close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Κοινωνική Ασφάλιση

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο!
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
14/9/2023 - 13:55
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο!

Nextdeal newsroom, 14/9/2023
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο για την αγορά εργασίας, που μεταξύ άλλων επαναφέρει την εξαήμερη απασχόληση στις βιομηχανίες / επιχειρήσεις με εναλλασσόμενο ωράριο καθ’όλη τη διάρκεια της εβδομάδας. Παράλληλα θεσμοθετούνται η πολλαπλή απασχόληση έως 13 ώρες ημερησίως, οι συμβάσεις κατά παραγγελία ώστε να αντιμετωπίζονται έκτακτες ανάγκες των επιχειρήσεων, καθώς και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία. Στο ίδιο νομοσχέδιο, που από σήμερα εντάσσεται στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, προβλέπεται ποινή εξάμηνης φυλάκισης και πρόστιμο τουλάχιστον 5.000 ευρώ για παρεμπόδιση εργασίας για όσους δεν συμμετέχουν σε απεργία, ενώ δημιουργείται δοκιμαστική περίοδος έξι μηνών, χωρίς αποζημίωση. Ουσιαστικά, με το νομοσχέδιο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Κοινοτική Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152.

Πιο αναλυτικά, σε σχέση με την εξαήμερη απασχόληση τονίζεται ότι το μέτρο ισχύει για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (επτά ημέρες την εβδομάδα). Επίσης ισχύει και για επιχειρήσεις που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας (για παράδειγμα Δευτέρα – Σάββατο), αλλά λόγω ειδικών συνθηκών για κάποια περίοδο, έχουν απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, όπου εφαρμόζεται μοντέλο πενθήμερης απασχόλησης, παρέχεται εφεξής το δικαίωμα στην εργασία και κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας, όχι όμως πάνω από το θεσμοθετημένο 8άωρο. Άρα, δεν μπορεί να εφαρμοστεί υπερεργασία ή υπερωρία κατά την έκτη ημέρα απασχόλησης. Η συγκεκριμένη ημέρα, θα πρέπει να αμείβεται με 40% προσαύξηση επί του ημερομίσθιου του εργαζόμενου.

Από τις υπόλοιπες διατάξεις του νομοσχεδίου, ισχύουν τα εξής:

  • Η δυνατότητα πολλαπλής απασχόλησης, παρέχεται με την διατήρηση της 11άωρης ανάπαυσης που είναι θεσμοθετημένη. Δεν επιτρέπεται ο εργοδότης να συνάπτει συμφωνίες με τον εργαζόμενο ή να επιβάλλει ρήτρες που θα του απαγορεύουν την πρόσθετη εργασία σε άλλο εργοδότη, πέραν του συμφωνημένου ωραρίου.
  • Η δοκιμαστική περίοδος για εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου, οριοθετείται στους έξι μήνες. Ισχύει όμως και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Μετά την ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλλει αίτημα για τροποποίηση της σύμβασής του. Για περιπτώσεις απόλυσης, ισχύει ότι εάν η καταγγελία σύμβασης γίνει εντός 12 μηνών από την έναρξη της εργασίας, τότε η διαδικασία μπορεί να γίνει χωρίς προειδοποίηση και δεν καταβάλλεται αποζημίωση.
  • Οι εργοδότες υποχρεώνονται βάσει της Κοινοτικής Οδηγίας να παρέχουν γραπτώς ενημέρωση στον εργαζόμενο, αναφορικά με τους ελάχιστους όρους αμοιβής. Επίσης πρέπει να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι από τον εργοδότη τους για τους ουσιώδεις όρους εργασίας, όπως είναι ο τόπος απασχόλησης, η θέση και η ειδικότητα, ο βαθμός του, η ημερομηνία έναρξης της σύμβασης ή αν είναι ορισμένου χρόνου, η ημερομηνία λήξης της. Πρέπει να γνωστοποιούνται τα στοιχεία του έμμεσου εργοδότη, εάν πρόκειται για Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), η διάρκεια και οι όροι της δοκιμαστικής περιόδου, η κατάρτιση, αν έχει  συμφωνηθεί, η διάρκεια της άδειας και ο τρόπος χορήγησης της. Οριοθετείται επίσης επακριβώς ο τρόπος λύσης της συνεργασίας των δύο πλευρών Επισημαίνονται το ακριβές ωράριο εργασίας, η αρχή και το τέλος, ο ελάχιστος χρόνος για ανάθεση εργασίας, η αμοιβή του εργαζόμενου σύμφωνα με την εκάστοτε συλλογική σύμβαση.
  • Σε περίπτωση υποχρέωσης του εργοδότη για παροχή κατάρτισης, αυτή πρέπει  να παρέχεται δωρεάν, κατά την εκτέλεση της εργασίας που έχει συμφωνηθεί.
  • Εάν ο εργαζόμενος διαπιστώνει παραβίαση των δικαιωμάτων του, έχει δικαίωμα να ζητάει την παρέμβαση του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων. Προβλέπονται διοικητικές κυρώσεις στον εργοδότη και χρηματικό πρόστιμο εάν διαπιστωθεί δυσμενής μεταχείριση του εργαζόμενου. Εάν γίνει καταγγελία σύμβασης, ως αντίδραση στην άσκηση από μέρους του εργαζόμενου, του νόμιμου δικαιώματός του για το καθεστώς εργασίας του, τότε αυτή θεωρείται άκυρη.
  • Δημιουργείται ψηφιακή πλατφόρμα «Rebrain Greece» στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, για την καλύτερη διασύνδεση εργαζομένων του εξωτερικού, με την εγχώρια αγορά εργασίας.
  • Όσοι εργοδότες ενταχθούν στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, αποκτούν το δικαίωμα να μην καταχωρίζουν τυχόν αλλαγές ή τροποποίηση ωραρίου εργασίας, ή οργάνωση χρόνου εργασίας ή υπερωρίες, πριν από την πραγματοποίησή τους. Επίσης, εφεξής το πρόστιμο για υποδηλωμένη εργασία (αναντιστοιχία πραγματικής απασχόλησης με τις καταχωρίσεις στην Ψηφιακή Κάρτα), θα ανέρχεται στα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
  • Παρέχεται η δυνατότητα διευθέτησης χρόνου εργασίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, κατόπιν έγγραφης συμφωνίας των δύο μερών. Εάν ο εργαζόμενος δεν συναινέσει σε διευθέτηση χρόνου εργασίας, απαγορεύεται η απόλυσή του.
  • Εφεξής θα εξαιρούνται από την κυριακάτικη αργία και από τις ημέρες αργίας, η βιομηχανία τροφίμων, οι εταιρίες εμφιάλωσης νερού  και παραγωγής αναψυκτικών, καθώς και τα εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων, πληρωμάτων και τεχνικών αεροσκαφών, εφόσον εξυπηρετούν επιχειρήσεις που λειτουργούν 7 ημέρες την εβδομάδα.
  • Για τις συμβάσεις κατά παραγγελία, προβλέπεται ότι η εργασία παρέχεται εντός προκαθορισμένων ωρών και ημερών αναφοράς. Επίσης, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει ειδοποιηθεί από τον εργοδότη του, με έγγραφο τρόπο (για παράδειγμα sms), το αργότερο 24 ώρες πριν από την ανάληψη της εργασίας. Σε διαφορετική περίπτωση ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί. Επίσης, εάν με ευθύνη του εργοδότη δεν παρασχεθεί εργασία, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται  την αμοιβή του. Εάν συναφθεί σύμβαση, θα πρέπει να συμφωνηθεί ελάχιστος αριθμός αμειβόμενων ωρών εργασίας, που δεν μπορεί να υπολείπεται το ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών. Αλλιώς η σύμβαση είναι άκυρη. Επίσης άκυρη είναι και η μετατροπή μονομερώς από τον εργοδότη, μιας σύμβασης πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε σύμβαση κατά παραγγελία.

Υπενθυμίζεται ότι στο νομοσχέδιο δεν εντάχθηκαν σε αυτή τη φάση οι διατάξεις που αφορούν τους συνταξιούχους – εργαζόμενους, αλλά και όσους έχουν συμπληρώσει τα όρια συνταξιοδότησης, αλλά δεν μπορούν να λάβουν σύνταξη, επειδή έχουν χρέη προς την Κοινωνική Ασφάλιση

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων
  • νομοσχέδιο
  • εργασία
  • Βουλή

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων:Ποιους κυνηγά η Εφορία μετά από 15 χρόνια – Στο στόχαστρο και συνταξιούχοι!
    Nextdeal newsroom, 11/9/2023

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων:Ποιους κυνηγά η Εφορία μετά από 15 χρόνια – Στο στόχαστρο και συνταξιούχοι!

  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Πλημμύρες και Aκραία καιρικά φαινόμενα - Πότε οι αποδοχές καταβάλλονται κανονικά και πότε αναστέλλονται!
    Nextdeal newsroom, 8/9/2023

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Πλημμύρες και Aκραία καιρικά φαινόμενα - Πότε οι αποδοχές καταβάλλονται κανονικά και πότε αναστέλλονται!

  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Εργαζόμενοι συνταξιούχοι - Κατάργηση παρακράτησης της σύνταξης με επιβολή ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ!

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Εργαζόμενοι συνταξιούχοι - Κατάργηση παρακράτησης της σύνταξης με επιβολή ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ!

    Ξεχωριστό πόρο, που θα διαφοροποιείται ανάλογα με το εάν ο απασχολούμενος είναι μισθωτός ή όχι, θα καλούνται να καταβάλλουν με...
    Nextdeal newsroom, 06/09/2023 - 10:15 6/9/2023
  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Σε διαβούλευση το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι διατάξεις για ωράρια και μισθούς!

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Σε διαβούλευση το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι διατάξεις για ωράρια και μισθούς!

    Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο -μεταξύ άλλων- προβλέπει την πλήρη απασχόληση σε πάνω από...
    Nextdeal newsroom, 28/08/2023 - 11:36 28/8/2023

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Γιορτή του Πατέρα: Ο φάρος της ζωής μας - 15 Ιουνίου 2025
16:30 Γιορτή του Πατέρα: Ο φάρος της ζωής μας - 15 Ιουνίου 2025
  • 15:30 ERGO Ασφαλιστική: Ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα για την ασφάλιση οχημάτων με ενισχυμένες καλύψεις για φυσικές καταστροφές
  • 15:10 ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα του Πατέρα με 40% Έκπτωση σε όλα τα Πακέτα CheckUp healthUp MEN
  • 14:44 Μελάς Γιαννιώτης (ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ): Πόσιμο Νερό - Το νέο «χρυσάφι» επί γης!
  • 14:12 Ενσωμάτωση του ΣΔΟΕ στην ΑΑΔΕ για ενίσχυση των φορολογικών ελέγχων
  • 13:50 Εθνικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας: Ένα έργο ψηφιοποίησης της φροντίδας υγείας στην Ελλάδα από την COSMOTE TELEKOM για την Η.ΔΙ.ΚΑ (video)
  • 13:40 Το IDF παρουσιάζει τη στρατηγική του για το 2030 και την ανανεωμένη εταιρική του ταυτότητα στην επέτειο των 10 ετών
  • 13:15 Η Volante Global διορίζει νέο Μη Εκτελεστικό Διευθυντή
  • 12:50 Η παρέμβαση της ΕΔΙΠΤ στη Διαρκή Επιτροπή της Βουλής για το σχέδιο νόμου «Ενίσχυση της δημοσιότητας και διαφάνειας στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο»
  • 11:55 Ιατρικό Κέντρο Αθηνών: Πρωτοποριακή εκπαίδευση νέων Χειρουργών στο 17ο Σεμινάριο Χειρουργικής Χεριού & Άνω Άκρου
  • 11:45 Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27
  • 11:14 Deloitte Scale-Ups Confidence Survey 2025: Οι προτεραιότητες, οι προκλήσεις και οι τάσεις για τις scale-ups σε Ευρώπη και Μέση Ανατολή - Ισχυρή ανάπτυξη δείχνουν τα στοιχεία για την Ελλάδα
  • 10:56 ΕΕΑ: Χρειάζεται περισσότερος χρόνος για την υποχρεωτική εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου
  • 10:40 AEGEAN: Ακυρώνει τις πτήσεις της από και προς Τελ Αβίβ για σήμερα 13 Ιουνίου
  • 10:36 Ινστιτούτο Ophthalmica: Στη Θεσ/νίκη η μεγαλύτερη Μονάδα Ημερήσιας Νοσηλείας στα Βαλκάνια!
  • 10:28 Οι ραγδαίες εξελίξεις στο ισραηλινο-ιρανικό μέτωπο και οι παγκόσμιες αναταράξεις
  • 10:12 Έκθεση αγιογραφίας στο Μουσείο Τσιτσάνη
  • 10:08 Ο δρόμος της συνεργασίας για τα κοινοτικά έργα των προγόνων μας!
  • 10:05 Φορολογικές δηλώσεις: Γιατί πρέπει να βιαστείτε αν θέλετε έκπτωση φόρου 3%
  • 10:02 Το οχυρό Ρούπελ σε κόμικ - Η ένδοξη σελίδα του ελληνικού στρατού σε εικονογράφηση
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 12/6 Οργανωτικές αλλαγές στην NN Hellas
  2. 12/6 Μεγάλη έρευνα του Nextdeal - Πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες εφαρμόζουν την υποχρεωτική ασφάλιση αυτοκινήτων
  3. 11/6 Το «προσκλητήριο» του Αλέξη, η…αμνησία και τα «μαχαίρια» της Ζωής, η νέα «ψήφος» στις ελληνικές τράπεζες, η Λάτση στην…Αττική Οδό και ο Παπαστράτος ο καλύτερος εργοδότης
  4. 13/6 Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27
  5. 11/6 Απεβίωσε σε ηλικία 107 ετών ο καθηγητής Γεώργιος Δαΐκος
  6. 10/6 Κ. Μητσοτάκης για νέο ΚΟΚ: Το 40% των νεκρών στα τροχαία είναι με μηχανή και το 25% δεν φορούσε ζώνη - Δεν θα συνθηκολογήσουμε με το χάος
  7. 10/6 Ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, μοιράζεται μαζί μας μυστικά επιτυχίας και αλήθειες!

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube