Στόχος μας είναι οι άνθρωποι στην Ευρώπη να λαμβάνουν καλές συντάξεις και αυτό γίνεται με διαφορετικό τρόπο σε κάθε χώρα, τονίζει στο nextdeal.gr ο κύριος Matti Leppälä που βρέθηκε στην Ελλάδα με την ευκαιρία της γενικής συνέλευσης της Pensions Europe.

To nextdeal.gr συνάντησε το κ. Leppälä και είχε μια συζήτηση μαζί του η κα. Χριστίνα Χαριτοπούλου, συνεργάτης του nextdeal.gr

Διαβάστε στη συνέχεια τη συνέντευξη ή εναλλακτικά παρακολουθήστε το video:

- Πείτε μας δυο λόγια για την Pensions Europe.

- Η Pensions Europe είναι μια Ένωση επαγγελματικών συνταξιοδοτικών ταμείων, σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Εκπροσωπούμε τη συνταξιοδοτική χρηματοδότηση, για περισσότερα από 90 εκατομμύρια άτομα στην Ευρώπη. Τα μέλη μας καλύπτουν τόσο επαγγελματικές Συντάξεις στο χώρο της εργασίας, όσο και προσωπικές συντάξεις. Δεν υπάρχει ένα σύστημα που να ταιριάζει σε όλους στην Ευρώπη. Κάθε χώρα είναι διαφορετική. Στόχος μας είναι οι άνθρωποι στην Ευρώπη να λαμβάνουν καλές συντάξεις και αυτό γίνεται με διαφορετικό τρόπο σε κάθε χώρα.

- Πολύ ενδιαφέρον! Γιατί ένας πολίτης να εμπιστευτεί τη μελλοντική του σύνταξη σε ένα επαγγελματικό ταμείο; Πόσο σίγουρος μπορεί να νιώθει;

- Σε ορισμένες χώρες, το μεγαλύτερο μέρος του συνταξιοδοτικού εισοδήματος προέρχεται από την κοινωνική ασφάλιση, από τον φορολογούμενο. Αλλά όλο και περισσότερο οι άνθρωποι βασίζονται στην αποταμίευση για τη σύνταξή τους, είτε συλλογικά είτε ατομικά. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτό μπορεί και να αποτελεί το μεγαλύτερο μέρος των αποταμιεύσεών τους. Και είναι ένα σχέδιο μακροπρόθεσμης αποταμίευσης, το οποίο θα πρέπει να είναι υγιές και με καλά αποτελέσματα. Η επένδυση και η μακροπρόθεσμη αποταμίευση με καλά αποτελέσματα, είναι δύσκολη. Και οι επαγγελματίες επενδυτές, όπως τα συνταξιοδοτικά ταμεία, έχουν μεγαλύτερη δυνατότητα να επιτύχουν καλά αποτελέσματα γι’ αυτούς, από ότι οι περισσότεροι άνθρωποι από μόνοι τους.

- Τι ποσοστό της συνολικής αγοράς συντάξεων, έχει καταλάβει η Ένωση επαγγελματικών ταμείων;

- Αυτό είναι δύσκολο να απαντηθεί. Σε ορισμένες χώρες, σχεδόν όλοι καλύπτονται και τα συνταξιοδοτικά ταμεία είναι πολύ μεγάλα σε σχέση με το εθνικό ΑΕΠ τους. Όμως, σε ορισμένες άλλες χώρες, τα συνταξιοδοτικά ταμεία είναι μικρά και οι περισσότεροι άνθρωποι δεν καλύπτονται. Το κύριο ερώτημα, το κύριο πρόβλημα σε όλη την Ευρώπη, είναι η έλλειψη κάλυψης της συνταξιοδοτικής χρηματοδότησης, διότι είναι σαφές ότι με τη δημογραφική γήρανση του πληθυσμού στην Ευρώπη, οι άνθρωποι πρέπει να κάνουν όλο και μεγαλύτερη συνταξιοδοτική αποταμίευση ή να αποταμιεύουν με τον έναν ή τον άλλον τρόπο για τα γεράματά τους. Το ζητούμενο είναι η αύξηση της κάλυψης, η κάλυψη της συνταξιοδοτικής χρηματοδότησης, είτε πρόκειται για επαγγελματικές, είτε για προσωπικές συντάξεις. Είναι ζωτικής σημασίας.

- Ποια είναι η γνώμη σας για το Πανευρωπαϊκό Προσωπικό Συνταξιοδοτικό Προϊόν;

- Οι Πανευρωπαϊκές Προσωπικές Συντάξεις είναι ιδιαίτερα σημαντικές, ειδικά για μετακινούμενους εργαζόμενους ή για άτομα που δεν καλύπτονται με άλλο τρόπο όσον αφορά την επαγγελματική σύνταξη, όπως οι αυτοαπασχο-λούμενοι ή, και με τη νέα μεταβαλλόμενη αγορά ετικέτας, έχει δημιουργηθεί μια οικονομία περιστασιακής απασχόλησης, εργασία σε πλατφόρμες, και πολλές άλλες περιπτώσεις, όπου οι άνθρωποι δεν έχουν πρόσβαση σε επαγγελματικές συντάξεις. Και αν ένα Πανευρωπαϊκό Προσωπικό Συνταξιοδοτικό Προϊόν προσφέρει καλύτερες ευκαιρίες για τους ανθρώπους και επίσης καλύτερες ευκαιρίες για τους μετακινούμενους εργαζόμενους, τότε είναι μια καλή λύση. Αυτό το προϊόν είναι πλέον ζωντανό, μπορείτε να το παρέχετε, αλλά αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν Πανευρωπαϊκοί πάροχοι προσωπικών συντάξεων. Ελπίζουμε ότι οι Κανονισμοί, καθώς και οι περιορισμοί στην δομή της Πανευρωπαϊκής Προσωπικής Σύνταξης, δεν θα εμποδίζουν την τελική επιτυχία αυτού του προϊόντος.

- Πόσο έχει διεισδύσει στον ευρωπαϊκό πληθυσμό η Ένωση των επαγγελματικών ταμείων; Ποιες χώρες είναι μπροστά; Ποιες έχουν μείνει πίσω;

- Μπροστά βρίσκονται χώρες που διαθέτουν είτε ένα υποχρεωτικό σύστημα, είτε ένα οιονεί υποχρεωτικό σύστημα, ειδικά με βάση τις συλλογικές συμβάσεις. Η μεγαλύτερη χώρα όσον αφορά τα συνταξιοδοτικά ταμεία στην Ευρώπη, είναι η Ολλανδία, όπου καλύπτεται άνω του 90% των ατόμων και αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό σε αυτές τις συλλογικές συμβάσεις που καλύπτουν εργαζόμενους σε διαφορετικούς τομείς. Όμως, υπάρχουν και χώρες, όπου τα ποσοστά κάλυψης είναι κάτω του 10% ή πολύ ελάχιστα και εκεί μπορεί να υπάρχουν διάφοροι λόγοι, ιστορικοί λόγοι, που δεν έχουν δημιουργηθεί συνταξιοδοτικά ταμεία. Λόγοι που δεν διαθέτουν τις ίδιες κοινωνικές δομές, μια κοινωνία πολιτών που να υποστηρίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Οπότε πρέπει να βρεθούν άλλες λύσεις, εκτός από τις συλλογικές συμβάσεις, για να ενισχυθεί η κάλυψη των επαγγελματικών ή προσωπικών συντάξεων. Και εκεί, έχουμε καλά παραδείγματα από ορισμένες χώρες, όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, το οποίο διαθέτει ένα σύστημα που ονομάζεται «Auto Enrollment», έτσι ώστε όλοι να είναι εγγεγραμμένοι σε ένα μητρώο επαγγελματικής σύνταξης. Μπορεί κανείς να αποχωρήσει, αν δεν θέλει να μείνει, αλλά η εγγραφή γίνεται αυτόματα και αν κάποιος φύγει, μπορεί να εγγραφεί ξανά. Είναι κάτι μεταξύ υποχρεωτικού και εθελοντικού, αλλά έχει αυξήσει την κάλυψη των επαγγελματικών συντάξεων στο Ηνωμένο Βασίλειο και σε ορισμένες άλλες χώρες επίσης. Στην Ευρώπη, εξετάζουμε εάν αυτό θα μπορούσε να είναι μια επιλογή πολιτικής, για εκείνες τις χώρες που δεν έχουν αρκετή κάλυψη αυτή τη στιγμή.

- Ποια είναι η άποψή σας για την αντίστοιχη Ελληνική Αγορά;

- Το ελληνικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και η ελληνική αγορά έχουν υποστεί αναταραχές τις τελευταίες δεκαετίες, έχουν συντελεστεί πολλές αλλαγές και τα συνταξιοδοτικά ταμεία εδώ είναι λίγα και όχι πολύ μεγάλα, αλλά η εξέλιξη φαίνεται να είναι πολύ καλή. Υπάρχουν καλά συνταξιοδοτικά ταμεία, η διαχείρισή τους είναι σωστή και ελπίζουμε ότι θα έχουν επιτυχία και ότι ο κόσμος θα τα εμπιστευτεί και ότι θα αναπτυχθούν περαιτέρω. Αυτή τη στιγμή βέβαια, είναι πολύ μικρά, σε σχέση με το μέγεθος της ελληνικής οικονομίας, αλλά είναι μια καλή αρχή.

- Γιατί επιλέξατε την Ελλάδα για τη Γενική Συνέλευση της Ένωσής σας; Ελπίζουμε η φιλοξενία που προσφέραμε να ήταν αντάξια του Ξένιου Δία.

- Είμαστε πολύ χαρούμενοι που εδώ και κάτι περισσότερο από δύο χρόνια, τα Ελληνικά Συνταξιοδοτικά Ταμεία έχουν μπει στην Ένωσή μας και είχαν την καλοσύνη να μας καλέσουν να κάνουμε τη Γενική μας Συνέλευση εδώ στην Αθήνα και επίσης συμμετείχαν σε αυτήν την τοπική συζήτηση για τις ελληνικές συντάξεις και τον ρόλο των ελληνικών συνταξιοδοτικών ταμείων, σε ένα εξαιρετικό συνέδριο που πραγματοποιήθηκε χθες. Ήταν λοιπόν μια καλή ευκαιρία να δούμε τι συμβαίνει και να συμμετάσχουμε. Και φυσικά, απολαύσαμε την εξαιρετική φιλοξενία των Ελλήνων μελών μας, εδώ στην Αθήνα.

- Υπάρχει κάτι που θα θέλατε να προσθέσετε σχετικά με το Pensions Europe;

Το Pensions Europe εκπροσωπεί 25 εθνικές ενώσεις συνταξιοδοτικών ταμείων, σε όλη την Ευρώπη, αλλά μας λείπουν πολλές χώρες. Έχουμε 18 χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έχουμε επίσης τη Νορβηγία, την Ισλανδία και την Ελβετία και φυσικά -σημαντικό- το Ηνωμένο Βασίλειο. Μας λείπουν όμως πολλές χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης και ανυπομονούμε να έχουμε καλύτερες επαφές και ελπίζουμε να μας ακολουθήσουν και μέλη από αυτές τις περιοχές της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, ώστε να μπορέσουμε να βελτιώσουμε και να προωθήσουμε τις συνταξιοδοτικές χρηματοδοτήσεις, τόσο όσον αφορά τις επαγγελματικές όσο και τις προσωπικές συντάξεις, προς όφελος των κατοίκων αυτών των περιοχών.