close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Οικονομία

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και πώς οι εργοδότες μπορούν γεφυρώσουν το χάσμα δεξιοτήτων;
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
24/2/2020 - 13:56
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και πώς οι εργοδότες μπορούν γεφυρώσουν το χάσμα δεξιοτήτων;

Nextdeal newsroom, 24/2/2020
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ManpowerGroup που δημοσιεύτηκε στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ που έλαβε χώρα στο Νταβός στις 21-24 Ιανουαρίου 2020, η Παγκόσμια ‘Έλλειψη Ταλέντου έχει σχεδόν διπλασιαστεί κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας. Το 54% των επιχειρήσεων αναφέρουν ελλείψεις των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ενώ οι εργοδότες σε 36 από τις 44 χώρες που διεξήχθη η έρευνα αναφέρουν πως η δυσκολία προσέλκυσης εξειδικευμένων ταλέντων έχει αυξηθεί σε σχέση με το 2018. Ενδεικτικά, οι 4 χώρες στις οποίες οι εργοδότες αναφέρουν τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες είναι: η Ιαπωνία (88%), Ρουμανία (86%), η Ταϊβάν με 77% και η Ελλάδα εξίσου με 77%.

Η έρευνα «Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι» αποκαλύπτει τους παράγοντες προσέλκυσης και διακράτησης των ανθρώπων στους οργανισμούς έτσι ώστε οι ίδιοι να μπορούν να βρουν, να οικοδομήσουν δεξιότητες και να διακρατήσουν τα ταλέντα υψηλού δυναμικού. Ενώ οι ανάγκες των εργαζομένων ποικίλουν ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, το φύλο και τα διαφορετικά στάδια καριέρας, η έρευνα καταδεικνύει τις πιο σημαντικές ανάγκες ανάμεσα στην ισχυρή ηγεσία και την δέσμευση σε όραμα και στόχο: την αυτονομία ως προς το χρονικό διάστημα και τον χώρο υλοποίησης της εργασίας, την ευεξία μέσα από την ισορροπία μεταξύ εργασίας – προσωπικής ζωής, την  επαγγελματική εξέλιξη που οδηγεί σε ανάπτυξη δεξιοτήτων.

«Σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς, οι άνθρωποι με δεξιότητες είναι σε υψηλή ζήτηση», αναφέρει ο Jonas Prising, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup. «Μέσα από τις συζητήσεις μας με υποψηφίους, πελάτες αλλά και από τα δεδομένα των εργαζομένων που χειριζόμαστε, γνωρίζουμε ότι οι εργαζόμενοι αναζητούν ευελιξία και ευκαιρίες εκμάθησης νέων δεξιοτήτων. Πριν από την Ετήσια Συνάντηση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός καλέσαμε τους ηγέτες να προσαρμόσουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό αφουγκράζοντας τις ανάγκες των περιζήτητων ταλέντων. Η δημιουργία αξίας για τους μετόχους ενός οργανισμού μπορεί να επιτευχθεί μόνο φροντίζοντας και κατανοώντας τις ανάγκες των εργαζομένων, των πελατών και των κοινοτήτων. Ο αυξανόμενος ρυθμός τεχνολογικών αλλαγών αφενός βοηθάει τους ανθρώπους να προσαρμοστούν στις θέσεις εργασίας του μέλλοντος και αφετέρου καθιστά τους οργανισμούς ως «Δημιουργούς Ταλέντων».

Η έρευνα «Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι», αποκαλύπτει ότι  οι ανάγκες των εργαζομένων διαφοροποιούνται ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, το φύλο αλλά και τα διαφορετικά στάδια καριέρας:

  • Η Gen Z (ηλικία 18-24) είναι φιλόδοξη, αναζητεί τις οικονομικές απολαβές και την επαγγελματική εξέλιξη- οι ανάγκες μεταξύ γυναικών και ανδρών διαφέρουν. Για τις γυναίκες, οι οικονομικές απολαβές είναι δύο φορές πιο σημαντικές από την ανάπτυξη δεξιοτήτων, ενώ για τους άντρες, οι οικονομικές απολαβές είναι εξίσου σημαντικές με την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την επαγγελματική εξέλιξη.
  • Οι Millennials (ηλικία 25-34) επιθυμούν ευελιξία και μια εργασία με προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες αναφέρουν πως η ευελιξία είναι απαραίτητη, με τους άντρες να τη θεωρούν λιγότερο.
  • Οι Younger Xers (ηλικία 35-44) αναζητούν την ισορροπία. Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες δίνουν προτεραιότητα στην ευελιξία και προτιμούν την εργασία εξ αποστάσεως, αναζητώντας επίσης δικαίωμα σε γονικές άδειες καθώς και σε ευέλικτο ωράριο εργασίας.
  • Οι Older Xers (ηλικία 45-54) φαίνεται να δίνουν σημασία στις οικονομικές απολαβές με τους Younger Xers αλλά αυτό που θα τους προσελκύσει σε μια εργασία είναι μια εργασία με προκλήσεις. Όταν όμως εξετάζουμε ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί για την διακράτηση τους εντός ενός οργανισμού, πρωταρχικό ρόλο κατέχει η ομάδα εργασίας (συνάδελφοι) και η ευέλικτη εργασία.
  • Οι Boomers (ηλικία 55-64 και 65+) κινητοποιούνται από οικονομικές απολαβές, εργασία με προκλήσεις και ευελιξία. Δίνουν όμως μεγαλύτερη προτεραιότητα στην ηγεσία και διαχείριση ομάδας. Οι εργαζόμενοι άνω των 65 ενεργοποιούνται από το όραμα με στόχο.


Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την έρευνα «Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι» μπείτε εδώ και κατεβάστε το αναλυτικό infographic με τα στοιχεία της Ελλάδας.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • ManpowerGroup
  • έρευνα
  • εργαζόμενοι
  • εργοδότες
  • χάσμα δεξιοτήτων

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Ποιες θέσεις εργασίας έχουν τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα;
    Nextdeal newsroom, 31/1/2020

    Ποιες θέσεις εργασίας έχουν τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα;

  • Ποιες είναι οι προοπτικές προσλήψεων στον ασφαλιστικό κλάδο το πρώτο τρίμηνο του 2020;
    Nextdeal newsroom, 11/12/2019

    Ποιες είναι οι προοπτικές προσλήψεων στον ασφαλιστικό κλάδο το πρώτο τρίμηνο του 2020;

  • Νέες δεξιότητες και εργασιακούς ρόλους φέρνουν η ψηφιοποίηση και ο αυτοματισμός!

    Νέες δεξιότητες και εργασιακούς ρόλους φέρνουν η ψηφιοποίηση και ο αυτοματισμός!

    Η ψηφιοποίηση έχει αλλάξει – και θα αλλάζει όλο και περισσότερο τα πάντα. Η βιομηχανία της παραγωγής χρειάζεται το κατάλληλο...
    Nextdeal newsroom, 05/11/2019 - 13:46 5/11/2019
  • Θετικός ρυθμός προσλήψεων αναμένεται στον τομέα των Ασφαλειών

    Θετικός ρυθμός προσλήψεων αναμένεται στον τομέα των Ασφαλειών

    Οι εργοδότες στην Ελλάδα καταγράφουν σταθερές προθέσεις προσλήψεων για το χρονικό διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο, σύμφωνα...
    Nextdeal newsroom, 10/09/2019 - 13:09 10/9/2019

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Σήμερα η ημερίδα με θέμα: ''Η θέση της Γυναίκας στην Ελλάδα του σήμερα'' με την υποστήριξη της Eurolife FFH!
10:30 Σήμερα η ημερίδα με θέμα: ''Η θέση της Γυναίκας στην Ελλάδα του σήμερα'' με την υποστήριξη της Eurolife FFH!
  • 09:47 Τα αποταμιευτικά προγράμματα και τα powerbanks
  • 09:34 Υπεγράφη σύμβαση για τη μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων του Ναυπηγείου της ΕΝΑΕ στον Σκαραμαγκά
  • 09:30 Αύξηση παραγωγής κατά 21,4% για την Atradius Hellas το 2022!
  • 09:27 Oι ΕΕ και διεθνείς χορηγοί διαθέτουν 7 δισ. ευρώ για την ανάκαμψη του λαού της Τουρκίας και της Συρίας από τους καταστροφικούς σεισμούς!
  • 09:17 Προκήρυξη θέσης εργασίας Ψυχολόγου για το συμβουλευτικό κέντρο «Μέριμνα»
  • 09:12 Στις ράγες ξανά τρένα και προαστιακός!
  • 09:07 Εγκαίνια του Οικοτροφείου ΦΑΡΟΣ για ψυχογηριατρικούς ασθενείς, του Ψ.Ν.Α., στον Κορυδαλλό
  • 09:04 Μαζεύοντας ήλιο στην Ομόνοια, του Ηλία Προβόπουλου
  • 09:01 Πώς ένα ευρώ μπορεί να μας σώσει από σημαντικό ατύχημα;
  • 08:57 Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του κοινωνικού - επικοινωνιακού πωλητή;
  • 08:47 Τι λάθος κάνουν πολλοί Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές στο πρώτο συμβόλαιο;
  • 08:44 Εποπτεύων Χ: Η "ώρα" της Fed, η "ψήφος" στις ελληνικές τράπεζες και το deal ΑΝΤ1+ με Fairfax
  • 23:42 Κυριάκος Μητσοτάκης: Το Μάιο θα γίνουν οι εθνικές εκλογές
  • 21:28 Το αεροδρόμιο Θεσσαλονίκης «Μακεδονία» βραβεύθηκε ως ένα από τα κορυφαία της Ευρώπης
  • 19:48 Εκλογές ΣΕΜΑ: Αυτό είναι το νέο ΔΣ
  • 18:13 Μ. Βαρβιτσιώτης: Η Ελλάδα ξεπέρασε τους στόχους σε επενδύσεις και ανάπτυξη
  • 18:00 Παρουσίαση του Παγκόσμιου Πρωταθλήματος MotoE 2023 στη Vallelunga
  • 16:54 Εν ολίγοις… και «τρύπιοι» ισολογισμοί!
  • 16:30 Η Lidl Official Partner του UEFA EURO 2024ΤΜ!
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 17/3 Η εποπτική αρχή της Ρουμανίας αφαίρεσε την άδεια λειτουργίας της Euroins Romania!
  2. 17/3 Πώς να βοηθήσουμε το παιδί μας να ψηλώσει! Τι επηρεάζει το ύψος του;
  3. 20/3 Τα Unit Linked, η SVB, η Credit Suisse και οι υποψήφιοι πελάτες μας!
  4. 16/3 Το πλάνο Διαχείρισης Κινδύνων ενός Νοικοκυριού
  5. 16/3 Hellenic Train: Άρχισε να καταβάλλει αποζημιώσεις στα θύματα του δυστυχήματος!
  6. 17/3 Ανακοίνωση της Euroins Ελλάδος σχετικά με τη Euroins Romania
  7. 20/3 Πού επενδύουν οι ασφαλιστικές εταιρείες;

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter

ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ COVID-19

ΚΛΕΙΣΕ
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube