Στους 1.138.791 έφτασαν οι άνεργοι τον Ιανουάριο σύμφωνα με στοιχεία ΟΑΕΔ (11.702 περισσότεροι από πέρυσι) και 508.727 από αυτούς ψάχνουν για δουλειά πάνω από 12 μήνες! Δυστυχώς, κύριοι του Δ.Σ. της ΕΑΕΕ, ο ασφαλιστικός κλάδος ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ γι’ αυτούς. Οι γυναίκες άνεργες είναι κάπου 715.000 (62%) και ένας στους τρεις (413.500) προέρχονται από την πλέον παραγωγική ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών! 520.000 έχουν πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 165.00 τριτοβάθμιας.

Από την άλλη πλευρά, οι ασφαλιστικές εταιρίες με τους «στρατολόγους» του «γλυκού νερού», δεν μπορούν να «ψαρέψουν» ανθρώπινο δυναμικό, αλλά και από αυτούς που «κουτσοεκπαιδεύουν», οι μισοί περνάνε τις εξετάσεις και τελικά «λίγοι» περνάνε στην παραγωγή. Τι να σου κάνουν οι «μέρες καριέρας» όταν ούτε με το Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ) δεν καταφέραμε να συνεργαστούμε!

Τι φταίει και δεν εντάσσονται στην ασφαλιστική αγορά;

Μήπως οι συμβάσεις των διαμεσολαβούντων έχουν «παγίδες» και φοβούνται; Μήπως οι «νέες» στρατηγικές των ασφαλιστικών εταιριών ΕΔΙΩΞΑΝ τον κόσμο;

Μήπως ΔΕΝ βλέπουν «επιτυχημένα» είδωλα στον κλάδο να τους μοιάσουν; Και μήπως όλα αυτά τα κύπελλα και τα διπλώματα και οι βραβεύσεις με μουσικές Μπετόβεν και ταμπούρλα δεν τους «μαγεύουν»;

Μήπως τα σωματεία διαμεσολαβούντων, δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους και ΔΕΝ ΑΝΑΔΕΙΚΝΥΟΥΝ το επάγγελμα; (Φυσικά υπάρχουν και οι εκλεκτές εξαιρέσεις σε ατομικό επίπεδο). Είναι δουλειά τους μόνο οι εκπαιδευτικές ομιλίες και τα χορευτικά τους σε κέντρα διασκέδασης ολίγων με λεφτά και εισιτήρια ασφαλιστικών εταιριών; Και πόσοι είναι όλοι αυτοί που κινούνται στους επαγγελματικούς συλλόγους των μειοψηφιών; Πόσοι ψηφίζουν; Πόσοι είναι οι ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ των σωματείων και πόσοι οι ΤΡΙΤΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ για «παρουσία» των εταιριών και των «χαιρετισμών» και πόσα μέλη πληρώνουν από την τσέπη τους να πάνε στις εκδηλώσεις; (Οι ίδιοι σχεδόν χορηγοί, οι ίδιοι σχεδόν ομιλητές, το ίδιο σχεδόν ακροατήριο σε αίθουσες που έχουν ΠΡΩΤΟ ΠΛΑΝΟ και προβολή μετά ομιλίας όλων αυτών των «τρίτων» και όχι προβολή των θεμάτων που απασχολούν το κοινό και τους επαγγελματίες και κυρίως όχι προβολή του θεσμού).

Τελευταία, βλέπουμε και μια «ανάμειξη» με τα σωματεία, «εκπαιδευτικών» οργανισμών, εκτός των καταστατικών, με «γκρίζες» συνέργειες, όπου αναμειγνύονται και άλλα πρόσωπα στα Διοικητικά Συμβούλια, που καλούνται να ψηφίζουν θέματα που δεν έχουν πλήρη ενημέρωση ρόλων (π.χ. ΠΣΑΣ-MDRT). Έτσι ακούμε, μακάρι να είναι λάθος και να επανέλθει σε όλα τα σωματεία ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ σε όλα. Οι εκδόσεις μας, που με πολλούς τρόπους, στήριξαν στο ξεκίνημα, σωματεία και συνδέσμους διαμεσολαβούντων, επισημαίνει ότι πολλά δρώμενα στους συλλόγους δεν έχουν δημοσιότητα σήμερα.

Τώρα που μπαίνει η Άνοιξη, εύχομαι καλό μήνα σε όλους και οι ανθισμένες αμυγδαλιές λίγο πριν λιώσουν τα χιόνια, ας είναι ένα παράδειγμα, για το τι πρέπει να γίνει στον Χειμώνα της ασφαλιστικής αγοράς, όπου ΔΕΝ ανθίζουν νέοι ασφαλιστές, νέα παιδιά ΔΕΝ επιλέγουν τον κλάδο και οι παλαιοί ΔΕΝ αντέχουν άλλο την παγωνιά. Έχουμε καιρό να πάμε σε αγιασμούς εγκαινίων νέων γραφείων και πολλοί είναι αυτοί που ακούνε «ασφαλιστής» και φεύγουν... Έχουμε ανάγκη την ανανέωση και τις γέννες νέων στην οικογένεια.

Πιθανόν και κάποιες «παρέες» του παρελθόντος με φανερούς ή κρυφούς κωδικούς στα απόνερα του κλεισίματος των ΑΣΠΙΣ - INTERNATIONAL LIFE - ΔΙΕΘΝΗΣ ΕΝΩΣΙΣ - ΕΟΣ κ.λπ., ίσως ήρθε η ώρα «να κάνουν στην άκρη» και να μην εμποδίζουν αυτούς που θέλουν να τραβήξουν μπροστά.

Κέρδος όλων, και προ παντός των ασφαλιστικών εταιριών, θα είναι ένας ανασχεδιασμός στο θέμα «νέοι ασφαλιστές» και «νέα εποχή» στις ασφάλειες. Με το περίεργο καθεστώς των διαφορετικών προμηθειών στο ανθρώπινο δυναμικό, όπου τα μικρά χαρτοφυλάκια τιμωρούνται με μικρές προμήθειες και η έλλειψη στοιχειώδους αμοιβής για τα έξοδα στο ξεκίνημα, δεν ευνοούν νέες στρατολογήσεις!

Οι εταιρίες, ας βρουν τρόπο να αμείβουν τους παραγωγικούς ασφαλιστές και να μην ανταγωνίζονται τους νέους και τα μικρά χαρτοφυλάκια. Δεν περισσεύουν, ούτε χρήματα, ούτε χρόνος ,ούτε άνθρωποι για να χαθεί η «εποχή» μας. Ο κλάδος υστερεί κυρίως σε ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ θετικής εικόνας και ο Πρόεδρος της ΕΑΕΕ ας ηγηθεί μιας αλλαγής και στροφής προς την Ελληνική κοινωνία.

Το nextdeal.gr επιθυμεί να στηρίξει σωματεία και ενώσεις για προβολή της ιδιωτικής ασφάλισης.  Ε.Σ.