close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Κοινωνική Ασφάλιση

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο!
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
14/9/2023 - 13:55
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο!

Nextdeal newsroom, 14/9/2023
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο για την αγορά εργασίας, που μεταξύ άλλων επαναφέρει την εξαήμερη απασχόληση στις βιομηχανίες / επιχειρήσεις με εναλλασσόμενο ωράριο καθ’όλη τη διάρκεια της εβδομάδας. Παράλληλα θεσμοθετούνται η πολλαπλή απασχόληση έως 13 ώρες ημερησίως, οι συμβάσεις κατά παραγγελία ώστε να αντιμετωπίζονται έκτακτες ανάγκες των επιχειρήσεων, καθώς και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία. Στο ίδιο νομοσχέδιο, που από σήμερα εντάσσεται στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, προβλέπεται ποινή εξάμηνης φυλάκισης και πρόστιμο τουλάχιστον 5.000 ευρώ για παρεμπόδιση εργασίας για όσους δεν συμμετέχουν σε απεργία, ενώ δημιουργείται δοκιμαστική περίοδος έξι μηνών, χωρίς αποζημίωση. Ουσιαστικά, με το νομοσχέδιο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Κοινοτική Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152.

Πιο αναλυτικά, σε σχέση με την εξαήμερη απασχόληση τονίζεται ότι το μέτρο ισχύει για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (επτά ημέρες την εβδομάδα). Επίσης ισχύει και για επιχειρήσεις που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας (για παράδειγμα Δευτέρα – Σάββατο), αλλά λόγω ειδικών συνθηκών για κάποια περίοδο, έχουν απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, όπου εφαρμόζεται μοντέλο πενθήμερης απασχόλησης, παρέχεται εφεξής το δικαίωμα στην εργασία και κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας, όχι όμως πάνω από το θεσμοθετημένο 8άωρο. Άρα, δεν μπορεί να εφαρμοστεί υπερεργασία ή υπερωρία κατά την έκτη ημέρα απασχόλησης. Η συγκεκριμένη ημέρα, θα πρέπει να αμείβεται με 40% προσαύξηση επί του ημερομίσθιου του εργαζόμενου.

Από τις υπόλοιπες διατάξεις του νομοσχεδίου, ισχύουν τα εξής:

  • Η δυνατότητα πολλαπλής απασχόλησης, παρέχεται με την διατήρηση της 11άωρης ανάπαυσης που είναι θεσμοθετημένη. Δεν επιτρέπεται ο εργοδότης να συνάπτει συμφωνίες με τον εργαζόμενο ή να επιβάλλει ρήτρες που θα του απαγορεύουν την πρόσθετη εργασία σε άλλο εργοδότη, πέραν του συμφωνημένου ωραρίου.
  • Η δοκιμαστική περίοδος για εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου, οριοθετείται στους έξι μήνες. Ισχύει όμως και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Μετά την ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλλει αίτημα για τροποποίηση της σύμβασής του. Για περιπτώσεις απόλυσης, ισχύει ότι εάν η καταγγελία σύμβασης γίνει εντός 12 μηνών από την έναρξη της εργασίας, τότε η διαδικασία μπορεί να γίνει χωρίς προειδοποίηση και δεν καταβάλλεται αποζημίωση.
  • Οι εργοδότες υποχρεώνονται βάσει της Κοινοτικής Οδηγίας να παρέχουν γραπτώς ενημέρωση στον εργαζόμενο, αναφορικά με τους ελάχιστους όρους αμοιβής. Επίσης πρέπει να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι από τον εργοδότη τους για τους ουσιώδεις όρους εργασίας, όπως είναι ο τόπος απασχόλησης, η θέση και η ειδικότητα, ο βαθμός του, η ημερομηνία έναρξης της σύμβασης ή αν είναι ορισμένου χρόνου, η ημερομηνία λήξης της. Πρέπει να γνωστοποιούνται τα στοιχεία του έμμεσου εργοδότη, εάν πρόκειται για Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), η διάρκεια και οι όροι της δοκιμαστικής περιόδου, η κατάρτιση, αν έχει  συμφωνηθεί, η διάρκεια της άδειας και ο τρόπος χορήγησης της. Οριοθετείται επίσης επακριβώς ο τρόπος λύσης της συνεργασίας των δύο πλευρών Επισημαίνονται το ακριβές ωράριο εργασίας, η αρχή και το τέλος, ο ελάχιστος χρόνος για ανάθεση εργασίας, η αμοιβή του εργαζόμενου σύμφωνα με την εκάστοτε συλλογική σύμβαση.
  • Σε περίπτωση υποχρέωσης του εργοδότη για παροχή κατάρτισης, αυτή πρέπει  να παρέχεται δωρεάν, κατά την εκτέλεση της εργασίας που έχει συμφωνηθεί.
  • Εάν ο εργαζόμενος διαπιστώνει παραβίαση των δικαιωμάτων του, έχει δικαίωμα να ζητάει την παρέμβαση του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων. Προβλέπονται διοικητικές κυρώσεις στον εργοδότη και χρηματικό πρόστιμο εάν διαπιστωθεί δυσμενής μεταχείριση του εργαζόμενου. Εάν γίνει καταγγελία σύμβασης, ως αντίδραση στην άσκηση από μέρους του εργαζόμενου, του νόμιμου δικαιώματός του για το καθεστώς εργασίας του, τότε αυτή θεωρείται άκυρη.
  • Δημιουργείται ψηφιακή πλατφόρμα «Rebrain Greece» στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, για την καλύτερη διασύνδεση εργαζομένων του εξωτερικού, με την εγχώρια αγορά εργασίας.
  • Όσοι εργοδότες ενταχθούν στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, αποκτούν το δικαίωμα να μην καταχωρίζουν τυχόν αλλαγές ή τροποποίηση ωραρίου εργασίας, ή οργάνωση χρόνου εργασίας ή υπερωρίες, πριν από την πραγματοποίησή τους. Επίσης, εφεξής το πρόστιμο για υποδηλωμένη εργασία (αναντιστοιχία πραγματικής απασχόλησης με τις καταχωρίσεις στην Ψηφιακή Κάρτα), θα ανέρχεται στα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
  • Παρέχεται η δυνατότητα διευθέτησης χρόνου εργασίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, κατόπιν έγγραφης συμφωνίας των δύο μερών. Εάν ο εργαζόμενος δεν συναινέσει σε διευθέτηση χρόνου εργασίας, απαγορεύεται η απόλυσή του.
  • Εφεξής θα εξαιρούνται από την κυριακάτικη αργία και από τις ημέρες αργίας, η βιομηχανία τροφίμων, οι εταιρίες εμφιάλωσης νερού  και παραγωγής αναψυκτικών, καθώς και τα εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων, πληρωμάτων και τεχνικών αεροσκαφών, εφόσον εξυπηρετούν επιχειρήσεις που λειτουργούν 7 ημέρες την εβδομάδα.
  • Για τις συμβάσεις κατά παραγγελία, προβλέπεται ότι η εργασία παρέχεται εντός προκαθορισμένων ωρών και ημερών αναφοράς. Επίσης, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει ειδοποιηθεί από τον εργοδότη του, με έγγραφο τρόπο (για παράδειγμα sms), το αργότερο 24 ώρες πριν από την ανάληψη της εργασίας. Σε διαφορετική περίπτωση ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί. Επίσης, εάν με ευθύνη του εργοδότη δεν παρασχεθεί εργασία, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται  την αμοιβή του. Εάν συναφθεί σύμβαση, θα πρέπει να συμφωνηθεί ελάχιστος αριθμός αμειβόμενων ωρών εργασίας, που δεν μπορεί να υπολείπεται το ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών. Αλλιώς η σύμβαση είναι άκυρη. Επίσης άκυρη είναι και η μετατροπή μονομερώς από τον εργοδότη, μιας σύμβασης πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε σύμβαση κατά παραγγελία.

Υπενθυμίζεται ότι στο νομοσχέδιο δεν εντάχθηκαν σε αυτή τη φάση οι διατάξεις που αφορούν τους συνταξιούχους – εργαζόμενους, αλλά και όσους έχουν συμπληρώσει τα όρια συνταξιοδότησης, αλλά δεν μπορούν να λάβουν σύνταξη, επειδή έχουν χρέη προς την Κοινωνική Ασφάλιση

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων
  • νομοσχέδιο
  • εργασία
  • Βουλή

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων:Ποιους κυνηγά η Εφορία μετά από 15 χρόνια – Στο στόχαστρο και συνταξιούχοι!
    Nextdeal newsroom, 11/9/2023

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων:Ποιους κυνηγά η Εφορία μετά από 15 χρόνια – Στο στόχαστρο και συνταξιούχοι!

  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Πλημμύρες και Aκραία καιρικά φαινόμενα - Πότε οι αποδοχές καταβάλλονται κανονικά και πότε αναστέλλονται!
    Nextdeal newsroom, 8/9/2023

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Πλημμύρες και Aκραία καιρικά φαινόμενα - Πότε οι αποδοχές καταβάλλονται κανονικά και πότε αναστέλλονται!

  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Εργαζόμενοι συνταξιούχοι - Κατάργηση παρακράτησης της σύνταξης με επιβολή ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ!

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Εργαζόμενοι συνταξιούχοι - Κατάργηση παρακράτησης της σύνταξης με επιβολή ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ!

    Ξεχωριστό πόρο, που θα διαφοροποιείται ανάλογα με το εάν ο απασχολούμενος είναι μισθωτός ή όχι, θα καλούνται να καταβάλλουν με...
    Nextdeal newsroom, 06/09/2023 - 10:15 6/9/2023
  • Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Σε διαβούλευση το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι διατάξεις για ωράρια και μισθούς!

    Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων: Σε διαβούλευση το εργασιακό νομοσχέδιο - Οι διατάξεις για ωράρια και μισθούς!

    Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο -μεταξύ άλλων- προβλέπει την πλήρη απασχόληση σε πάνω από...
    Nextdeal newsroom, 28/08/2023 - 11:36 28/8/2023

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

DAT Hellas: Τι είπαν οι συνεργάτες της για τα 10 χρόνια της DAT (βίντεο)
16:30 DAT Hellas: Τι είπαν οι συνεργάτες της για τα 10 χρόνια της DAT (βίντεο)
  • 16:20 Μια ζωή την έχουμε - Ο μήνας έχει εννιά
  • 15:58 Έρευνα της Howden προειδοποιεί: Η αύξηση των Εισφορών Εθνικής Ασφάλισης ωθεί τις φιλανθρωπικές οργανώσεις του Ηνωμένου Βασιλείου στα όριά τους
  • 15:48 Ο καθ. Άγις Παπαδόπουλος νέος Πρόεδρος του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου
  • 15:36 Κ. Μητσοτάκης για μεταναστευτικό: Αναστέλλεται η εξέταση αιτήσεων ασύλου για 3 μήνες
  • 14:45 Μνημόνιο Συνεργασίας υπέγραψαν η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος και το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
  • 14:34 MRK-MEIHUNT Corporate Talent Management: Εγκαινιάζεται στρατηγική συνεργασία «KAIZEN Women in Leadership» για την ενδυνάμωση της γυναικείας ηγεσίας
  • 14:23 Ο ήλιος λάμπει για τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, σύμφωνα με την τελευταία Ανασκόπηση Αγοράς Ανανεώσιμης Ενέργειας της Willis
  • 14:08 Ο κίνδυνος της αδράνειας: Πώς να μην εγκλωβιστείς σε ένα χαρτοφυλάκιο «ρουτίνας»
  • 13:43 Επιμελητήριο Ηλείας: Ζητά δεύτερη ευκαιρία για τις επιχειρήσεις που έχουν οφειλές από δάνεια για φυσικές καταστροφές
  • 13:35 Audi ετών 116 και 60 χρόνια σύγχρονης εποχής για τη μάρκα με τα τέσσερα δαχτυλίδια
  • 13:23 Ακατάλληλα τα μοσχεύματα της 62χρονης που πέθανε λόγω λάθος μετάγγισης στο Τζάνειο
  • 13:20 ΕΕΑ: «Είμαστε μαζί» το μήνυμα ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και ασφαλιστικών εταιρειών για την υπερβολική αύξηση των νοσηλίων
  • 12:52 Swiss Re Institute: Οι δασμοί των ΗΠΑ αναμένεται να επιβραδύνουν την παγκόσμια οικονομία και την ανάπτυξη ασφαλίστρων
  • 12:23 Η KPMG στην Ελλάδα παρουσιάζει το “Meet Our People” - Μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει την ανθρώπινη πλευρά της εταιρείας
  • 12:07 Πρόγραμμα 24 εκατ. ευρώ για «Προσβασιμότητα κατ’ οίκον» και ωφελούμενους 2.500 άτομα με αναπηρία, με πόρους RRF
  • 12:00 Έφοδος της ΕΛΑΣ στα κεντρικά γραφεία του ΟΠΕΚΕΠΕ στην Αθήνα
  • 11:55 Υποχρεωτική παύση εργασιών και σήμερα σε δραστηριότητες από 11.00 - 17.00, λόγω υψηλών θερμοκρασιών - Οι περιοχές που αφορά
  • 11:47 Ιστορικό υψηλό ρυθμίσεων στον Εξωδικαστικό Μηχανισμό τον Ιούνιο
  • 11:39 Τι απαντά η Θεανώ Καρποδίνη στο σύλλογο εργαζομένων ΕΟΠΥΥ για τις καταγγελίες σχετικά με δυσλειτουργίες του Οργανισμού
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 7/7 Με ιστορικά παραγωγικά ρεκόρ γιόρτασαν οι πρωταγωνιστές της Interamerican που επιτυχώς επεκτείνεται και εκτός Ελλάδος! (Δείτε βίντεο και φωτογραφίες)
  2. 3/7 Η «βόμβα» των 645 δισ. και η…σιωπή του Γ. Παπανδρέου, ο γερμανικός φόβος και το γαλλικό «όχι», το χαμηλό 17 ετών της ανεργίας, το ιστορικό δημιουργίας θέσεων εργασίας και η πρώτη δημοσκόπηση με τον ΟΠΕΚΕΠΕ
  3. 4/7 Τρεις άνθρωποι σημαντικοί με καλές ελπίδες στις σχέσεις ασφαλιστικών εταιρειών με ιδιωτικά νοσοκομεία
  4. 8/7 ΕΑΕΕ: Νέα Συλλογική Σύμβαση για τον ασφαλιστικό κλάδο
  5. 3/7 Προσέφυγε στην Επιτροπή Ανταγωνισμού η Εθνική Τράπεζα για την Εθνική Ασφαλιστική
  6. 3/7 Επιθεώρηση Γ. Φουφόπουλου: Με σύνθημα «Όταν Κοιτάς Από Ψηλά» βράβευσε τους καλύτερους παρουσία επιφανών πολιτικών και ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς (βίντεο)
  7. 3/7 Δημήτριος Δέμος: 4 από τα 11 βασικά φάρμακα της Ευρώπης θα καλύπτονται από την Τρίπολη

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube