Η ALLIANZ όταν θέτει στόχους τους επιτυγχάνει. Έτσι και φέτος η εταιρεία αναμένεται να κλείσει τη χρονιά εντός στόχων, ενώ η Φιλίππα Μιχάλη διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας σχεδιάζει μαζί με τους ανθρώπους της ένα ακόμη καλύτερο ασφαλιστικό μέλλον για τους πελάτες της, τους συνεργάτες της και την οικογένεια της Allianz στην Ελλάδα που αριθμεί πάνω από 230 άτομα.

Όπως είναι σε θέση να γνωρίζει το Ασφαλιστικό ΝΑΙ η παραγωγή της Allianz από την δραστηριότητα της στην Ελλάδα για το 11μηνο, είναι σύμφωνα με τα πλάνα της και η πρόβλεψη για το κλείσιμο του 2017 είναι ότι θα πετύχει τους στόχους της και θα κινηθεί στα ίδια επίπεδα με τα περσινά, με μια ελαφριά πτώση της τάξης του 2% η οποία οφείλεται κυρίως σε τεχνικά έργα και τους μεγάλους κινδύνους, ενώ στον κλάδο αυτοκινήτου θα παραμείνει σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και παράλληλα με την αγορά.

Τα καλύτερα όμως αφορούν τον κλάδο Υγείας & Ζωής όπου η εταιρεία κινείται ανοδικά στη νέα παραγωγή χάρη και στον επανασχεδιασμό του προϊόντος Υγείας My Health, η διάθεσή του οποίου ξεκίνησε το δεύτερο μισό της χρονιάς και έχει ήδη ενισχύσει κατά 14% τις νέες πωλήσεις.

Το My Health,έγινε πολύ πιο ευέλικτο και κυρίως προσιτό στους πελάτες, ενώ εμπλουτίσθηκαν και τα προνόμια του, δίνοντας μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία. Για το επόμενο έτος η Allianz έχει νέα σχέδια όπως είναι η διάθεση ενός νέου unit linked νέας γενιάς, πιο εξατομικευμένο και με αυτόματες προσαρμογές στο χαρτοφυλάκιο σε συνεργασία με την Allianz Global Life –θυγατρική του ομίλου με εξειδίκευση σε θέματα αποταμίευσης. Τηρεί έτσι τις «παραδόσεις» της που είναι η προσαρμογή στις ανάγκες των πελατών της και ο σχεδιασμός προϊόντων που προσφέρουν στους πελάτες της περισσότερες λύσεις και είναι πιο προσιτά.

Παράλληλα εστιάζει στην ανάπτυξη του δικτύου συνεργατών που αποτελεί σημαντικό πυλώνα της στρατηγικής της. Τον τελευταίο χρόνο ενέταξε στο δυναμικό της 160 συνεργάτες από όλα τα κανάλια διανομής, ενώ φροντίζει για την ενδυνάμωσή τους εκσυγχρονίζοντας περαιτέρω την εκπαιδευτική τους κατάρτιση μέσω της νέας ψηφιακής πλατφόρμας, παρέχοντας ψηφιακά εργαλεία δουλειάς και σχεδιάζοντας ακόμα πιο ανταγωνιστικές εγκυκλίους πωλήσεων.

Σε ότι αφορά το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, παρά τις προκλήσεις των τελευταίων ετών, η Allianz συνεχίζει να απασχολεί 230 άτομα ενώ και για την επόμενη χρονιά το πλάνο της θα είναι ίδιο. Στόχος είναι η διαρκής ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της, τόσο μέσα από την προσέλκυση ταλαντούχων ανθρώπων σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα, όσο και μέσα από την επένδυση σε εκπαίδευση και ανάπτυξη του υπάρχοντος δυναμικού.

Τέλος, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ένα υγιές και εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας μέσα από συγκεκριμένες δράσεις για την καταπολέμηση του στρες και εστιασμένων ενεργειών που ενισχύουν την ανοικτή επικοινωνία και την διατμηματική συνεργασία.

Διαβάστε παρακάτω το άρθρο όπως δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Ασφαλιστικό ΝΑΙ, τεύχος 169, Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2017: