Σε μια έρευνα της Eiopa για τη σύνταξη, αποκαλύφθηκε μια δυσάρεστη πραγματικότητα. 

Το 47% των ανδρών από το σύνολο των ερωτηθέντων, είπαν ότι θα έχουν μια σύνταξη που θα τους επιτρέπει μια άνετη ζωή, ενώ αντίστοιχα μόνο το 37% των γυναικών, θεωρούν ότι θα μπορούν να ζουν με άνεση στη συνταξιοδότηση. 

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το 63% των γυναικών, ένα εξαιρετικά μεγάλο ποσοστό, νιώθει αβεβαιότητα για την περίοδο της σύνταξης. 

Επιπλέον αυτής της αβεβαιότητας, στην Ε.Ε οι γυναίκες λαμβάνουν κατά 29% λιγότερη σύνταξη από τους άνδρες. 

Σε αυτό το σημείο πρέπει να πούμε ότι γυναίκες που εργάζονται σε μια εταιρεία, στην οποία μπορεί να γίνει ομαδικό συνταξιοδοτικό έχουν ένα τεράστιο πλεονέκτημα. 

Τα έστω και λίγα χρήματα που μπορούν να καταβάλλουν εθελοντικά στο συνταξιοδοτικό αυτό πρόγραμμα και που προέρχονται από το μισθό τους, αντί να φορολογηθούν με 22% (αν είναι στην εισοδηματική κατηγορία 10.001€ - 20.000€), θα τα πάρουν σε μορφή σύνταξης με μόνο  5% φορολογία, σε ένα ομαδικό που έχει ξεπεράσει τη 10ετία. 

Έτσι ακόμα και η πιο μικρή αποταμίευση αποκτάει μεγάλη δυναμική, γιατί αυτού του τύπου η επένδυση, λόγω της μεγάλης φορολογικής βοήθειας, έχει υψηλή εσωτερική απόδοση. 

Ας μιλήσουμε λοιπόν σε κάθε εργαζόμενη σε ιδιωτική ή δημόσια εταιρία, διότι αυτός είναι ένας πρακτικός τρόπος να υποστηριχτεί το συνταξιοδοτικό εισόδημα των γυναικών αλλά και γενικότερα των εργαζομένων που είναι πιο αδύναμοι οικονομικά.