Η Αγγελική Νταλιάνη ως Ασφαλιστής, Manager και Ηγέτης διεκδίκησε και κέρδισε τον αγώνα για ίσες ευκαιρίες από την εποχή της δεκαετίας του ’80, όπου οι γυναίκες αγωνίζονταν με σύνθημα «ίση αμοιβή για ίση εργασία» που ψηφίστηκε το 1978. Η Αγγελική Νταλιάνη πίστευε και πιστεύει με πάθος ότι το φύλο δεν είναι μια δεδομένη ιδιότητα. Οι «ανδρικές» και οι «γυναικείες» αξίες προσδιορίζονται πολιτισμικά και όχι βιολογικά!

Έτσι επέλεξε συνειδητά ώστε το μεγαλύτερο τμήμα του στελεχιακού δυναμικού της επιχείρησης να αποτελείται από γυναίκες.
Η επιχείρηση την οποία ηγείται είναι ένα μικρό δείγμα και της προσπάθειας και του επιτεύγματος!
Από τους 19 εργαζόμενους οι 16 είναι γυναίκες!

«Όλες μας –ένα μελίσσι- καταλάβαμε στην πράξη ότι για να γίνεις ισότιμη συνομιλήτρια, πρέπει πρώτα να αποδείξεις την ικανότητά σου, σε αντίθεση με τον άνδρα που είναι ισότιμος συνομιλητής μέχρι να αποδείξει την ανικανότητά του.
Είμαστε, μια ουσιαστικά και τυπικά Γυναικεία επιχείρηση «επανδρωμένη» με γυναίκες στελέχη που διαθέτουν επάρκεια τεχνογνωσίας, δεδομένου ότι η Ασφαλιστική Βιομηχανία είναι τομέας έντασης εργασίας υψηλής εξειδίκευσης.

Το μήνυμα της Αγγελικής Νταλιάνη για την σημερινή ημέρα της γυναίκας είναι:

Γυναίκες επιχειρηματίες και managers, Ας αναμετρηθούμε με τα νέα δεδομένα,
-τους Λαιστρυγόνες και τους Κύκλωπες-, η κάθε μια στη δική της ομάδα ή στη δική της μονάδα.
Ας βελτιώσουμε την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων με μελετημένες ενέργειες.
Ας προσπαθήσουμε να στηρίξουμε την απασχόληση και να διατηρήσουμε τις θέσεις εργασίας και με το σωστό management να ξεπεράσουμε την κρίση.
Εξάλλου όπως υποστηρίζει η Ολλανδή κ. Μιρέλα Βίσερ, που βραβεύθηκε από τον “Economist” για την προσφορά της στην επαγγελματική αναβάθμιση των γυναικών της Ευρώπης, «η οικονομία, ιδιαίτερα, σε περιόδους κρίσης, έχει ανάγκη το «θηλυκό μυαλό».

Και συμπληρώνει η Αγγελική Νταλιάνη με πάθος πως και η ηθική είναι «γένους θηλυκού».

ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΔΙΑΔΡΟΜΗ

ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΕΙΚΟΣΤΟΥ ΑΙΩΝΑ : Οι γυναίκες δουλεύουν μόνο σαν
παραδουλεύτρες.

1903 – 1911 : Αρχίζουν να διαμορφώνονται και να κατατίθενται τα αιτήματα
Ισότητας για τα δύο φύλα.
Δικαιώματος για ψήφο στη γυναίκα και
Δικαιώματος διορισμού της γυναίκας στο δημόσιο.

1912 : Η γυναίκα προσλαμβάνεται μόνο
"σαν γραφιάς" σε επιχείρηση.

1920 : Ιδρύεται σύλλογος για τα δικαιώματα
της Γυναίκας.

1930 - 1945 : Αγνή Ρουσοπούλου, είναι η πρώτη γυναίκα δικηγόρος του μεσοπολέμου. Ο δικηγορικός
Σύλλογος αρνείται να την κάνει μέλος του επειδή είναι γυναίκα.

1953 : Εκλέγεται η πρώτη γυναίκα βουλευτής, η Ελένη Σκούρα.

1975 - 1977 : Με την προοπτική ένταξής μας στην
ΕΟΚ προβλέπεται στο άρθρο 22 του Συντάγματος ότι οι εργαζόμενοι
ανεξαρτήτως φύλου αμείβονται ίσα.

1985 : Ιδρύεται η Γενική Γραμματεία Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών και θεσπίζεται η
προστασία της μητρότητας σύμφωνα με το Εργατικό Δίκαιο.

*Η Αγγελική Νταλιάνη, δημιουργός της Εταιρείας ΝΤΑΛΙΑΝΗ ΜΕΣΙΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ, με έδρα την Θεσσαλονίκη, έχει ανταποκριθεί και έχει ανταπεξέλθει με επιτυχία στις προκλήσεις του σύγχρονου «Επιχειρείν» στον τομέα των Ασφαλίσεων.