Πάνω από 370 επιχειρηματίες και στελέχη παρακολούθησαν την απονομή στον κ. Απόστολο Ταμβακάκη, διευθύνοντα σύμβουλο του Ομίλου της Εθνικής Τράπεζας, το Βραβείο Manager of the Year 2010, που κάθε χρόνο, με αφετηρία το 2002, απονέμει η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων. Η απονομή του Βραβείου έγινε από τον αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης, κ. Θεόδωρο Πάγκαλο, ο οποίος, αναφερόμενος στο θεσμό, τόνισε ότι αναβαθμίζει την έννοια της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα, σε μια εποχή όπου το επιχειρείν μπορεί να αποτελέσει μερική λύση στα προβλήματα της ανεργίας και της απασχόλησης.

«Η σκληρά δοκιμαζόμενη από την κρίση χώρα μας, θέτει όλους μας μπροστά σε νέες προκλήσεις, απαιτήσεις και καθήκοντα», είπε ο κ. Ταμβακάκης παραλαμβάνοντας το βραβείο του. «Αυτό ισχύει πρώτα πρώτα για την ελληνική επιχειρηματικότητα. Στους δύσκολους καιρούς, πιστεύω ότι αντάξια του τίτλου της επιχειρηματικότητας είναι αυτή που δεν φοβάται τις πρωτοβουλίες, που αναλαμβάνει ρίσκα και τις ευθύνες της απέναντι στη χώρα. Όχι αυτή που παρακολουθεί απαθώς την επικαιρότητα και που υποδεικνύει αυτά που όλοι «οι άλλοι» οφείλουν να κάνουν, αλλά αυτή που πράττει αυτό που πρέπει για την ταχύτερη έξοδο της οικονομίας από την κρίση και για μια νέα ανάπτυξη με γνώμονα το συλλογικό συμφέρον. Πιστεύω ότι οφείλουμε όλοι, κράτος, επιχειρήσεις και πολίτες να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα που ορθώνονται μπροστά μας, με σύνεση, με σχέδιο αλλά και με τόλμη και αποφασιστικότητα. Είμαι απόλυτα πεισμένος ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε, αρκεί εμείς οι ίδιοι να ανασυνταχθούμε, με αλληλεγγύη και μια νέα εθνική αυτοπεποίθηση, για την επανεκκίνηση και την αναγέννηση της χώρας. Το οφείλουμε στους εαυτούς μας και, κυρίως, στα παιδιά μας», κατέληξε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας. Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατα η Εθνική Τράπεζα ολοκλήρωσε επιτυχώς αύξηση κεφαλαίου 1,8 δισ. ευρώ ενισχύοντας την κεφαλαιακή της βάση και είχε πολύ καλά αποτελέσματα από τις θυγατρικές της.

«Αποστασιοποίηση, Ευαισθητοποίηση ή Ενεργός συμμετοχή, είναι το κύριο ερώτημα που έχουμε να απαντήσουμε στις προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας» τόνισε κατά την ομιλία του στην τελετή, ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ, κ. Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, και συνέχισε: «Θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας κάποια μηνύματα που πιστεύω ότι μπορούν να βοηθήσουν: Ναι στην ηγεσία, όχι στη διαχείριση. Οι επιχειρήσεις είναι η οικονομική μηχανή της δημοκρατίας και της ευημερίας σε μια κοινωνία. Επιβάλλεται ισομερής κατανομή του μερίσματος των επιχειρήσεων προς όλους τους Stakeholders. Το πλαίσιο αρχών και αξιών είναι απαραίτητο για τη σωστή λειτουργία επιχειρήσεων και κοινωνιών. Η παιδεία, με την ολοκληρωμένη έννοιά της αποτελεί τη βάση της ανάπτυξης. Πρέπει να δώσουμε νόημα στον οποιονδήποτε ρόλο έχουμε στην εργασία μας ή στην κοινωνία. Οι αλλαγές αυτές πρέπει να αρχίσουν άμεσα.» Και συνέχισε ο κ. Λαμπρινόπουλος «Αυτό που οφείλει να διασφαλίσει το κράτος, και δεν το κάνει, είναι να δημιουργήσει το κατάλληλο περιβάλλον για να ανθίσει η σωστή επιχειρηματικότητα. Ανεξάρτητα όμως από το τί θα κάνει το κράτος, εμείς πρέπει να κάνουμε το παν για να συντηρήσουμε αυτή τη μηχανή και να την κάνουμε όσο πιο παραγωγική γίνεται. Έχουμε πολλά παραδείγματα Επιχειρήσεων που το κάνουν αυτό. Οι περισσότερες δε από αυτές τις Επιχειρήσεις, προφανώς έχουν πληγεί από την κρίση, αλλά οι αντοχές τους είναι πολύ μεγαλύτερες των υπολοίπων». Και κατέληξε ο πρόεδρος της ΕΕΔΕ, «θέλω να κλείσω τη σημερινή μου τοποθέτηση με ένα αισιόδοξο μήνυμα: Ο καλύτερος τρόπος να προβλέψει κανείς το Μέλλον του είναι να το δημιουργήσει ο ίδιος. Και υπό την έννοια αυτή, σας καλώ να το κάνουμε πράξη, απλά και αποτελεσματικά, όλοι μαζί. Αυτό είναι το μήνυμα της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων στην ελληνική επιχειρηματική κοινότητα».

Σχετικά με τo βραβείο Manager of the Year

Το βραβείο «Manager of the Year» προκηρύχθηκε για πρώτη φορά από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΔΕ το 2002 και επαναπροκηρύσσεται από τότε κάθε χρόνο.

Η δημιουργία αυτού του θεσμού βασίστηκε στην ανάγκη της επιπλέον αναγνώρισης των ανωτάτων διευθυντικών στελεχών που διευθύνουν αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις τους, στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον της κοινωνίας της γνώσης, με όραμα και προοπτική για το μέλλον. Τα ανώτατα αυτά στελέχη δεν είναι μόνον όσοι προβάλλονται από τον Τύπο και τα άλλα μέσα ενημέρωσης αλλά και εκείνα που ίσως έχουν επιλέξει να εργάζονται αθόρυβα αλλά αποτελεσματικά για την επιτυχία των επιχειρήσεων που διευθύνουν.

Το Βραβείο απονέμεται σε Πρόεδρο, Διευθύνοντα Σύμβουλο ή Γενικό Διευθυντή Εταιρείας ή Οργανισμού, που έχει την έδρα του και δραστηριοποιείται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως μεγέθους, κλάδου, ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα. Η επιτυχής και αποτελεσματική άσκηση διοίκησης από τα πρόσωπα αυτά προκύπτει από: τα οικονομικά αποτελέσματα της επιχείρησης την οποία διοικούν, τον κοινωνικό απολογισμό, την εξωστρέφεια, τις καινοτομίες, τη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων, τη συμβολή στην ανάπτυξη τοπικών κοινωνιών και άλλα επιτεύγματα που συνάδουν με την ανάδειξη ενός υποψηφίου ως ηγέτη του χώρου. Η ιδιότητα του μέλους της ΕΕΔΕ δεν αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την απονομή του Βραβείου.

Το 2002, η διάκριση αυτή απονεμήθηκε στον κ. Μηνά Τάνες, τότε Διευθύνοντα Σύμβουλο της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας. Το 2003, Manager of the Year ανακηρύχθηκε ο κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος, τότε Διευθύνων Σύμβουλος της Chipita, το 2004 ο κ. Νικόλαος Νανόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της EFG Eurobank Εργασίας, το 2005 ο κ. Ευάγγελος Μαρτιγόπουλος, τότε Διευθύνων Σύμβουλος της Cosmote, το 2006 ο κ. Τάκης Αράπογλου, τότε Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, το 2007 ο κ. Σπύρος Δεσύλλας, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΛΑΙΣ – Unilever, το 2008 ο κ. Κωνσταντίνος Μαχαίρας, Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΒ Βασιλόπουλος Α.Ε. και το 2009 ο κ. Δημήτρης Βιδάκης, Γενικός Διευθυντής της Coca Cola Τρία Έψιλον.