Κρίσιμο για το σύνολο του κλάδου είναι το θέμα της υπογραφής επιχειρησιακής σύμβασης στην Εθνική Ασφαλιστική καθώς η μέχρι τώρα στάση της διοίκησης της θυγατρικής της Εθνικής Τράπεζας έχει προκαλέσει τριγμούς εκτός από την ίδια την εταιρεία και στο διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ).

Η διοίκηση της Εθνικής Ασφαλιστικής όπως επισημαίνει στο nextdeal.gr ο πρόεδρος του συλλόγου των εργαζομένων στην εταιρεία Γιάννης Πετσαλάκης, αρνείται να αποδεχθεί και να υλοποιήσει μία σύμβαση στο πνεύμα αυτής που υπεγράφη μεταξύ των εργαζόμενων και της διοίκησης της τράπεζας και επιμένει σε μία πολύ «σκληρή» γραμμή.

Την ίδια «γραμμή» επιχειρεί να «περάσει» και στην ΕΑΕΕ όπου ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ Γιώργος Κώτσαλος ήθελε να «κλείνει» το όλο θέμα με μία μείωση πραγματικών αποδοχών γύρω στο 8% για τους εργαζόμενους στον κλάδο και την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης. Ωστόσο ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής εμφανίζεται αντίθετος και συνεπικουρούμενος και από ένα δυο ακόμη άλλα στελέχη της αγοράς, επιζητεί όχι μόνο μεγαλύτερες μειώσεις αλλά πλήρη ανατροπή των μέχρι σήμερα δεδομένων σε ότι αφορά τις πρόνοιες που περιλαμβάνει η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των υπαλλήλων ασφαλιστικών εταιρειών, με αποτέλεσμα, χωρίς καμία πραγματική και ουσιαστική δικαιολογία, να οδηγούν το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου χωρίς ΣΣΕ, τη στιγμή που στους περισσότερους κλάδους της οικονομίας υπογράφονται ΣΣΕ με καλύτερα δεδομένα. Οι προτάσεις της ΟΑΣΕ, που έχουν γίνει, ενώ συγκεντρώνουν τη σύμφωνη γνώμη των περισσότερων μελών του ΔΣ της Ένωσης, ουσιαστικά «μπλοκάρονται» από τη συμπεριφορά των εκπροσώπων της Εθνικής.
Μάλιστα σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συλλόγου των Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής Γιάννη Πετσαλάκη, ο κ. Κατσουρίδης δεν δέχεται να συζητήσει και να συμφωνήσει ούτε αυτή τη σύμβαση που υπέγραψε η Εθνική Τράπεζα με τους τραπεζικούς υπαλλήλους.

Μιλώντας στο nextdeal.gr ο κ. Πετσαλάκης αποκάλυψε ότι προτάθηκε στον κ. Κατσουρίδη μία μείωση τουλάχιστον κατά 10% στις αποδοχές. Επίσης προτάθηκε να ισχύσει και στην Εθνική Ασφαλιστική, η σύμβαση που υπεγράφη μεταξύ της Εθνικής  Τράπεζας και των υπαλλήλων της.

Ο ίδιος προσθέτει ότι δεν δέχθηκαν επίσης την πρόταση του συλλόγου να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση με μειώσεις μισθών αλλά με την διατήρηση του ακροτελεύτιου άρθρου της συλλογικής σύμβασης της Εθνικής Τράπεζας που αναφέρει ότι μεταξύ άλλων ότι «Όροι αμοιβής και εργασίας που ρυθμίζονται από τις λοιπές Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και δεν θίγονται με την παρούσα, εξακολουθούν να ισχύουν ως περιεχόμενό της όπως έχουν διαμορφωθεί σήμερα…»

Ούτε αυτό το δέχθηκε η διοίκηση της Εθνικής Ασφαλιστικής, γεγονός που σύμφωνα με τον κ. Πετσαλάκη σηματοδοτεί την πρόθεση της διοίκησης της Εθνικής Ασφαλιστικής να καταργήσει οποιεσδήποτε πρόνοιες των προηγούμενων επιχειρησιακών και κλαδικών συμβάσεων και όχι να μειώσει απλώς το κόστος εργασίας κατά ένα ποσοστό.

Άλλωστε προσθέτει με νόημα την ίδια στιγμή που ζητά μειώσεις αποδοχών από τους εργαζόμενους ο ίδιος προσλαμβάνει δημοσιογράφο ως σύμβουλο επικοινωνίας με 3.000 ευρώ το μήνα, την ώρα που έχει ήδη μία ακόμη δημοσιογράφο ως σύμβουλο.

Μάλιστα η νέα πρόσληψη ήταν πριν  στην Εθνική Τράπεζα όπου ρόλο συμβούλου- δημοσιογράφου έχει μάλλον και ο πατέρας της. Πως συμβαδίζουν αυτές οι κινήσεις με όσα επαγγέλλεται η διοίκησης και η κυβέρνηση για χρηστή διοίκηση είναι ένα ερώτημα που μόνο η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας και της Εθνικής Ασφαλιστικής μπορούν να απαντήσουν τονίζει ο κ. Πετσαλάκης.

Ενδεικτικό επίσης της στάσης της διοίκησης, είναι η άποψη της περί κατάργησης όλων των επιδομάτων σε αντίθεση με την σύμβαση της Τράπεζας η οποία προβλέπει μία απλή μείωση των αποδοχών και όχι κατάργηση επιδομάτων.

Κατόπιν όλων αυτών των εξελίξεων το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε στην συνεδρίασή του της 22/8/2012 την προκήρυξη έκτακτης Γενικής Συνέλευσης την Δευτέρα 3 Σεπτεμβρίου 2012 στις 14:00, στο Συνεδριακό κέντρο της Εταιρίας, προκειμένου με τη μεγαλύτερη δυνατή συμμέτοχη των συναδέλφων για τέτοιας σημασίας ζήτημα  να αποφασίσουν πάνω στις προτάσεις της Διοίκησης για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που αφορούν τις μειώσεις των μισθών αλλά και την κατάργηση όλων των Συμβάσεων από το 1978 μέχρι σήμερα.

Έλλειμμα εξυπηρέτησης

Οι συνεχείς αλόγιστες παρεμβάσεις της διοίκησης σε θέματα «κόστους» και «νοοτροπίας» έχουν σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις και στο επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους καταναλωτές σημειώνει ο κ. Πετσαλάκης.

Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται σημαντική αύξηση του χρόνου για την καταβολή των αποζημιώσεων με αποτέλεσμα να πλήττεται ανεπανόρθωτα το κύρος και το όνομα της Εθνικής Ασφαλιστικής τονίζει ο πρόεδρος του Συλλόγου των Υπαλλήλων της εταιρείας.