Μικρά ασφαλιστικά νέα από όλο τον κόσμο...

• Ειδική επιτροπή σχεδιάζει πρόγραμμα υγειονομικής κάλυψης στο πλαίσιο αναθεώρησης και υποστήριξης του εθνικού συστήματος υγείας του Ισραήλ. Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει κίνητρα και ποινές προκειμένου οι ασφαλισμένοι και τα ταμεία τους να προτιμούν τη δημόσια ασφάλεια υγείας έναντι της ιδιωτικής. Το 2013, πάντως, το σύστημα υγείας της χώρας αναδείχτηκε το 4ο καλύτερο στον κόσμο από πλευράς αποδοτικότητας.
• «Η ασφαλιστική βιομηχανία και η αξιολόγηση εταιρειών του κλάδου περιουσίας και ατυχημάτων στη Νικαράγουα και στο Μεξικό δεν θα επηρεαστεί από τους σεισμούς που έπληξαν πρόσφατα αυτές τις χώρες» θεωρεί ο οίκος Fitch. Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, οι ζημιές σε κατοικίες και άλλα κτίρια είναι μικρές, ενώ οι ασφαλιστικές εταιρείες και των δύο χωρών έχουν επαρκή αντασφαλιστική κάλυψη και αποθεματικά για πιθανές απώλειες λόγω φυσικών καταστροφών. Κι αυτό, επειδή το ρυθμιστικό πλαίσιο στο Μεξικό και στη Νικαράγουα ακολουθεί μια πολύ συντηρητική προσέγγιση όσον αφορά τα όρια της έκθεσης των εταιρειών σε σχετικούς κινδύνους. Εξάλλου, οι ασφαλιστικές είχαν χαμηλά επίπεδα διείσδυσης στις πληγείσες περιοχές. Επειδή όμως αυτές οι εκτιμήσεις βασίζονται στα πρώτα στοιχεία, ο Fitch επιφυλάσσεται να προβεί σε επιπλέον σχόλια αν στην πορεία διαπιστωθεί κάποια μεταβολή στις αγορές ή σε μεμονωμένες εταιρίες. 
• Η μεγάλη ινδική κατασκευαστική εταιρεία Larsen & Toubro Ltd ανακοίνωσε ότι αποχωρεί από τις διαπραγματεύσεις για τη συγχώνευσή της με τη Future Generali Insurance, μια κοινοπραξία της ιταλικής ασφαλιστικής με την εμπορική αλυσίδα Future Group, χωρίς να διευκρινίσει την αιτία. Η αρχική συμφωνία για τη συγχώνευση είχε υπογραφεί τον περασμένο Μάρτιο. Η L&T θα αποκτούσε μερίδιο 51%, η Generali 26% και η Future Group το υπόλοιπο. Ο ινδικός Τύπος κάνει λόγο για θέματα αξιολόγησης, καθώς από την αρχική ανακοίνωση της συμφωνίας μέχρι σήμερα η Generali είχε αυξήσει την κερδοφορία της, όχι όμως και η ινδική κατασκευαστική. 
• Ο μεγάλος αγγλικός ασφαλιστικός όμιλος BGL ανέπτυξε ένα νέο πρόγραμμα εκπαίδευσης ανώτερων στελεχών σε συνεργασία με την περίφημη γαλλική σχολή INSEAD (Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Διοίκησης Επιχειρήσεων). Η Karel Cool, καθηγήτρια στρατηγικής διαχείρισης, εξερευνά από κοινού με τους διευθυντές του ομίλου την ανταγωνιστική στρατηγική και τρόπους εκμετάλλευσης παλαιών και νέων ευκαιριών. Η Catherine Lynch, διευθύντρια ανθρώπινων πόρων, δήλωσε: «Επενδύουμε σημαντικά όσον αφορά το μέλλον στο να αναπτύξουμε τους ανθρώπους μας σε όλα τα επίπεδα, και το Πρόγραμμα Ανταγωνιστικής Στρατηγικής για Διευθυντές έχει ήδη αποδώσει τα δέοντα από άποψη δυναμικών νέων ιδεών και ευκαιριών».