Το μέλλον των ασφαλιστικών εταιρειών CNP Cyprialife και CNP Ασφαλιστική σκοπεύει να διαπραγματευτεί ο γαλλικός όμιλος CNP Insurance Holdings μετά την απορρόφησή τους από την Τράπεζα Κύπρου, σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της κυπριακής εφημερίδας «Φιλελεύθερος». 

Το δημοσίευμα αναφέρει ότι σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», οι Γάλλοι εκπρόσωποι του ομίλου προγραμματίζουν επίσκεψη στην Κύπρο περί το τέλος του Ιανουαρίου με σκοπό να συναντηθούν με τους αρμοδίους στην Τράπεζα Κύπρου και να θέσουν επί τάπητος το ζήτημα.

Θα αναζητήσουν τη χρυσή τομή σχετικά με τον τρόπο που η Τράπεζα Κύπρου θα προωθεί τα ασφαλιστικά προϊόντα των δύο ασφαλιστικών της πρώην Λαϊκής, CNP Cyprialife και CNP Asfalistiki.

Αφετηρία των διαβουλεύσεων των στελεχών του ασφαλιστικού κολοσσού με τους αρμοδίους στην Τράπεζα Κύπρου θα αποτελέσει, όπως έγινε γνωστό, η συμφωνία διανομής προϊόντων.

Κλειστά κρατά τα χαρτιά της η Τράπεζα Κύπρου σχετικά με το μέλλον των δύο ασφαλιστικών εταιρειών της Λαϊκής Τράπεζας, με τους εμπλεκόμενους να αναφέρουν ότι παραμένουν σε ισχύ όσα είχε επισημάνει ο διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Τζον Χούρικαν, ότι δηλαδή η τράπεζα δεν σκοπεύει να ξεπουλήσει καμία εταιρεία στην οποία έχει συμμετοχή.

Επιπρόσθετα, πληροφορίες από την τράπεζα αναφέρουν ότι οι αρμόδιοι θα θέσουν επί τάπητος κάποιες προτάσεις σχετικά με το ζήτημα όταν οριστικοποιηθεί η επίσκεψη των στελεχών του γαλλικού κολοσσού.

Τo όλο θέμα προκύπτει εξαιτίας του ότι οι δυο ασφαλιστικές απορροφήθηκαν από την Τράπεζα Κύπρου μαζί με άλλα περιουσιακά στοιχεία της Λαϊκής Τράπεζας, ωστόσο η Τράπεζα Κύπρου συνεχίζει να διατηρεί τις δικές της ασφαλιστικές εταιρείες (Γενικές Ασφάλειες Κύπρου και Eurolife) και κατά συνέπεια προωθεί ασφαλιστικά προϊόντα μέσω αυτών.

Υπενθυμίζεται ότι η ο γαλλικός όμιλος CNP Insurance Holdings διατηρεί το 50,1% του μεριδίου των δύο ασφαλιστικών εταιρειών CNP Cyprialife και CNP Ασφαλιστική και η Τράπεζα Κύπρου ελέγχει το 49,9%. Στο μεταξύ οι δύο ασφαλιστικές εταιρείες υπέγραψαν πρόσφατα και τη νέα σύμβασή τους με την ΕΤΥΚ για την επόμενη τριετία και η οποία μειώνει σημαντικά το κόστος προσωπικού.