Η Eurolife, στο πλαίσιο της νέας της στρατηγικής στον τομέα της Υγείας, σύμφωνα με πληροφορίες προχωρά -ακολουθώντας και την πλειονότητα του ανταγωνισμού- σε μία περιορισμένη διαφοροποίηση του καθεστώτος αμοιβών, για τις καλύψεις 100%.
Η συγκεκριμένη αλλαγή, που αποτελεί και συνήθη πρακτική της αγοράς που έχει διαφορετικά ποσοστά ανά κατηγορία καλύψεων, οφείλεται στα αποτελέσματα των καλύψεων χωρίς απαλλαγή (που έχουν παραδοσιακά σημαντικά υψηλότερη συχνότητα και μέσο κόστος νοσηλείας από τις υπόλοιπες) και θα αφορά αποκλειστικά και μόνο στις νέες εργασίες (και τις ανανεώσεις αυτών), για αιτήσεις που θα κατατεθούν στην εταιρεία από τις 21 Ιουλίου 2017
