close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
    • Europanext
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Κοινωνική Ασφάλιση

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

Ο κατάλογος των παθήσεων που μπορούν να δικαιολογήσουν τηλεργασία
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
21/6/2022 - 08:23
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ο κατάλογος των παθήσεων που μπορούν να δικαιολογήσουν τηλεργασία

Nextdeal newsroom, 21/6/2022
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα για ένα μήνα το σχέδιο Κοινής Απόφασης των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και Υγείας Θάνου Πλεύρη για την παροχή εξ’ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου, που εξειδικεύει τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 67).

Στην υπό διαβούλευση ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζόμενων που μπορούν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους, ο οποίος μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία μέσω της οποίας υποβάλλεται η σχετική αίτηση (για παροχή τηλεργασίας) του εργαζόμενου προς τον εργοδότη.

Πιο συγκεκριμένα, οι βασικότερες προβλέψεις είναι οι εξής:

- Αίτηση προς τον εργοδότη τους για την παροχή της εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας μπορεί να υποβληθεί από εργαζομένους με τις ακόλουθες παθήσεις, νοσήματα ή αναπηρίες:

  • Νεοπλασματική νόσος υπό χημειοθεραπεία, ακτινοθεραπεία ή ανοσοθεραπεία ή βιολογική ή άλλη στοχευμένη θεραπεία ή μετά το πέρας της θεραπείας και μέχρι την ικανοποιητική αποκατάσταση της υγείας.
  • Αιματολογικές κακοήθειες υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία ή ανοσοθεραπεία ή μετά το πέρας της θεραπείας και μέχρι την ικανοποιητική αποκατάσταση της υγείας.
  • Μεταμόσχευση συμπαγούς οργάνου με λήψη ≥ 2 ανοσοκατασταλτικών φαρμάκων.
  • Μεταμόσχευση μυελού των οστών το τελευταίο έτος ή/και λήψη ≥ 2 ανοσοκατασταλτικών φαρμάκων.
  • Χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια (ΧΑΠ) με FEV1 <50% ή/και DLCO<40%.
  • Διάχυτες διάμεσες πνευμονοπάθειες με διαχυτική ικανότητα <50%.
  • Χρόνια αναπνευστική ανεπάρκεια υπό κατ' οίκον οξυγονοθεραπεία.
  • Κυστική ίνωση.
  • Καρδιοπάθειες οποιασδήποτε αιτιολογίας με κλάσμα εξώθησης μικρότερο ή ίσο του 40% και μη αντιρροπούμενη καρδιακή ανεπάρκεια.
  • Μείζων ανεπίπλεκτη καρδιοχειρουργική επέμβαση (αορτοστεφανιαία παράκαμψη, αντικατάσταση βαλβίδων) μετά το πέρας της αναρρωτικής άδειας.
  • Δυσρυθμίες καρδιάς με ιστορικό υποτροπιαζόντων συγκοπτικών επεισοδίων περισσότερων από δύο (2) ανά έτος.
  • Σοβαρή συμπτωματική καρδιακή βαλβιδοπάθεια.
  • Χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου υπό εξωνεφρική κάθαρση.
  • Σοβαρή ηπατική ανεπάρκεια με μη αντιρροπούμενη κίρρωση.
  • Πρωτοπαθείς ανοσοανεπάρκειες ή ΗIV λοίμωξη με CD4 ≤200/μl.
  • Ιδιοπαθή φλεγμονώδη ή αυτοάνοσα νοσήματα που απαιτούν συστηματική λήψη υψηλών δόσεων κορτικοειδών ή ανοσοκατασταλτικών, βιολογικών ή άλλων στοχευμένων θεραπειών.
  • Νευρολογικά νοσήματα που απαιτούν συστηματική χορήγηση υψηλών δόσεων κορτικοειδών ή ανοσοκατασταλτικών ή βιολογικής ή άλλης στοχευμένης θεραπείας.
  • Παθήσεις με σημεία μυϊκής αδυναμίας αναπνευστικών μυών (βαριά μυασθένεια ή νευρομυϊκή πάθηση) κυρίως σε περιόδους υψηλού κινδύνου λοίμωξης.
  • Νευρολογικές παθήσεις με υπολειπόμενο νευρολογικό έλλειμμα μετά την λήξη της αναρρωτικής άδειας το οποίο καθιστά δυσχερή την μετάβαση στην εργασία.
  • Νόσος του κινητικού νευρώνα.
  • Επιληψία με τεκμηριωμένες πάνω από τρεις επιληπτικές κρίσεις τον μήνα.
  • Νόσος Πάρκινσον μετρίως σοβαρή ή σοβαρή.
  • Κακοήθεις όγκοι εγκεφάλου.
  • Οξύ ή χρόνιο μυοσκελετικό πρόβλημα εφόσον δυσχεραίνει την μετάβαση στην εργασία μετά το πέρας της αναρρωτικής άδειας.
  • Αιμοσφαιρινοπάθειες (Μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική αναιμία κλπ) με συχνές μηνιαίες μεταγγίσεις.
  • Αρρύθμιστος σακχαρώδης διαβήτης υπό ινσουλινοθεραπεία (HbA1c του τελευταίου 3μήνου ≥8.0% ή Μ.Ο. τιμών γλυκόζης αίματος ≥200 mg/dL τις τελευταίες 7 ημέρες) ή σοβαρές μικρο/μακρο αγγειακές ή άλλες επιπλοκές.
  • Μη επαρκώς ρυθμιζόμενο ενδοκρινικό νόσημα (σοβαρός υπο/υπερθυρεοειδισμός, επινεφριδιακή ανεπάρκεια, υποφυσιακή ανεπάρκεια κλπ) με σοβαρά κλινικά συμπτώματα ή/και περιοδικές νοσηλείες.
  • Ασθενείς μετά από μείζονες χειρουργικές επεμβάσεις κατά τη μετεγχειρητική περίοδο και μετά το πέρας της αναρρωτικής άδειας μέχρι την ικανοποιητική αποκατάσταση της υγείας.
  • Προϋπάρχουσα αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 50% ανεξαρτήτως κατηγορίας νοσημάτων, συμπεριλαμβανομένων των παθήσεων που περιλαμβάνονται στην κ.υ.α. υπ' αριθμ. Φ80100/24283/2022 «Αναθεώρηση του Πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων, για τις οποίες η διάρκεια αναπηρίας καθορίζεται επ' αόριστον» (Β΄ 1224), και όπως κάθε φορά ο ανωτέρω Πίνακας διαμορφώνεται, λόγω πιθανής ή ενδεχόμενης επιδείνωσης αυτών.
  • Γυναίκες που υποβάλλονται σε διαδικασία υποβοηθούμενης αναπαραγωγής κατά τα στάδια της ωοθηκικής διέγερσης, εμβρυομεταφοράς και αναμονής μέχρι την εργαστηριακή διάγνωση της κύησης.

- Οι εργαζόμενοι με τις προαναφερθείσες παθήσεις, νοσήματα ή αναπηρίες υποβάλουν αίτηση προς τον εργοδότη τους για παροχή τηλεργασίας καταθέτοντας ιατρική γνωμάτευση από θεράποντα ιατρό, στην οποία θα πρέπει να αναφέρεται η ακριβής περίπτωση, η χρονική διάρκεια της τηλεργασίας που δεν θα ξεπερνά τους 3 μήνες και η ενδεχόμενη ανάγκη επανεξέτασης του εργαζόμενου για συνέχιση της τηλεργασίας. Οι εργαζόμενοι με πιστοποιημένη αναπηρία υποβάλλουν εκτός από την ιατρική γνωμάτευση και την αντίστοιχη απόφαση του ΚΕΠΑ.

- Ο εργοδότης λαμβάνοντας υπόψη και τις απόψεις του Ιατρού Εργασίας της επιχείρησης οφείλει να απαντήσει στον εργαζόμενο το συντομότερο δυνατό, αλλά σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του 15μέρου από την παραλαβή της αίτησης, εάν κάνει αποδεκτό το αίτημα ή όχι. Σε περίπτωση αποδοχής του αιτήματος ο εργαζόμενος αρχίζει αμέσως να παρέχει την εργασία με το σύστημα της τηλεργασίας. Εάν ο εργοδότης δεν αποδεχτεί το αίτημα θα πρέπει να αιτιολογήσει την απόφασή του. Ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί την επίλυση της εργατικής διαφοράς από την Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν απαντήσει εντός του 15μέρου, θεωρείται ότι το αίτημα του εργαζόμενου έχει γίνει δεκτό.

- Σημειώνεται τέλος ότι οι προβλέψεις της ΚΥΑ δεν αντικαθιστούν τις ισχύουσες διατάξεις για αναρρωτικές άδειες λόγω νοσημάτων ή ατυχημάτων που οδηγούν σε προσωρινή ανικανότητα για εργασία. Επίσης δεν αντικαθιστούν ούτε τροποποιούν τις ισχύουσες διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την επίβλεψη της υγείας τους από τον Ιατρό Εργασίας.

Δείτε εδώ το σχέδιο ΚΥΑ.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • Κοινή Υπουργική Απόφαση
  • ΚΥΑ
  • τηλεργασία
  • εξαιρέσεις
  • εργαζόμενοι
  • παθήσεις

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ για την εβδομάδα 20-24 Ιουνίου
    Nextdeal newsroom, 20/6/2022

    Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ για την εβδομάδα 20-24 Ιουνίου

  • Χατζηδάκης: Η Ελλάδα υπέρ της Οδηγίας για τους ευρωπαϊκούς κατώτατους μισθούς
    Nextdeal newsroom, 17/6/2022

    Χατζηδάκης: Η Ελλάδα υπέρ της Οδηγίας για τους ευρωπαϊκούς κατώτατους μισθούς

  • Νέα ψηφιακά εργαλεία για την προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση

    Νέα ψηφιακά εργαλεία για την προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση

    Νέα ψηφιακά εργαλεία για την εκτίμηση του κινδύνου θερμικής καταπόνησης κατά την εργασία τίθενται από εφέτος στη διάθεση των εργαζομένων....
    Nextdeal newsroom, 15/06/2022 - 14:28 15/6/2022
  • Πάνος Τσακλόγλου: Η λειτουργία του ΤΕΚΑ απάντηση στο πρόβλημα της δημογραφικής γήρανσης

    Πάνος Τσακλόγλου: Η λειτουργία του ΤΕΚΑ απάντηση στο πρόβλημα της δημογραφικής γήρανσης

    Στο μείζον θέμα της αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος και της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος αναφέρθηκε σήμερα ο υφυπουργός Εργασίας και...
    Nextdeal newsroom, 09/06/2022 - 08:37 9/6/2022

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Ο αισθητός αντίκτυπος και η μεγάλη σημασία των εθνικων εκλογών στην Ουγγαρία για την Ευρώπη
11:57 Ο αισθητός αντίκτυπος και η μεγάλη σημασία των εθνικων εκλογών στην Ουγγαρία για την Ευρώπη
  • 11:11 40 χρόνια Karavias Underwriting Agency: Γιορτάζοντας το παρελθόν, διασφαλίζοντας το μέλλον
  • 10:09 Ο νέος «κύκλος πώλησης». Η σύγχρονη προσέγγιση στη διερεύνηση και κάλυψη των αναγκών των πελατών!
  • 09:59 CrediaBank: Ισχυρό διεθνές ενδιαφέρον για την ΑΜΚ των 300 εκατ. ευρώ με 3,8 φορές υπερκάλυψη – Το μήνυμα Βρεττού
  • 09:49 Πως θα επηρεαστεί η αγορά από τη γεωπολιτική κρίση σύμφωνα με τις Ευρωπαϊκές Εποπτικές Αρχές;
  • 09:34 Όταν η Κρήτη έγινε κόκκινη σαν τον πλανήτη Άρη από τη σκόνη της Σαχάρας
  • 09:00 Πλαγίως:Το θέατρο του παραλόγου συνεχίζεται
  • 08:55 Ο πόλεμος τελειώνει ο «λογαριασμός» έρχεται, ο ΟΠΕΚΕΠΕ 2 θα αλλάξει τις πολιτικές ισορροπίες(;), το νέο «πολιτικό» μήνυμα Στουρνάρα και το «πάρτι» της αναβάθμισης του Χ.Α
  • 00:23 Πόρος: Κατέρρευσε γέφυρα στο Ασκέλι – Παρασύρθηκαν οχήματα και πλημμύρισαν σπίτια
  • 23:14 Σαρώνει η κακοκαιρία την Αττική – Πτώσεις δέντρων και πλημμύρες
  • 23:01 Αθήνα – Ρουμανία: Νέες αεροπορικές συνδέσεις και ώθηση σε τουρισμό και business travel
  • 20:53 Κακοκαιρία ERMINIO: Κλειστά σχολεία και τηλεκπαίδευση την Πέμπτη 2 Απριλίου
  • 16:04 Ελλάδα – Κύπρος ενώνουν δυνάμεις στην καινοτομία: 150+ επιχειρηματικές συναντήσεις και νέες συνεργασίες στο Συνέδριο Υψηλής Τεχνολογίας &amp; Καινοτομίας Κύπρου-Ελλάδας
  • 15:46 Έρευνα ΕΑΕΕ: Η εξέλιξη του ποσοστού πλήθους ασφαλιστηρίων συμβολαίων οχημάτων με κάλυψη φυσικών καταστροφών
  • 15:35 Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι να διαλέξουν ανάπτυξη και όχι υπερβολές…
  • 15:31 Κλειστά τα σχολεία στη Ρόδο την Πέμπτη 2 Απριλίου με απόφαση του Δήμου
  • 13:44 Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τα ακραία καιρικά φαινόμενα την Τετάρτη 1 Απριλίου 2026
  • 13:40 «Γέφυρα ζωής» από το Ερρίκος Ντυνάν με δωρεά οργάνων σε πέντε ασθενείς
  • 13:36 Νίκος Παπαθανάσης: Δάνεια έως 8 εκατ. ευρώ για επιχειρήσεις – Νέος κύκλος με πόρους άνω των 1,2 δισ.
  • 12:49 Η ταράτσα στον ουρανοξύστη της Κηφισίας που έγινε αυλή χωριού
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 31/3 Σε ποιους κλάδους πρωταγωνιστούν πράκτορες και μεσίτες ασφαλίσεων στο Next Deal που κυκλοφορεί
  2. 1/4 Σε ποιους κλάδους πρωταγωνιστούν πράκτορες και μεσίτες ασφαλίσεων-Διαβάστε στο Nextdeal και στην ηλεκτρονική έκδοση
  3. 1/4 Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι να διαλέξουν ανάπτυξη και όχι υπερβολές…
  4. 27/3 Ισχυρά οικονομικά μεγέθη και επενδύσεις σε AI και ψηφιακά εργαλεία από την ERGO
  5. 31/3 Έφτασαν οι πρώτες 130 κλήσεις από τις κάμερες ΑΙ
  6. 31/3 Syndea: Ενίσχυση της συνεργασίας με τους συνεταιρισμούς σε ένα περιβάλλον αυξανόμενων προκλήσεων
  7. 1/4 Οι αγορές «κήρυξαν» το τέλος του πολέμου, η μεγάλη επιστροφή μετά από 13 χρόνια, τα «κόκκινα» δάνεια εμπόδιο στην ανάκαμψη, «δαγκωτό» της UBS για τις ελληνικές τράπεζες

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube