους
  5. 28/11 Εάν δεν έχετε καλύψει το Στόχο σας, τι μπορείτε να κάνετε έως το τέλος της χρονιάς για να πετύχετε!
  6. 4/12 Ασφαλιστική αγορά: Ήρθε η ώρα της Εθνικής Τράπεζας
  7. 2/12 Υπασφαλισμένος: Από το 2027 οι ουσιαστικές αλλαγές στα δίκτυα του bancassurance Εθνικής Τράπεζας και Τράπεζας Πειραιώς

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube