close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
    • Europanext
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστής
  • Πωλήσεις

ΠΩΛΗΣΕΙΣ

Μην αφήνετε τους εαυτούς σας και τους συνεργάτες σας να μελαγχολούν!
Σμαρούλα Παντελή
Σμαρούλα Παντελή,
5/2/2021 - 12:40
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Μην αφήνετε τους εαυτούς σας και τους συνεργάτες σας να μελαγχολούν!

Σμαρούλα Παντελή, 5/2/2021
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Αν ο συνεργάτης μου έχει χάσει το κέφι του, μπαίνει σκυθρωπός στο γραφείο ή αν αποφεύγει να εμφανίζεται στο γραφείο, αν έχει γίνει ερειστικός, αν έχει γίνει ανυπόμονος, αν απαντά μονολεκτικά χωρίς διάθεση να επικοινωνήσει, τότε, ναι, είναι η στιγμή να αναρωτηθώ αν χρειάζεται βοήθεια.

Η μελαγχολία είναι μια κατάσταση στην οποία μπορεί να περιέλθει ο καθένας μας όταν αισθανθεί πως οι δυνάμεις του τον έχουν εγκαταλείψει και πως δεν υπάρχει ελπίδα. Δεν αναφέρομαι στην παθολογική μελαγχολία ή, αλλιώς, οργανική κατάθλιψη, όπου ο άνθρωπος δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς να λαμβάνει εφ’ όρου ζωής αντικαταθλιπτική αγωγή. Αναφέρομαι στη μελαγχολία που μπορεί να βιώσει ο καθένας μας για πολλούς και διαφορετικούς λόγους.

Μια ερωτική απογοήτευση, η απώλεια ενός καρδιακού φίλου, μια επαγγελματική αποτυχία, μια παρατεταμένη ανεργία, η συναίσθηση ότι μεγαλώνουμε και η ζωή έχει ένα όριο που δεν μπορούμε να υπερβούμε, το σπίτι που αδειάζει όταν τα παιδιά ανοίξουν τα φτερά τους και πολλά άλλα, μικρά και μεγάλα, μπορούν να σταθούν αιτία για να μελαγχολήσουμε.

Κάποιοι από εμάς είμαστε πιο επιρρεπείς στη μελαγχολία. Είναι σαν να το έχουμε στο αίμα μας! Κάποιοι άλλοι είμαστε πιο ανθεκτικοί και δύσκολα την αισθανόμαστε. Ο καθένας μας είναι διαφορετικός και μοναδικός. Επομένως, αυτοί που μελαγχολούν πιο εύκολα, απλά υποφέρουν περισσότερο. Κατά τα άλλα, δεν υστερούν σε νοημοσύνη ή σε ταλέντα και δεξιότητες έναντι εκείνων που σπανιότερα μελαγχολούν.

Στις μέρες μας ακούμε πολύ συχνά ως αστείο «α, έχω κατάθλιψη» ή «αυτός έχει κατάθλιψη». Είναι αλήθεια πως τα ποσοστά της κατάθλιψης έχουν παρουσιάσει μεγάλη άνοδο τα τελευταία χρόνια και πολλοί είναι οι άνθρωποι που δεν ζουν χωρίς τα αντικαταθλιπτικά τους. Αλλά προτού φτάσει κάποιος στο να χρειάζεται φαρμακευτική αγωγή για να συνέλθει από τις απογοητεύσεις και τις ματαιώσεις της καθημερινότητας, έχει την επιλογή να ζητήσει βοήθεια με άλλους τρόπους και από άλλες πηγές.

Πώς θα καταλάβω ότι ένας συνεργάτης μου χρειάζεται βοήθεια;

Πρέπει να μάθω να παρατηρώ χωρίς να επεμβαίνω. Συνήθως οι μάνατζερ επεμβαίνουν χωρίς να έχουν ολοκληρωμένη εικόνα της κατάστασης και χωρίς να έχουν ικανοποιητικά στοιχεία ώστε να επέμβουν υποστηρικτικά και όχι επικριτικά. Οπότε για να καταλάβω αν ένας συνεργάτης μου χρειάζεται βοήθεια, πρέπει να έχω τις σωστές πληροφορίες και να τις έχω συλλέξει με προσοχή και ψυχραιμία. Αν δω έναν συνεργάτη μου να «πέφτει ψυχολογικά», δεν χρειάζεται να πανικοβληθώ. Χρειάζεται όμως να τον παρατηρήσω και να καταγράψω με αντικειμενικότητα αυτό που παρατηρώ.

Συνήθως, όταν ένας μάνατζερ βλέπει το συνεργάτη του να «πέφτει ψυχολογικά», αρχίζει να ερμηνεύει τη συμπεριφορά του αντί απλά να την παρατηρεί. Αυτό συμβαίνει όταν ο μάνατζερ ανησυχεί για την κατάσταση του συνεργάτη του και μπαίνει αυτόματα στο ρόλο του «σωτήρα» προσπαθώντας να τον συνεφέρει, συνήθως βιαίως, προκειμένου ο πρώτος να βρει γρήγορα τα κέφια του και να επιστρέψει στη δράση. Είναι όμως αυτό το οποίο χρειάζεται κάποιος που έχει «πέσει ψυχολογικά»;

Όπως είπαμε και πιο πάνω, η μελαγχολική αντίδραση, ή αυτό που λέμε αντιδραστική κατάθλιψη, είναι μια κατάσταση στην οποία μπορούμε να βρεθούμε μετά από πίεση σε συνδυασμό με απογοήτευση. Τι χρειάζεται λοιπόν ένας απογοητευμένος και αποκαρδιωμένος άνθρωπος; Χρειάζεται να τον ακούσουμε με την καρδιά μας και όχι με το μυαλό μας. Δεν έχει νόημα να του αποδείξουμε ότι λέει υπερβολές ή ότι βλέπει λάθος τα πράγματα! Έχει νόημα να τον ακούσουμε χωρίς κριτική, να δείξουμε το αληθινό μας ενδιαφέρον και να τον ρωτήσουμε τι είναι αυτό που χρειάζεται. Και δεν μιλάμε για υλικά πράγματα. Πρέπει να μπορέσουμε να τον βοηθήσουμε να δει ο ίδιος τι είναι αυτό που χρειάζεται για να μπορέσει να διαχειριστεί τις δυσκολίες της πραγματικότητας.

Η μεγαλύτερη υπηρεσία που μπορούμε να προσφέρουμε σε κάποιον άνθρωπο που έχει χάσει το ηθικό του είναι να τον ακούσουμε και να τον στηρίξουμε να βρει τη δύναμη να μηδενίσει το κοντέρ και να κάνει ένα νέο ξεκίνημα.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

Υπάρχουν ωστόσο περιπτώσεις όπου πρέπει να βρούμε έναν τρόπο να βοηθήσουμε τον άλλον να βρει τη δύναμη για να ζητήσει επαγγελματική βοήθεια. Κάποιες φορές χρειάζεται να ζητήσει κάποιος τη βοήθεια του ειδικού και είναι καλό να στηρίξουμε κάποιον που το χρειάζεται για να μπορέσει να το κάνει. Γιατί χρειάζεται ένα είδος γενναιότητας για να απευθυνθεί κά- ποιος σε ειδικό. Αυτή τη γενναιότητα μπορεί να τη βρει αν σταθούμε δίπλα του και του πούμε «είμαι εδώ για σένα, μπορείς».

Πώς θα καταλάβω αν εγώ χρειάζομαι βοήθεια;

Συνήθως όταν χρειαζόμαστε βοήθεια, για να αποφύγουμε το άγχος που μπορεί να μας δημιουργήσει μια τέτοια συνειδητοποίηση, το προβάλλουμε στους άλλους γύρω μας. Έτσι, βλέπουμε ότι οι άλλοι χρειάζονται βοήθεια και ότι οι άλλοι δεν είναι καλά!

Αν λοιπόν αντιληφθούμε πως είμαστε αγχωμένοι σε τέτοιο βαθμό ώστε να μην μπορούμε να λειτουργήσουμε, αν αφήνουμε εκκρεμότητες, αν τα βάζουμε με όλους και με όλα γύρω μας, αν δυσκολευόμαστε με τον ύπνο, αν δεν έχουμε διάθεση να πάμε στο γραφείο ή αν κάθε φορά που πατάμε το πόδι μας στο γραφείο τα βρίσκουμε όλα στραβά, τότε είναι η ώρα να σκεφτούμε πως ίσως εμείς χρειαζόμαστε βοήθεια.

Ποιοι μπορούν να βοηθήσουν;

Σίγουρα οι καλοί μας φίλοι μπορούν να μας ακούσουν και να μας συναισθανθούν. Όμως αυτός που πραγματικά μπορεί να μας βοηθήσει είναι ένας άνθρωπος έξω από το δικό μας σύστημα. Κάποιος έξω από την οικογένειά μας, το φιλικό μας περιβάλλον, το περιβάλλον της εργασίας μας. Ένας άνθρωπος με ειδικές γνώσεις και ειδική κατάρτιση, όπως ένας ψυχολόγος, ένας σύμβουλος, ένας ψυχίατρος, είναι τα ενδεδειγμένα πρόσωπα που μπορούν να μας βοηθήσουν πραγματικά να δούμε βαθιά μέσα μας και να κατανοήσουμε τι μας συμβαίνει και με ποιον τρόπο θα το διαχειριστούμε.

Δεν είναι ντροπή να παραδεχθούμε πως χρειαζόμαστε βοήθεια. Δυνατοί δεν είναι εκείνοι που δεν χρειάζονται βοήθεια ποτέ. Δυνατοί είναι εκείνοι που έχουν το σθένος να παραδεχτούν πως έχουν στεγνώσει από ψυχικά αποθέματα και επομένως πρέπει να εμπιστευτούν κάποιον που μπορεί να τους βοηθήσει.

Μην αφήνετε τους εαυτούς σας και τους συνεργάτες σας να μελαγχολούν. Ούτε μία μέρα από τη ζωή σας δεν πρέπει να πάει χαμένη χωρίς σκοπό και νόημα. Αυτό που χάνουμε πολύ συχνά στη σημερινή πολύβουη εποχή μας είναι το νόημα. Αυτό μας δημιουργεί τη μελαγχολία. Δώστε βοήθεια ακούγοντας με την καρδιά σας χωρίς να κρίνετε και ζητήστε βοήθεια όταν αισθανθείτε ότι εσείς οι ίδιοι τη χρειάζεστε!

Διαβάστε παρακάτω το ενδιαφέρον άρθρο της Σμαρούλας Παντελή που δημοσιεύθηκε στο Ασφαλιστικό ΝΑΙ, τεύχος 180, Σεπτέμβριος - Οκτώβριος 2019 (πατήστε πάνω στην εικόνα για μεγέθυνση):

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • μελαγχολία
  • ασφαλιστές
  • πωλήσεις
  • Συνεργάτες

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ...

  • Οι αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις ηγέτες κρατούν πιο εύκολα τους ανθρώπους κοντά τους!
    Σμαρούλα Παντελή, 03/03/2016 - 08:47

    Οι αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις ηγέτες κρατούν πιο εύκολα τους ανθρώπους κοντά τους!

  • Ομαδική ή ατομική παραγωγικότητα και αποδοτικότητα στο 2016;
    Σμαρούλα Παντελή, 25/01/2016 - 14:58

    Ομαδική ή ατομική παραγωγικότητα και αποδοτικότητα στο 2016;

  • Να μην κάνεις κάτι που δεν θέλεις!
    Σμαρούλα Παντελή, 18/01/2016 - 14:24

    Να μην κάνεις κάτι που δεν θέλεις!

  • Τα όνειρα θυσία στο βωμό της ασφάλειας!
    Σμαρούλα Παντελή, 02/12/2015 - 09:34

    Τα όνειρα θυσία στο βωμό της ασφάλειας!

Σελίδες

  • « πρώτη
  • ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Freedom24: Πώς ο πληθωρισμός περιόρισε την αγοραστική δύναμη των Ελλήνων την πενταετία 2021-2025
12:29 Freedom24: Πώς ο πληθωρισμός περιόρισε την αγοραστική δύναμη των Ελλήνων την πενταετία 2021-2025
  • 12:05 TeleHospital: Το νέο ψηφιακό «Νοσοκομείο» του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών | Η νέα εποχή στην υγεία σας ξεκινά - Το Ιατρικό, παντού και πάντα, ένα βήμα μπροστά!
  • 11:15 Eurobank: Έναρξη Προγράμματος Αγοράς Ιδίων Μετοχών
  • 11:08 Deloitte: Δυναμική διεύρυνση της διοικητικής της ομάδας
  • 10:20 H CrediaBank στηρίζει το έργο του ΕΚΑΒ
  • 10:17 Στη 114η Διεθνή Διάσκεψη Εργασίας στη Γενεύη ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης
  • 10:09 Η EUROINS Ελλάδος Μέγας Χορηγός στο 16ο Διεθνές Meeting Αλμάτων
  • 10:05 Σιδηρόδρομος και περιφερειακή ανάπτυξη
  • 10:02 Βουλή: Συγκροτήθηκε η Επιτροπή Αναθεώρησης του Συντάγματος
  • 09:59 Εραλδική: Όταν η ισχύς και τα προνόμια αναζητούν ρίζες και οικόσημα
  • 09:55 IWG: Το γραφείο γιορτάζει 300 χρόνια λειτουργίας - Η Τεχνητή Νοημοσύνη αναδεικνύεται ως η σημαντικότερη καινοτομία στον χώρο της εργασίας
  • 09:49 Έρευνα Forscope: 1 στις 2 επιχειρήσεις «παγιδευμένη» σε συνδρομές λογισμικού που δεν χρειάζεται
  • 09:35 Θέμος Χαραμής (IMITHEA): «Άλμα στο μέλλον με 5ετές σχέδιο επένδυσης σε τεχνολογία αιχμής και ΑΙ»
  • 08:57 Ασφάλιση για γάτες «εξωτερικού χώρου»: Καλύπτοντας το ρίσκο της ελευθερίας
  • 08:50 Πότε θα γίνουν εκλογές, προς νέα υψηλά οδεύει το Χ.Α, μετά τη ΔΕΗ σειρά παίρνει ο ΑΔΜΗΕ, η ιστορική αλλαγή σελίδας του ΟΤΕ, κέρδη 2,3 δισ. δολ. από τα Crypto για τον Τραμπ
  • 22:43 Η Εποπτική Αρχή της Βουλγαρίας ανακάλεσε την άδεια της ασφαλιστικής DallBogg
  • 15:45 Η Aon ανακοινώνει τη συνταξιοδότηση του Jan-Oliver Thofern από τη θέση του CEO της Reinsurance Solutions στη Γερμανία
  • 14:30 Έλληνας ο καλύτερος ρευματολόγος της χρονιάς στον Καναδά! Αποκλειστική συνέντευξη του Δρ Κωνσταντίνου Τσέλιου στο Healthng.gr
  • 14:26 Θεόδωρος Καρούτζος - Affidea
  • 11:11 Η Be.Brokers αναζητά έμπειρο διοικητικό προσωπικό για τον Κλάδο Ζώης και Υγείας
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 4/6 Ο Φώτης Καλαμπαλίκης νέος Γενικός Διευθυντής της Be.Brokers
  2. 9/6 Η Εποπτική Αρχή της Βουλγαρίας ανακάλεσε την άδεια της ασφαλιστικής DallBogg
  3. 9/6 Η Allianz SE σε συνομιλίες για την εξαγορά της Caravela Seguros έναντι 150 εκατ. ευρώ
  4. 5/6 Οι πρόωρες εκλογές και οι…αστρολογικές προβλέψεις, ο Άρειος Πάγος, οι τράπεζες και ο «Ηρακλής», η επιστολή Ζελένσκι και ο ευρωπαϊκός «δάκτυλος» και η δυναμική εκκίνηση της Allwyn το 2026
  5. 4/6 Με βαρυσήμαντη συνέντευξη του Θέμου Χαραμή, εκτελεστικού προέδρου του Ομίλου IMITHEA και αφιέρωμα στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, κυκλοφορεί το Health Next Generation
  6. 8/6 ΕΑΕΕ: Follow - up στην 1η κοινή άσκηση mystery shopping από την EIOPA
  7. 9/6 Έλληνας ο καλύτερος ρευματολόγος της χρονιάς στον Καναδά! Αποκλειστική συνέντευξη του Δρ Κωνσταντίνου Τσέλιου στο Healthng.gr

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube