Λάουρα Σταυρίδου, 12/3/2025 - 09:00 facebook twitter linkedin Σε τι βοηθάει να είναι διαφορετικός ο Συμβαλλόμενος από τον Ασφαλιζόμενο σε ασφαλιστήριο Ζωής και Υγείας; Λάουρα Σταυρίδου, 12/3/2025 facebook twitter linkedin Στα περισσότερα συμβόλαια υγείας, βλέπουμε πως ο Συμβαλλόμενος με τον Ασφαλιζόμενο ταυτίζονται. Στην καθημερινότητα όμως, από αυτή την πρακτική μπορεί να προκύψουν μεγάλες δυσκολίες. Ένα παράδειγμα είναι η περίπτωση όπου ο συγγενής (φροντιστής) του νοσηλευόμενου ατόμου, πληρώνει απολογιστικά μέρος ή ολόκληρο των εξόδων νοσηλείας. Αυτό είναι κάτι ιδιαίτερα συνηθισμένο για καλύψεις όπως αυτή της αποκλειστικής νοσοκόμας. Σε περίπτωση θανάτου του νοσηλευόμενου ατόμου, για να εισπραχθεί η αποζημίωση θα πρέπει να βγει κληρονομητήριο (χρονοβόρο και κοστίζει), στο οποίο θα φαίνεται ότι ο/η σύζυγος κληρονομεί και άρα δικαιούται και το ποσό της αποζημίωσης. Ένα άλλο παράδειγμα, είναι το άτομο που νοσηλεύεται, να μην μπορεί να εισπράξει ένα ποσό αποζημίωσης όπως αυτό της μόνιμης ολικής ανικανότητας, διότι δεν το επιτρέπει η κατάσταση της υγείας του. Επίσης μια περίπτωση που απαιτεί χρόνο καθώς θα πρέπει τα άτομα που ορίζει ο νόμος (ΑΚ 1667) να ζητήσουν με αίτησή τους στο αρμόδιο Μονομελές Πρωτοδικείο την υποβολή του ενήλικου πάσχοντος ατόμου σε καθεστώς δικαστικής συμπαράστασης. Όλα αυτά τα δύσκολα και μπλεγμένα, θα ήταν πιο εύκολο να λυθούν εάν ο Ασφαλιζόμενος και ο Συμβαλλόμενος είναι διαφορετικά άτομα. Φυσικά πάντα ο συμβαλλόμενος έχει έννομο συμφέρον να ασφαλίσει τον ασφαλιζόμενο, είναι δηλαδή σύζυγος ή με σύμφωνο συμβίωσης, γονέας, ενήλικο τέκνο κτλ. Ως γνωστόν ο Συμβαλλόμενος είναι το φυσικό ή νομικό πρόσωπο με το οποίο η Εταιρία συνάπτει την ασφάλιση και υποχρεούται στην καταβολή του ασφαλίστρου, έχοντας ταυτόχρονα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την Ασφαλιστική σύμβαση. Αν όμως για διάφορους λόγους δεν υπάρχει αυτή η δυνατότητα του διαχωρισμού Ασφαλισμένου και Συμβαλλόμενου, η αμέσως επόμενη λύση, είναι μαζί με την αίτηση για το συμβόλαιο, να υποβληθεί και μια εξουσιοδότηση (γίνεται πανεύκολα και γρήγορα μέσω gov.gr). Σε αυτή το Ασφαλιζόμενο άτομο εξουσιοδοτεί το πρόσωπο της επιθυμίας του, να διαχειρίζεται κάθε εκκρεμότητα που προκύπτει από το συμβόλαιο, όπως αποζημίωση, πληρωμή κτλ. Ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής που θίγει αυτό το ζήτημα, δηλαδή για το ποιος θα είναι ο «φροντιστής» σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος και που προτείνει μια από τις παραπάνω επιλογές, δείχνει έμπρακτα την υπεραξία του. Η Ασφάλιση ειδικά τα εφαρμοσμένα Ασφαλιστικά, είναι δύσκολη υπόθεση, χρειάζεται εμπειρία και γνώσεις και δεν είναι κάτι που μπορεί να το προσφέρει μια πλατφόρμα ή ένα Α.Ι τουλάχιστον όχι ακόμα! Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 11/09/2025 - 10:10 Το Α.Ι οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές και η αντίφαση με την προσωπική επαφή!
Ασφαλιστικέ Διαμεσολαβητή Ασφαλίσου! Ξέρω ότι ακούγεται ως πολύ κλισέ, δηλαδή το να έχουμε αγοράσει πρώτοι εμείς όποιο ασφαλιστικό προϊόν θέλουμε να προτείνουμε. Αν και... Λάουρα Σταυρίδου, 09/09/2025 - 09:36
Οι Κυβερνοεπιθέσεις αυξάνονται αλλά η κυβερνοασφάλιση μειώνεται, γιατί; Η ομάδα της Αντασφαλιστικής εταιρίας Swiss Re, που ασχολείται με τα συμβόλαια κάλυψης του κυβερνοκινδύνου, παρατήρησε πως ο δείκτης ανάπτυξης των... Λάουρα Σταυρίδου, 08/09/2025 - 08:50
Ποια είναι η «Στατιστική Στρέβλωση» που πρέπει να μάθουν οι δυνητικοί πελάτες; Οι σημερινοί πελάτες χρειάζονται πιο ισχυρά επιχειρήματα για να προχωρήσουν σε συμβόλαιο, από ότι παλαιότερα. Συγκεκριμένα χρειάζονται λιγότερη πληροφορία αλλά... Λάουρα Σταυρίδου, 05/09/2025 - 09:52
Πώς αποζημιώνουν οι ασφαλιστικές εταιρείες τα τροχαία ατυχήματα και γενικώς τα ατυχήματα; Αναδημοσίευση από το περιοδικό Health Next Generation (Τεύχος 27) Της Λάουρας Σταυρίδου Η αλήθεια είναι ότι έχουμε συνδυάσει τις ασφαλιστικές αποζημιώσεις σε... Λάουρα Σταυρίδου, 04/09/2025 - 10:00
Φυσικές καταστροφές: Τι λένε οι ηγέτες της Ασφαλιστικής αγοράς; Στην πρόσφατη 10η επέτειο του Φόρουμ Ανάπτυξης Ασφαλίσεων (Insurance Development Forum-IDF), ηγέτες του κλάδου, συναντήθηκαν για να χαράξουν τη νέα... Λάουρα Σταυρίδου, 03/09/2025 - 09:14
Στελέχωση: Τι θέλουν οι Millennials από την εργασία τους; Οι Millennials που είναι και γνωστοί ως η γενιά Υ (Generation Y), σήμερα έχουν ηλικία από 29 ως 44 ετών,... Λάουρα Σταυρίδου, 02/09/2025 - 09:15