Είναι μεγάλη και συνεχώς αυξανόμενη παγκοσμίως, η ομάδα των ανθρώπων που εργάζονται με μη παραδοσιακές εργασιακές ρυθμίσεις όπως σε θέσεις προσωρινής και μερικής απασχόλησης που καλύπτονται από ανεξάρτητους εργολάβους και ελεύθερους επαγγελματίες και όχι με μόνιμους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. (Gig Economy)

Αυτή η ομάδα είναι έντονα συνειδητοποιημένη σχετικά με την ανάγκη για οικονομική ασφάλεια και οι μετρήσεις δείχνουν πως είναι ανοιχτή για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια.

Αυτά περιλαμβάνουν κάλυψη του εισοδήματος, προστασία της οικογένειας, συνταξιοδοτική αποταμίευση και υγειονομική περίθαλψη.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι σε αυτού του τύπου την οικονομία, θέλουν συμβόλαια που να καλύπτουν τόσο τις οικογενειακές όσο και τις επαγγελματικές τους ανάγκες, όπως κάλυψη από χρήση διαδικτύου, αστικές ευθύνες και νομική προστασία.

Σύμφωνα με τις μεγάλες επιχειρήσεις, που ψάχνουν για ταλέντα, οι εργαζόμενοι με αυτόν τον τρόπο, συγκεντρώνουν πολλά επαγγελματικά ταλέντα, αυτοπειθαρχία, προσήλωση στο αποτέλεσμα, σχολαστικότητα, μπορούν να κάνουν πολλά πράγματα ταυτόχρονα και έχουν ειδικές δεξιότητες.

Γι’ αυτούς τους λόγους, μπορούν και απολαμβάνουν υψηλότατες αμοιβές.

Καθώς σπάνια έχουν γραφεία, αλλά συνήθως εργάζονται με έδρα το σπίτι, οι μόνοι τρόποι που μπορεί ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής να τους εντοπίσει, είναι μέσω κοινωνικών σχέσεων και συστάσεων.

Σύμφωνα με τις μελέτες, οι άνθρωποι που επιλέγουν εργασίες με αυτόν τους τρόπους, σκέφτονται διαφορετικά από τους υπόλοιπους και θα πρέπει η προσέγγιση / παρουσίαση να είναι ευφάνταστη και ενδιαφέρουσα.