Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου και προώρων συνταξιοδοτήσεων τα τελευταία χρόνια βρίσκονται ανάμεσα στις προτιμήσεις των επιχειρήσεων, κυρίως όταν αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα. Και όλο αυτό παρά τα νέα νομοσχέδια που έχουν ψηφιστεί από τα κράτη – μέλη της ΕΕ που προβλέπουν την αύξηση του ορίου ηλικίας στην συνταξιοδότηση.
Σχολιάζοντας το ζήτημα αυτό που καθ’ ότι φαίνεται δημιουργεί προβλήματα, ο Richard Simpkins, προϊστάμενος νομικών υπηρεσιών της Allianz legal protection, αναφέρει σε έρευνα που έκανε το www.nextdeal.gr ότι οι επιχειρήσεις που σπρώχνουν τους εργαζόμενους προς εθελούσια έξοδο και πρόωρη συνταξιοδότηση θα πρέπει να έχουν σοβαρή αιτία, να έχουν πολύ σοβαρούς λόγους τους οποίους θα πρέπει να υποχρεούται να δικαιολογούν.
Υποστηρίζοντας τη θέση του και κάνοντας ακόμα ένα βήμα για την αντιμετώπιση του φαινομένου αυτού που έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις, διαμηνύει ότι οι επιχειρήσεις θα πρέπει να παύσουν να βρίσκουν ως εύκολη λύση την εθελούσια έξοδο και πρόωρη συνταξιοδότηση των στελεχών, αντίθετα θα πρέπει να αντιμετωπίζουν την κατάσταση όπως ακριβώς κάνουν με τους απλούς υπαλλήλους τους. Δηλαδή με άλλα λόγια, τοποθέτηση στο τραπέζι του διαλόγου προτάσεις και εναλλακτικές λύσεις.
