Τι ονειρεύεται η μεταπολεμική γενεά ή αλλιώς η γνωστή γενεά των baby-boomer, αμέσως μετά την συνταξιοδότηση της; Τίποτα περισσότερο από υγεία, ξενοιασιά και διακοπές, άλλως σύμφωνα με τον David Thompson, διευθυντή της AXA Wealth τα 3‘Hs' - health, happiness holidays.

Στα συμπεράσματα αυτά κατέληξε έρευνα που διεξήχθη από το YouGov για λογαριασμό της AXA Wealth στην Μεγάλη Βρετανία. Ωστόσο σύμφωνα με την ίδια έρευνα κάποιοι από τους ερωτηθέντες που ανήκουν στην ίδια γενεά αλλά είναι ηλικιακά νεώτεροι διακρίνουν ανάμεσα στα όνειρα τους και ένα τέταρτο ‘H', το ‘H’της προσαρμογής και του συμβιβασμού, που δεν είναι τίποτα άλλο από τα απαραίτητα έξοδα συντήρησης ενός νοικοκυριού ή όπως ακριβώς καταγράφει η έρευνα household expenses.

Η συγκεκριμένη ομάδα ερωτηθέντων κρίνει ότι θα χρειαστεί να εργαστεί περισσότερο και να καταβάλει περισσότερες προσπάθειες ώστε να είναι σε θέση να ανταπεξέλθει στις υποχρεώσεις της και να καταφέρει να κάνει τα όνειρά της πραγματικότητα, ενώ προσβλέπει στην ανταποδοτικότητα του κράτους, δηλαδή στην χορήγηση μεγαλυτέρου μέρους της σύνταξης από το κράτος.

Να σημειωθεί ότι η έρευνα καλύφθηκε από τέσσερα τμήματα της AXA με βάση την γενεά των baby-boomer, μεσαίων και υψηλών εισοδημάτων, πολύ υψηλών εισοδημάτων και μεσαίων εισοδημάτων και εύπορων που πρόκειται να βγουν σύντομα σε σύνταξη

Τα βασικά συμπεράσματα όπως προκύπτουν από την έρευνα:
• Το 28% των ερωτηθέντων προσδοκά να συνταξιοδοτηθεί στο 65ο έτος της ηλικίας τους, ενώ το 21% στο 70ο, με μόλις το 8% να δηλώνει ότι ποτέ δεν πρόκειται συνταξιοδοτηθεί.
• Το 25% περιμένει ότι θα του χορηγηθεί από το κράτος το μεγαλύτερο μέρος της σύνταξής του.
• Το 56% δεν έχει προνοήσει για ιδιωτική σύνταξη, ενώ το 43% δεν συμμετέχει σε κανένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
• Το 31% δηλώνει ότι σχεδιάζει να αλλάξει τον τρόπο ζωής του και να αποδεσμεύσει μετρητά για να ζήσει μετά την αποχώρηση του από τον εργασιακό χώρο.
• Το 80% είναι πεπεισμένο ότι η τύχη τους θα είναι καλύτερη από αυτή των επόμενων γενεών.
• Το 36% αυτών που ανήκουν στους εύπορους προς συνταξιοδότηση δηλώνει προετοιμασμένο για την ‘αποχώρηση’. Ενώ το 11% των ερωτηθέντων που ανήκουν στα υψηλά εισοδήματα δείχνουν εθισμένοι στο επάγγελμα και δηλώνουν ότι δεν πρόκειται ποτέ να εγκαταλείψουν την εργασία τους. Ωστόσο το 49% όσων ανήκουν στα μεσαία εισοδήματα που φαίνεται να έχει και το πιο μεγάλο πρόβλημα καθώς δηλώνει ότι δεν έχει την δυνατότητα να εγκαταλείψει την εργασία του.

Όπως δηλώνει ο David Thompson, ‘ η δική μας γενεά των baby-boomer δείχνει να έχει επηρεαστεί και να έχει μείνει στις σημερινές καλές εποχές που οι αξίες των συντάξεων ξεκινούν από £14.1 δις και φτάνουν τα £32 δις για το 2018. Παρά ταύτα, οι νεώτεροι και λιγότερο εύποροι baby-boomer δείχνουν να ανησυχούν για τα χρέη, την καθυστέρηση των συντάξεων, την εξάρτηση από το κράτος και τις περικοπές που πρέπει να κάνουν, συμπληρώνοντας ότι κάποιοι από τους baby-boomer θα χρειαστεί να καθυστερήσουν την συνταξιοδότηση τους, συνεχίζοντας την εργασία τους για τουλάχιστον πέντε έτη ακόμα – κάποιοι ακόμα και για μια δεκαετία, σε αντίθεση με ότι γίνονταν μέχρι τώρα’