Αθήνα, 16 Ιουνίου 2025 – Η Merck κέρδισε το Χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Πρωτοβουλίες σχετιζόμενες με το well-being των εργαζομένων» στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025 που διοργανωθήκαν από την εταιρεία Μπούσιας. Η συμμετοχή της Merck με τίτλο «Πρωτοπορία στην Εργασιακή Ευεξία: Η Ολιστική Προσέγγιση της Merck», κέρδισε την αναγνώριση για τα καινοτόμα προγράμματα που υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε όλες τις πτυχές της ζωής τους.

Ολιστική Προσέγγιση των θεμάτων που σχετίζονται με την ευεξία (σωματική και ψυχική) των εργαζομένων

Η Merck αναπτύσσει και εφαρμόζει μια σειρά πρωτοποριακών προγραμμάτων που περιλαμβάνουν:

• Future Ways of Working: Ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας που ενσωματώνει επιλογές τηλεργασίας και προηγμένες τεχνολογίες που ψηφιοποιούν διαδικασίες για μεγαλύτερη ευελιξία.
• Παροχή σχετιζόμενη με θεραπείες Γονιμότητας: Οικονομική υποστήριξη για θεραπείες γονιμότητας, ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
• Πρόγραμμα "Moments that Matter": Άδεια φροντιστή και άδεια σχετική με τη διαδικασία υιοθεσίας ή αναδοχής, μετ’ αποδοχών.
• Πρόγραμμα BeHealthy: Ολοκληρωμένη πρωτοβουλία που προάγει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία.

«Στη Merck, οι άνθρωποί μας δρουν ως κινητήριος δύναμη για όλα όσα επιτυγχάνουμε - δεν αποτελούν απλώς το κλειδί της επιτυχίας μας, αλλά την ίδια τη δύναμη που μας ωθεί προς τα εμπρός. Δημιουργούμε έναν πραγματικά συμπεριληπτικό, έτοιμο για το μέλλον χώρο εργασίας για όλους. Ένας τέτοιος χώρος προσφέρει περισσότερα από επαγγελματική ικανοποίηση - καλλιεργεί την συναισθηματική ασφάλεια που επιτρέπει στους ανθρώπους να ευδοκιμήσουν προσωπικά και επαγγελματικά», δήλωσε ο Fabrizio Bocchetti, Γενικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος της Merck για Ελλάδα και Κύπρο.

Πρόγραμμα Future Ways of Working

Η Merck σχεδίασε και εφαρμόζει το πρόγραμμα Future Ways of Working, προσαρμόζοντάς το στις σύγχρονες ανάγκες και προκλήσεις.  Το πρόγραμμα "Future Ways of Working" αναφέρεται σε ευέλικτες μορφές απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της τηλεργασίας, που επιτρέπουν σε όλους τους εργαζόμενους να εξισορροπούν επαγγελματική και προσωπική ζωή - μια πρακτική που αποδεικνύεται ιδιαίτερα χρήσιμη για νέους γονείς και εργαζόμενους με οικογένειες.

Παροχή σχετιζόμενη με θεραπείες Γονιμότητας 

Η Merck εισήγαγε πρώτη στην ελληνική αγορά εργασίας παροχή σχετιζόμενη με θεραπείες Γονιμότητας (Fertility Benefit). Το καινοτόμο αυτό πρόγραμμα είναι διαθέσιμο σε εργαζόμενους και συντρόφους τους, ανεξάρτητα από οικογενειακή κατάσταση και σεξουαλικό προσανατολισμό, καλύπτοντας υπηρεσίες όπως τεστ γονιμότητας, θεραπείες εξωσωματικής γονιμοποίησης και ορμονικές θεραπείες.

Πρόγραμμα "Moments that Matter" - Υποστηρίζοντας Κάθε Στιγμή

Το πρόγραμμα «Moments that Matter» παρέχει οφέλη που ανταποκρίνονται σε διαφορετικές ανάγκες. Η Merck αναγνωρίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι-φροντιστές και προσφέρει την Άδεια Φροντιστή (Caregiver Leave) που ανέρχεται σε 10 εργάσιμες ημέρες πλήρως αμειβόμενης άδειας ετησίως - διπλάσιες από τις 5 ημέρες άνευ αποδοχών που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία. Επιπλέον, η εταιρεία παρέχει ειδική άδεια για διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής, δίνοντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα να ξεκινήσουν ή να συμμετάσχουν ενεργά σε διαδικασίες που απαιτούν χρόνο, ενέργεια και αφοσίωση.

BeHealthy: Επενδύοντας στη Συνολική Υγεία

Η Merck αναπτύσσει και εφαρμόζει την πλατφόρμα BeHealthy, που παρέχει πλάνα άσκησης, διατροφικές συμβουλές, τρόπους διαχείρισης άγχους και άλλα προγράμματα που βελτιώνουν τη ευεξία. Ειδικά για τους εργαζόμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις, το πρόγραμμα προσφέρει ευέλικτες ώρες συμμετοχής, διαδικτυακά σεμινάρια που μπορούν να παρακολουθηθούν από το σπίτι και άλλες στοχευμένες παροχές που ενισχύουν τη σωματική και ψυχική υγεία, δημιουργώντας έτσι τις προϋποθέσεις για ένα πιο υγιές και ισορροπημένο οικογενειακό περιβάλλον.

Το Μέλλον της Εργασιακής Ευεξίας

Η Merck αναγνωρίζει τους εργαζομένους ως ολοκληρωμένες προσωπικότητες με ποικίλες ανάγκες - από τη δημιουργία οικογένειας μέχρι τη φροντίδα αγαπημένων προσώπων και την υιοθέτηση υγιεινού τρόπου ζωής. Η εταιρεία δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η επαγγελματική ανάπτυξη συμβαδίζει με την προσωπική ευεξία και ευημερία. Αυτή η προσέγγιση, προάγει τη συνολική υγεία και ευημερία, εξασφαλίζοντας ότι κάθε εργαζόμενος διαθέτει τα απαραίτητα εργαλεία και την υποστήριξη για να ευδοκιμήσει επαγγελματικά και προσωπικά. Με αυτό το όραμα, η Merck συνεχίζει να επενδύει στο μέλλον των εργαζομένων της, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για μια ακόμη πιο δυναμική και ανθρωποκεντρική εργασιακή εμπειρία.

Ο Fabrizio Bocchetti, Γενικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος της Merck για Ελλάδα και Κύπρο και η Κατερίνα – Μαρία Παπαθανασίου, Business Associate Manager.