Την ενίσχυση της Διοικητικής Ομάδας της ανακοίνωσε η εταιρία Gossmann & Cie., με τον διορισμό έμπειρων στελεχών σε τρεις καίριες για την εταιρία θέσεις. Ειδικότερα:

Ο Jürgen Rindermann, 56 ετών, είναι ο νέος επικεφαλής διαχείρισης αξιώσεων (Head of Claims Management). Έχει πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας στον ασφαλιστικό κλάδο ενώ διαθέτει σημαντική κατάρτιση στη διαχείριση ευθύνης. Είναι ο πρώην COO της DARAG Γερμανίας ενώ κατείχε ανώτερες θέσεις σε Generali και Allianz. Εκτός από επικεφαλής διαχείρισης αξιώσεων, θα είναι υπεύθυνος και για τις υπηρεσίες run-off που προσφέρει η Gossmann & Cie.

Ο Μάριος Αργυρού, 45 ετών, είναι επικεφαλής αναλογιστής και επικεφαλής διαχείρισης κινδύνων (Chief Actuary and Head of Risk Management). Είναι ένας πολύ έμπειρος διαχειριστής κινδύνου και αναλογιστής με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες εταιρικές και συμβουλευτικές θέσεις σε όλη την Ευρώπη. Πριν ενταχθεί στην Gossmann & Cie., ήταν Group CRO και εκτελεστικό μέλος της Trust Re Group. Ο κ. Αργύρου θα είναι υπεύθυνος για την ηγεσία των αναλογιστικών καθηκόντων της Gossmann & Cie.

Τέλος, η Βάντα Γιανναρά, 45 ετών, είναι επικεφαλής αγορών και εταιρικών σχέσεων (Head of Markets & Partnerships). Ειδικεύεται στη συμβουλευτική των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, την εμπλοκή των ενδιαφερομένων και τις στρατηγικές μεταβολές σε ολόκληρη την ΕΕ. Η άνω των 15 ετών επαγγελματική της εμπειρία περιλαμβάνει την υλοποίηση έργων για τους BlackRock, Schroders, Merrill Lynch Asset Management, J.P. Morgan Asset Management, Société Générale, MasterCard και DARAG, όπου έχει υπηρετήσει ως επικεφαλής επικοινωνίας. Πριν από την ένταξή της στην Gossmann & Cie, κατείχε τη θέση της Senior Advisor στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος. Η κα Γιανναρά είναι υπεύθυνη για την προώθηση της ανάπτυξης και τη δημιουργία νέων επιχειρηματικών τομέων, καθώς και για τη διαχείριση των υφιστάμενων και νέων συνεργασιών και στρατηγικών πρωτοβουλιών σε όλη την Ευρώπη.

Ο Arndt Gossmann, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Gossmann & Cie., δήλωσε: «Αυτή την περίοδο βιώνουμε ένα κύμα legacy, το οποίο επιταχύνθηκε από την Covid-19 και τον πολυαναμενόμενο μετασχηματισμό της ασφαλιστικής βιομηχανίας. Οι Ευρωπαίοι ασφαλιστές έχουν αρχίσει να επανεξετάζουν τη δομή της ευθύνης τους και τώρα αναζητούν λύσεις διαχείρισης ευθύνης με μελλοντική εφαρμογή που να υπερβαίνουν το παραδοσιακό run-off. Καθένας από τους νέους συναδέλφους μου διαθέτει ένα σημαντικό ιστορικό όσο αφορά την προώθηση της ανάπτυξης και μια αδιάκοπη εστίαση στην εκτίμηση κινδύνου και τη διαχείριση της ευθύνης. Αυτό θα μας βοηθήσει να εκπληρώσουμε την υπόσχεσή μας να παρέχουμε ολιστικές, βασισμένες σε δεδομένα και συνεχιζόμενες βελτιστοποιήσεις κεφαλαίου και λύσεις βελτίωσης χαρτοφυλακίου όπως η ExPRO (Expiring Policy Roll-Over), η EarlyPRO (Early Portfolio Run-Off) και η CellPRO (Cell Proposition). Χαίρομαι που η δέσμευσή μας να έχουμε τη σωστή ομάδα στο σωστό μέρος και χρόνο θα μεγιστοποιήσει τη δημιουργία αξίας για τους πελάτες και τους μετόχους μας». 

Και τα τρία στελέχη εντάσσονται στην υπάρχουσα ανώτερη ομάδα διαχείρισης των Δρ Gerd Meyer (Μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της SOVAG), Joanna Aquilina (Διευθύνων Σύμβουλος της Gossmann & Cie. Insurance PCC), Patrick Riecken (Επικεφαλής Underwriting) και Nicola Robben (Επικεφαλής Επιχειρήσεων).