Αρκετά είναι τα φαινόμενα υπαλλήλων επιχειρήσεων κατά καιρούς, που δείχνουν ασεβή συμπεριφορά προς την επαγγελματική θέση που διατηρούν και το εισόδημα που λαμβάνουν από τον εργοδότη τους και δίχως σκέψη αποσπούν χρηματικά ποσά από το ταμείο της επιχείρησης που εργάζονται.

Η παροχή «Εμπιστοσύνη Υπαλλήλου» δίδεται μέσα από ορισμένα συμβόλαια ασφάλισης επιχειρήσεων και αποζημιώνει τον ασφαλισμένο επαγγελματία έως ενός χρηματικού ποσού π.χ. 3.000 ευρώ, σε περίπτωση  απώλειας χρημάτων από τον υπάλληλο του όπως υπεξαίρεση, κατάχρηση, πλαστογραφία, ιδιοποίηση ή δόλια μετατροπή χρημάτων της επιχείρησης κ.α με ορισμένες προϋποθέσεις ανάλογα το συμβόλαιο.

Δείτε εδώ τι αναγράφει το συμβόλαιο Business Total της εταιρείας Interamerican:

Συνήθως εξαιρούνται της παροχής τυχόν λογιστικά λάθη των υπαλλήλων, απιστία υπαλλήλων που έχουν καταδικαστεί ή διώκονται για ποινικά αδικήματα, απιστία υπαλλήλων που δεν έχουν συμπληρώσει ένα έτος έμμισθης σχέσης με την επιχείρηση κ.α. Απαραίτητη προϋπόθεση ισχύος της παροχής είναι η ασφάλιση περιεχομένου της επιχείρησης, η άμεση καταγγελία της απιστίας στην αστυνομική αρχή, η υποβολή μήνυσης κατά του υπαλλήλου, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, η χρονική στιγμή της αποκάλυψης της υπεξαίρεσης να μην υπερβαίνει τους 6 μήνες από τυχόν θάνατο του υπαλλήλου ή της λύσης της εργασίας του ή ακόμα και εάν το συμβάν αποκαλυφθεί έως και 3 μήνες μετά από την διακοπή του ασφαλιστηρίου συμβολαίου κ.α. ανάλογα το συμβόλαιο.

Ιδιαίτερα σημαντικός ο ρόλος του διαμεσολαβητή και στην εν λόγω περίπτωση να ενημερώνει και να κατευθύνει τον ενδιαφερόμενο επαγγελματία σχετικά με το εύρος των παροχών που διατίθενται μέσα από τα συμβόλαια ασφάλισης επιχειρήσεων.

Ενημερωθείτε σήμερα από τον προσωπικό σας διαμεσολαβητή για το κόστος και τα οφέλη ασφάλισης της επιχείρησής σας.

©Μέντωρ Διαμεσολαβητής