Συνεχίζει να πρωταγωνιστεί, με εφόδιο την ιστορία της και τους ανθρώπους της

Ο Απρίλιος ήταν, αναμφισβήτητα, ο μήνας της Εθνικής Ασφαλιστικής, καθώς από την 1η Απριλίου η εταιρεία αρχίζει να γράφει τις πρώτες γραμμές μιας νέας σελίδας στην ιστορία της, με όπλο την πλουσία ιστορία της, με νέο μέτοχο το fund CVC, αλλά τον ίδιο άνθρωπο στο πηδάλιο, τον Σταύρο Κωνσταντά ως διευθύνοντα σύμβουλο, ο οποίος έφερε με σιγουριά το «σκαρί» στο νέο λιμάνι-αφετηρία μιας νέας εποχής.

Η μεταβίβαση της Εθνικής Ασφαλιστικής στο fund CVC συνιστά μια σημαντική αλλαγή για το σύνολο της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς καθώς για πρώτη φορά στην ιστορία της ένας τόσος μεγάλος επενδυτικός οργανισμός με αυτά τα χαρακτηριστικά αναλαμβάνει τον έλεγχο μίας πολύ μεγάλης ελληνικής ασφαλιστικής εταιρείας, σε στρατηγική συνεργασία με μία πολύ μεγάλη τράπεζα.

Ο νέος μέτοχος δεν είναι ασφαλιστική εταιρεία, όπως συνέβη σε πολλές εξαγορές ασφαλιστικών εταιρειών στο παρελθόν αλλά και πολύ πρόσφατα (Generali-AXA, NN-Metlife), αλλά επενδυτικό fund που αναζητεί υπεραξίες σε πολλούς τομείς της οικονομίας και επιχειρηματικότητας.

Η CVC ιδρύθηκε το 1981 και θεωρείται από τα σημαντικότερα διεθνή private equity & credit funds με 105,1 δισ. δολάρια κεφάλαια υπό διαχείριση, 160,3 δισ. δολάρια δεσμευμένων προς επένδυση κεφαλαίων (commitments) και ένα παγκόσμιο δίκτυο 23 τοπικών γραφείων: 15 στην Ευρώπη και στην Αμερική και 8 στην περιοχή της Ασίας - Ειρηνικού.

Στη χώρα μας, με επικεφαλής τον Άλεξ  Φωτακίδη, έχει επενδύσει, όπως δήλωσε ο ίδιος, περισσότερα από 1,5 δισ. ευρώ μετοχικού κεφαλαίου τα τελευταία πέντε χρόνια «για να στηρίξουμε κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η Hellenic Healthcare Group, η Skroutz, η D-Marin, η Vivartia, η Δωδώνη, η Εθνική Ασφαλιστική και η ΔΕΗ».

Ο Alex Φωτακίδης έδωσε το στίγμα της πολιτικής του μιλώντας σε εκδήλωση της Capital Link στη Νέα Υόρκη, όπου υπήρξε το τιμώμενο πρόσωπο. Όπως είπε μεταξύ άλλων «είμαστε χαρούμενοι που μπορέσαμε να επενδύσουμε περισσότερα από 1,5 δισ. ευρώ μετοχικού κεφαλαίου τα τελευταία πέντε χρόνια για να στηρίξουμε κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η Hellenic Healthcare Group, η Skroutz, η D-Marin, η Vivartia, η Δωδώνη, η Εθνική Ασφαλιστική και η ΔΕΗ. Οι συγκεκριμένες εταιρείες είναι όλες σπουδαίες επιχειρήσεις και χαρακτηρίζονται από τους εξαιρετικούς διευθυντές τους». Πρόσθεσε επίσης ότι «έχουμε μακροπρόθεσμη δέσμευση να επενδύσουμε στη χώρα και θα συνεχίσουμε να διαδραματίζουμε θετικό ρόλο ως υπεύθυνος επενδυτής, υποστηρίζοντας κορυφαίες εταιρείες και τις ομάδες διαχείρισής τους για να προσφέρουν φιλόδοξα σχέδια».

Η νέα ιστορία της Εθνικής Ασφαλιστικής ξεκίνησε στις 31 Μαρτίου 2022, ημέρα που  η Εθνική Τράπεζα ολοκλήρωσε την υποχρέωση αποεπένδυσης, μεταβιβάζοντας το 90,01% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας στο CVC Capital Partners’ Fund VII ("CVC”). H συναλλαγή συμπεριέλαβε την πώληση και μεταβίβαση του συνόλου των μετοχών της Εταιρίας από την ΕΤΕ στη νεοσύστατη θυγατρική της CVC: Ethniki Holdings S.à.r.l, και την αγορά από την ΕΤΕ ποσοστού 9,99% στο μετοχικό κεφάλαιο της Ethniki Holdings S.à.r.l.

Η παραπάνω μεταβίβαση ακολούθησε την έγκριση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής την 25 Φεβρουαρίου 2022, καθώς και των εποπτικών αρχών των χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται η εταιρεία και οι θυγατρικές της.

Την Πέμπτη 14/4 η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του μοναδικού μετόχου «Ethniki Holdings S.à.r.l.» της εταιρείας προχώρησε στην εκλογή νέου διοικητικού συμβουλίου και αμέσως μετά ο νέος πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Andrej Klesyk, στο μήνυμά του προς τους εργαζόμενους και τους ασφαλισμένους της Εθνικής Ασφαλιστικής, δήλωσε ενθουσιασμένος που θα ηγηθεί της πρώτης και πιο σημαντικής ασφαλιστικής εταιρείας της Ελλάδας. 

Ο νέος πρόεδρος τονίζει ακόμη ότι δεσμεύεται «να επενδύσουμε περαιτέρω στην Εθνική Ασφαλιστική, ώστε να συνεχίσουμε να υπερτερούμε του ανταγωνισμού, εστιάζοντας συνεχώς στο τι χρειάζονται οι ασφαλισμένοι μας και πώς τους εξυπηρετούμε καλύτερα. Αυτή θα είναι η αποστολή του καθενός και της καθεμίας από εμάς, ανεξάρτητα σε ποιο κομμάτι της εταιρείας εργαζόμαστε - να προσφέρουμε εξαιρετικές υπηρεσίες και να κάνουμε τη ζωή των πελατών μας ευκολότερη και ασφαλέστερη κάθε μέρα. Γνωρίζω ότι έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας, αλλά γνωρίζω επίσης ότι έχουμε τη δέσμευση, τους πόρους και τους ανθρώπους να επιτύχουμε τους στόχους μας».

Την ίδια ημέρα η Εθνική Ασφαλιστική ανακοίνωνε τα αποτελέσματα για τη χρήση 2021, τα οποία επισφράγιζε μια εντυπωσιακή κερδοφορία ύψους 90,5 εκατ. ευρώ.

«Με αίσθημα ευθύνης γυρνάμε σελίδα στην Ιστορία, συνεχίζοντας την άοκνη προσπάθειά μας για την εταιρεία, τους ανθρώπους της, τα παραγωγικά δίκτυα και παρέχοντας αίσθημα ασφάλειας και σιγουριάς σε εκατομμύρια ασφαλισμένους που μας εμπιστεύονται και θα μας εμπιστευτούν στο μέλλον» υπογράμμιζε στη δήλωσή του ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Σταύρος Κωνσταντάς.

Το μήνυμα του νέου προέδρου της Εθνικής Ασφαλιστικής

Ακολουθεί η δήλωση του προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της Εθνικής Ασφαλιστικής, κ. Andrej Klesyk:

«Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η ανάληψη των καθηκόντων μου ως προέδρου του διοικητικού συμβουλίου της Εθνικής Ασφαλιστικής αποτελεί για εμένα μια μεγάλη τιμή.

Ως Ευρωπαίος πολίτης, είχα πάντα μια ιδιαίτερη θέση στην καρδιά μου για την Ελλάδα και την τεράστια συνεισφορά του έθνους σας στην κοινή μας κληρονομιά.

Ως ένας άνθρωπος που διέγραψα ολόκληρη τη σταδιοδρομία μου στο χώρο των ασφαλειών, η πρόσκληση να ηγηθώ της πρώτης και πιο σημαντικής ασφαλιστικής εταιρείας της Ελλάδας δημιουργεί μόνο συναισθήματα ευγνωμοσύνης και ενθουσιασμού.

Αναλαμβάνω αυτόν το νέο ρόλο με αίσθηση ευθύνης και σεβασμού προς τη μακρά ιστορία της εταιρείας. Η Εθνική Ασφαλιστική είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της ασφαλιστικής αγοράς και γενικότερα της οικονομίας της Ελλάδας. Η φιλοδοξία του νέου διοικητικού συμβουλίου, σε στενή συνεργασία με την εκτελεστική διοικητική ομάδα, είναι να συνεχίσει να αξιοποιεί τη μεγάλη κληρονομιά μας και να εξελίξει την Εθνική Ασφαλιστική στην πρώτη θέση στην Ελλάδα, ως σημείο αναφοράς βέλτιστων πρακτικών για όλη την Ευρώπη.

Η προσπάθειά μας θα έχει ως επίκεντρο δύο πυλώνες: τους ανθρώπους μας και τους ασφαλισμένους μας. Πιστεύω πραγματικά ότι το κλειδί για την παροχή εξαιρετικών υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους μας είναι οι άνθρωποί μας, όλοι εμείς. Για το λόγο αυτόν, θα εργαστούμε σκληρά για να δημιουργήσουμε ένα πρότυπο εργασιακό περιβάλλον, όπου θα ανταμείβεται η συνεισφορά, θα παρέχονται ουσιαστικές ευκαιρίες ανάπτυξης και τελικά θα έχουν τη δυνατότητα οι άνθρωποί μας μέσα από την εργασία τους στην Εθνική Ασφαλιστική να εκπληρώσουν τις προσωπικές φιλοδοξίες και τα όνειρά τους. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, θα προωθήσουμε μια κουλτούρα συνεργασίας και αλληλοσεβασμού που θα διέπει όλες τις σχέσεις μέσα στην Εθνική αλλά και αυτές με τους συνεργάτες και τους ασφαλισμένους μας.

Η ηγετική θέση που κατέχουμε στην αγορά, λόγω των προσπαθειών όλων σας όλα αυτά τα χρόνια, μας παρέχει μια ισχυρή πλατφόρμα εκκίνησης για μια ακόμα πιο επιτυχημένη πορεία στη συνέχεια. Δεσμεύομαι να επενδύσουμε περαιτέρω στην Εθνική Ασφαλιστική, ώστε να συνεχίσουμε να υπερτερούμε του ανταγωνισμού, εστιάζοντας συνεχώς στο τι χρειάζονται οι ασφαλισμένοι μας και πώς τους εξυπηρετούμε καλύτερα. Αυτή θα είναι η αποστολή του καθενός και της καθεμίας από εμάς, ανεξάρτητα σε ποιο κομμάτι της εταιρείας εργαζόμαστε - να προσφέρουμε εξαιρετικές υπηρεσίες και να κάνουμε τη ζωή των πελατών μας ευκολότερη και ασφαλέστερη κάθε μέρα.

Γνωρίζω ότι έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας, αλλά γνωρίζω επίσης ότι έχουμε τη δέσμευση, τους πόρους και τους ανθρώπους να επιτύχουμε τους στόχους μας.

Ανυπομονώ να είμαι μέρος αυτού του ταξιδιού, και να συνεργαστώ με όλους και όλες εσάς για να δημιουργήσουμε ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τους ασφαλισμένους μας.

Με εκτίμηση,
Andrzej Klesyk»

Εθνική Ασφαλιστική: Στα 90,5 εκατ. € τα προ φόρων κέρδη το 2021

Ακόμη μια χρονιά εντυπωσιακής κερδοφορίας ήταν το 2021  για την Εθνική Ασφαλιστική, με τα κέρδη προ φόρων να ανέρχονται σε 90,5 εκατ. € (μη συμπεριλαμβανομένου του κόστους οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού ύψους 21,2 εκατ. €) έναντι 85,7 εκατ. € το 12μηνο 2020, αυξημένα κατά 5,6%, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση. Συμπεριλαμβάνοντας το κόστος της οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού, τα προ φόρων κέρδη ανήλθαν σε 69,3 εκατ. €, με τα καθαρά, μετά από φόρους κέρδη, σε 51,9 εκατ. €, έναντι 66,7 εκατ. € το 2020. Τα μετά από φόρους κέρδη του Ομίλου της Εθνικής Ασφαλιστικής ανήλθαν σε 52 εκατ. € το 2021 έναντι 68,4 εκατ. € το 2020.

Εξίσου ανοδικά κινήθηκε και η παραγωγή ασφαλίστρων, με τα συνολικά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα να ανέρχονται σε 689,6 εκατ. € το 2021 έναντι 669 εκατ. € το 2020, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 3,1%, με αξιοσημείωτη συμβολή των νέων U/L προϊόντων χωρίς εγγύηση. Από το σύνολο της παραγωγής, ποσό 518,6 εκατ. € αφορούσε τις ασφαλίσεις ζωής (2020: 493,8 εκατ. €) και ποσό 171 εκατ. € ασφαλίσεις κατά ζημιών (2020: 175,2 εκατ. €). Το μερίδιο αγοράς της εταιρείας κατά την 31.12.2021 ανήλθε σε 14,9%.

Τα ακαθάριστα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα του κλάδου ατομικών ζωής και Unit-Linked (συμπεριλαμβανομένων των επενδυτικών συμβολαίων), παρουσίασαν αύξηση σε σχέση με το 2020, ανερχόμενα σε 410,2 εκατ. € (2020: 393,1 εκατ. €), ενώ αυξημένη ήταν και η παραγωγή του κλάδου ομαδικών ζωής (συμπεριλαμβανομένων των επενδυτικών συμβολαίων), ανερχόμενη σε 108,4 εκατ. € (2020: 100,7 εκατ. €).

Μικρή κάμψη παρατηρήθηκε στους κλάδους γενικών ασφαλίσεων, με τα ακαθάριστα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα να ανέρχονται σε 171 εκατ. € έναντι 175,2 εκατ. € το 2020, προερχόμενη κυρίως από τον κλάδο αυτοκινήτου (70,3 εκατ. € το 2021 έναντι 74,1 εκατ. € το 2020), αλλά και τον κλάδο πυρός (66,6 εκατ. € το 2021 έναντι 73,2 εκατ. € το 2020). Η παραπάνω μείωση αντισταθμίστηκε εν μέρει από αυξημένη παραγωγή των λοιπών γενικών κλάδων (34,2 εκατ. € το 2021 έναντι27,9 εκατ. € το 2020), η οποία προέρχεται κυρίως από τον κλάδο γενικής αστικής ευθύνης.

Οι παραπάνω επιδόσεις επιβεβαιώνουν την ικανότητα των δικτύων πωλήσεων της εταιρείας να ανταπεξέρχονται και να αναπτύσσονται σε πρωτόγνωρα δυσμενείς συνθήκες, καθώς αυξημένη παραγωγή παρουσίασαν τόσο το εταιρικό παραγωγικό δίκτυο και το δίκτυο πρακτόρων/ μεσιτών όσο και το δίκτυο των καταστημάτων της Εθνικής Τράπεζας (Bancassurance), η παραγωγή του οποίου ανήλθε σε 185,7 εκατ. €, αυξημένη κατά 3,6% σε σχέση με το 2020.

Τα έξοδα διοίκησης και διάθεσης ανήλθαν σε 105 εκατ. € το 12μηνο 2021, έναντι 87,8 εκατ. € το 12μηνο 2020, αυξημένα κατά 17,2 εκατ. €, αύξηση που κυρίως οφείλεται στο κόστος του προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης του προσωπικού ύψους 21,2 εκατ. €, το οποίο είχε εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας στις 29.12.2021. Το εν λόγω πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και θα δημιουργήσει ευκαιρίες ανέλιξης για το υφιστάμενο προσωπικό. Συμμετείχαν 116 εργαζόμενοι, ενώ η ετήσια μείωση του κόστους μισθοδοσίας εκτιμάται σε 7,8 εκατ. €.

Εποπτικά κεφάλαια

Εντυπωσιακή ήταν και η άνοδος των εποπτικών κεφαλαίων της εταιρείας το 2021, με το δείκτη κεφαλαιακής απαίτησης φερεγγυότητας κατά την 31.12.2021 να διαμορφώνεται σε 221% με τη χρήση των μεταβατικών μέτρων για τις τεχνικές προβλέψεις, έναντι 172% την 31.12.2020. Σημειώνεται επίσης ότι η εταιρεία υπερκαλύπτει τις κεφαλαιακές απαιτήσεις φερεγγυότητας και χωρίς τη χρήση μεταβατικών μέτρων για τις τεχνικές προβλέψεις, με το  δείκτη κεφαλαιακής απαίτησης φερεγγυότητας να ανέρχεται σε 184% (31.12.2020: 132%).

Η άνοδος του δείκτη κεφαλαιακής απαίτησης φερεγγυότητας οφείλεται κυρίως στην κερδοφορία της εταιρείας και στη σύναψη δανείου μειωμένης διασφάλισης με την Εθνική Τράπεζα (ETE) ύψους 125 εκατ. €, το οποίο ταξινομήθηκε στα εποπτικά κεφάλαια της κατηγορίας ΙΙ (Tier II).

Σταύρος Κωνσταντάς: «Επαναπροσδιορίζουμε τη θέση μας στο μέλλον»

«Η Εθνική Ασφαλιστική και ο Όμιλός της επέδειξαν γρήγορα αντανακλαστικά και διαφοροποίησαν τη στρατηγική τους με το ξέσπασμα της πανδημίας καταφέρνοντας, παρά τις αντίξοες συνθήκες, να διατηρήσουν την αναπτυξιακή τους δυναμική, επιτυγχάνοντας σημαντικά παραγωγικά και οικονομικά αποτελέσματα που αποτυπώνονται στις συνολικές οικονομικές επιδόσεις για το 2021» τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος κ. Σταύρος Κωνσταντάς.

Υπογράμμισε ακόμη ότι «στην  εγχώρια αγορά, όπου αποτελούμε ηγέτιδα δύναμη, προβήκαμε, από το Δεκέμβριο του 2020, σε ουσιαστική ανανέωση των προϊόντων μας, ενώ ήδη σχεδιάζουμε νέες ενέργειες στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρείας, με έμφαση στον εκσυγχρονισμό του περιβάλλοντος πληροφορικής.

Σε ένα νέο και μεταβαλλόμενο περιβάλλον, καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε το διαρκώς εξελισσόμενο ανταγωνισμό, να επιταχύνουμε τον ψηφιακό και εταιρικό μετασχηματισμό, να αναπτύξουμε το ταλέντο και τις δεξιότητες των ανθρώπων μας και να προσφέρουμε νέες ευκαιρίες στην κοινή προσπάθεια να παρέχουμε ακόμα καλύτερες ασφαλιστικές υπηρεσίες.

Με την ολοκλήρωση της εξαγοράς την 31η Μαρτίου 2022 και τη μεταβίβαση των μετοχών της Εθνικής Ασφαλιστικής από την Εθνική Τράπεζα στην CVC Capital Partners, γυρνάμε πλέον σελίδα και επαναπροσδιορίζουμε τη θέση μας στο μέλλον, αποκτώντας πρόσβαση σε νέα επενδυτικά κεφάλαια, με τις κατάλληλες προϋποθέσεις και τα στρατηγικά εργαλεία στη διάθεσή μας ώστε να οδηγήσουμε τις εξελίξεις στη νέα εποχή. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί έμπρακτη απόδειξη εμπιστοσύνης, τόσο στη βαθιά αξία του ονόματος της Εθνικής Ασφαλιστικής, για την οποία είμαστε όλοι υπερήφανοι, όσο και στην ισχυρή αναπτυξιακή προοπτική της.

Με αίσθημα ευθύνης γυρνάμε σελίδα στην Ιστορία, συνεχίζοντας την άοκνη προσπάθειά μας για την εταιρεία, τους ανθρώπους της, τα παραγωγικά δίκτυα και παρέχοντας αίσθημα ασφάλειας και σιγουριάς σε εκατομμύρια ασφαλισμένους που μας εμπιστεύονται και θα μας εμπιστευτούν στο μέλλον» καταλήγει στην δήλωσή του ο κ. Κωνσταντάς.

Εταιρική κοινωνική Ευθύνη

Η Εθνική Ασφαλιστική, με στόχο τη δημιουργία ενός θετικού κοινωνικού αποτυπώματος, εφαρμόζει μια πολυεπίπεδη στρατηγική εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που περιλαμβάνει δράσεις που αφορούν την κοινωνία, το περιβάλλον, τον πολιτισμό και τους εργαζόμενους.

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η εταιρεία έλαβε όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και των ασφαλισμένων της ενώ, παράλληλα, προχώρησε σε επιχορήγηση ασφαλίστρων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας.

Πιστή στις παραδόσεις της, η Εθνική Ασφαλιστική προχώρησε επίσης στην ενίσχυση φορέων και ιδρυμάτων που υποστηρίζουν με τη δράση τους ευπαθείς κοινωνικές ομάδες όπως το Χαμόγελο του Παιδιού, την Ένωση «Μαζί για το Παιδί», τα Παιδικά Χωριά SOS, την Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών, τον οργανισμό «Κιβωτός του Κόσμου», το Κέντρο Αγάπης Ελευσίνας «Φιλική Φωλιά», το Ίδρυμα «Η Παμμακάριστος», το Σύλλογο Γονέων και Κηδεμόνων Παιδιών με Νεοπλασματικές Ασθένειες «Η Πίστη», το Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών με Αναπηρία «Άργος Καλύμνου», το Κέντρο Ειδικών Ατόμων «Η Χαρά», το «Make a Wish» Ελλάδας, το Σύλλογο «Παιδί και Δημιουργία» και την Ελληνική Εταιρεία Προστασίας & Αποκαταστάσεως Αναπήρων Προσώπων-ΕΛΕΠΑΠ, τη Στέγη Θηλέων «Άγιος Αλέξανδρος», το Σύλλογο «Ελπίδα Μάνας», τον οργανισμό «Emfasis Foundation», το μη Κερδοσκοπικό Σωματείο «Δύναμη Ζωής», τον οργανισμό Coeurs pour Tous Hellas, την οργάνωση «Γιατροί Χωρίς Σύνορα» και το Κέντρο Υποδοχής & Αλληλεγγύης Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ).

Συμπληρωματικά όλων των ανωτέρω, η εταιρεία υποστήριξε τη λειτουργία του Ελληνικού Παιδικού Μουσείου, του Ολυμπιακού Μουσείου Θεσσαλονίκης, της Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας «Συμμαχία για την Ελλάδα» και του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων.

Αναφορικά με τις καταστροφικές πυρκαγιές του καλοκαιριού, η εταιρεία «δήλωσε» την παρουσία της στο πλευρό του κοινωνικού συνόλου και κοινοποίησε στους αρμόδιους φορείς της πολιτείας την πρόθεσή της να αναλάβει μέρος των εξόδων αναδάσωσης σε όποια περιοχή κριθεί σκόπιμο. Επιπλέον προχώρησε σε επιχορήγηση ασφαλίστρων των Εθελοντών Δασοπυροπροστασίας Αττικής και ενίσχυσε οικονομικά τους εθελοντές Δυνάμεων Δασοπυρόσβεσης και Διάσωσης/Κλιμάκιο Ροδόπολης.

Τέλος, η Εθνική Ασφαλιστική έχει σταθερά την ευθύνη λειτουργίας του Χώρου Ιστορικής Μνήμης 1941-1944 και του Χώρου Τέχνης «ΣΤΟart ΚΟΡΑΗ», στην Κοραή 4.
Ως επιστέγασμα των παραπάνω ενεργειών, η εταιρεία έλαβε Bronze διάκριση στο πλαίσιο του «CR INDEX 2020-2021», ο οποίος αποτελεί τον πιο σημαντικό δείκτη μέτρησης της απόδοσης της εταιρικής υπευθυνότητας των επιχειρήσεων.

Ποιο είναι το νέο διοικητικό συμβούλιο της Εθνικής Ασφαλιστικής

Με πρόεδρο τον Andrzej Piotr Klesyk  και CEO τον Σταύρο  Κωνσταντά,  το διοικητικό σύμβούλιο 

Στην  εκλογή νέου διοικητικού συμβουλίου προχώρησε η  Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του μοναδικού μετόχου «Ethniki Holdings S.à.r.l.» . Η θητεία των μελών του διοικητικού συμβουλίου θα είναι τριετής, δηλαδή μέχρι και τις 14/4/2025.

Το νέο διοικητικό συμβούλιο:

• Andrzej Piotr Klesyk, πρόεδρος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
• Σταύρος Κωνσταντάς, διευθύνων σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
• Τάσσος Αναστασίου, εκτελεστικό μέλος
• Σταύρος Καραγρηγορίου, εκτελεστικό μέλος
• Stuart Jeffrey Davies, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
• Βασίλειος Μαστρόκαλος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
• Matthew George Alfred Bryant, μη εκτελεστικό μέλος
• Αλέξανδρος Φωτακίδης, μη εκτελεστικό μέλος
• Κωνσταντίνος Ρόκας, μη εκτελεστικό μέλος
• Peter William James Rutland, μη εκτελεστικό μέλος
• Χριστίνα Θεοφιλίδη, μη εκτελεστικό μέλος

- Ο κ. Andrzej Piotr Klesyk διαθέτει πολύχρονη εμπειρία σε θέσεις ανώτερου στελέχους συμβουλευτικών εταιρειών και έχει ηγηθεί της PZU, της μεγαλύτερης ασφαλιστικής εταιρείας της Πολωνίας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά από το Catholic University of Lublin και στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Harvard Business School.
- Ο κ. Σταύρος Κωνσταντάς εντάχθηκε στο δυναμικό της Εθνικής Ασφαλιστικής το 2011 αναλαμβάνοντας καθήκοντα CFO και ηγείται του διοικητικού σχήματος της Εθνικής Ασφαλιστικής από το 2016. Είναι κάτοχος πτυχιακού και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στα Μαθηματικά από το Πανεπιστήμιο Αθηνών και κάτοχος άδειας αναλογιστή.
- Ο κ. Τάσσος Αναστασίου διαθέτει πολύχρονη εμπειρία σε θέσεις ανώτερου στελέχους εταιρειών του ασφαλιστικού κλάδου με αντικείμενο το στρατηγικό σχεδιασμό και την ανάλυση δεδομένων. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στον Αναλογισμό από το London School of Economics και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το INSEAD.
- Ο κ. Σταύρος Καραγρηγορίου διαθέτει πολύχρονη εμπειρία σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και εντάχθηκε στο δυναμικό της Εθνικής Ασφαλιστικής το 2016, αναλαμβάνοντας καθήκοντα CFO. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στα Χρηματοοικονομικά από το University of Strathclyde.
- Ο κ. Stuart Jeffrey Davies διαθέτει πολυετή εμπειρία σε ασφαλιστικές, αντασφαλιστικές και ελεγκτικές εταιρείες. Εντάχθηκε στο δυναμικό της Legal & General Group το 2017, αναλαμβάνοντας καθήκοντα Group CFO. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στα Μαθηματικά από το Oxford University, St.Catherine’s College και μέλος του Ινστιτούτου Αναλογιστών της Αγγλίας.
- Ο κ. Βασίλειος Μαστρόκαλος διαθέτει πολυετή εμπειρία σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και επί σειρά ετών ανήκε στο δυναμικό της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο Αθηνών και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά από το Essex University.
- Ο κ. Matthew George Alfred Bryant είναι managing director της CVC στην Ευρώπη και υπεύθυνος για την εξεύρεση πόρων και εκτέλεση νέων επενδύσεων στο χρηματοοικονομικό τομέα, καθώς και για την επίβλεψή τους. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Φυσική από το Oxford University, Jesus College.
- Ο κ. Αλέξανδρος Φωτακίδης είναι partner της CVC και επικεφαλής των εργασιών της στην Ελλάδα, επιβλέποντας κορυφαίες εταιρείες και τις ομάδες διαχείρισής τους. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά και στη Γεωγραφία από το University College London και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών σε Περιβαλλοντική και Φυσικών Πόρων Οικονομία από το ίδιο Πανεπιστήμιο.
- Ο κ. Κωνσταντίνος Ρόκας είναι managing director της CVC στην Ελλάδα, με 15ετή εμπειρία ως σύμβουλος στρατηγικής επενδύσεων και διαχείρισης ιδιωτικών κεφαλαίων. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά από το Yale University και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Harvard Business School.
- Ο κ. Peter William James Rutland είναι managing partner και Global Head των Οικονομικών Υπηρεσιών της CVC. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά και στη Διοίκηση από το Cambridge University και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το INSEAD.
- Η κα Χριστίνα Θεοφιλίδη εντάχθηκε στο δυναμικό της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος το 2018 και ορίστηκε γενική διευθύντρια Λιανικής Τραπεζικής. Είναι κάτοχος πτυχιακού τίτλου σπουδών στα Οικονομικά και στην Ψυχολογία από το Swarthmore University και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το INSEAD.

Άλεξ Φωτακίδης: «Στηρίζουμε κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις ως υπεύθυνοι επενδυτές»

«Είμαστε χαρούμενοι που μπορέσαμε να επενδύσουμε περισσότερα από 1,5 δισ. ευρώ μετοχικού κεφαλαίου τα τελευταία πέντε χρόνια για να στηρίξουμε κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η Hellenic Healthcare Group, η Skroutz, η D-Marin, η Vivartia, η Δωδώνη, η Εθνική Ασφαλιστική και η ΔΕΗ. Οι συγκεκριμένες εταιρείες είναι όλες σπουδαίες επιχειρήσεις και χαρακτηρίζονται από τους εξαιρετικούς διευθυντές τους».

Τα παραπάνω υπογράμμισε ο κ. Άλεξ Φωτακίδης, Partner and Head of Greece, CVC Capital Partners, παραλαμβάνοντας το βραβείο  «2021 Hellenic Capital Link Leadership Award» σε ειδική εκδήλωση στη Νέα Υόρκη.
Ειδικότερα, τη Δευτέρα 11 Απριλίου 2022, το 23rd Annual Capital Link Invest in Greece Forum “A New Era - A New Direction for Greece" έκλεισε τις εργασίες του με επίσημο δείπνο, κατά τη διάρκεια του οποίου τιμήθηκε ο κ. Alex Fotakidis, Partner & Head of Greece - CVC Capital Partners, με το “2021 Capital Link Hellenic Leadership Award”, για την εξαιρετική συμβολή του στην Ελλάδα.

Το βραβείο αναγνωρίζει τη συμβολή της CVC Capital Partners και του κ. Alex Fotakidis, τον εταίρο που ηγείται της ελληνικής επενδυτικής ομάδας καθώς, με το εντυπωσιακό και ευρύ επενδυτικό χαρτοφυλάκιο της εταιρείας στην Ελλάδα,  όχι μόνο συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη της οικονομίας της χώρας, αλλά επίσης αναδεικνύουν την Ελλάδα ως επενδυτικό προορισμό, στην παγκόσμια επενδυτική κοινότητα. Οι επενδύσεις της CVC Capital Partners προσδίδουν άμεση ώθηση στην ελληνική οικονομία και ψήφο εμπιστοσύνης που μπορεί να συνδράμει στην προσέλκυση επιπλέον ξένων επενδύσεων.

Με την παραλαβή του βραβείου ο κ. Φωτακίδης, αφού ευχαρίστησε για τη συμμετοχή του στο 23ο Ετήσιο Capital Link Invest in Greece New York Forum. συνέχισε την ομιλία του αναφέροντας ότι «η αποστολή μας στην CVC είναι να βοηθάμε τους επιχειρηματίες και τις ομάδες διαχείρισης να χτίσουν καλύτερες επιχειρήσεις, επενδύοντας σε σχέδια βιώσιμης ανάπτυξης, υποστηρίζοντας συγχωνεύσεις και εξαγορές και προωθώντας μια κουλτούρα συνεχούς λειτουργικής βελτίωσης και ESG. Είμαστε χαρούμενοι που μπορέσαμε να επενδύσουμε περισσότερα από 1,5 δισ. ευρώ μετοχικού κεφαλαίου τα τελευταία πέντε χρόνια για να στηρίξουμε κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η Hellenic Healthcare Group, η Skroutz, η D-Marin, η Vivartia, η Δωδώνη, η Εθνική Ασφαλιστική και η ΔΕΗ.

Οι συγκεκριμένες εταιρείες είναι όλες σπουδαίες επιχειρήσεις και χαρακτηρίζονται από τους εξαιρετικούς διευθυντές τους. Πράγματι, ένα από τα κύρια ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της Ελλάδας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. Η χώρα μας διαθέτει ένα καλά εκπαιδευμένο και επιχειρηματικό εργατικό δυναμικό, συχνά με διεθνή εμπειρία και αυτό παρέχει μια ισχυρή βάση για τη δημιουργία αξίας και την προώθηση της καινοτομίας.

Μετά από σχεδόν μια δεκαετία brain drain... βρισκόμαστε τώρα -σταθερά- σε μια φάση αναστροφής αυτού του φαινομένου με πολλούς Έλληνες επαγγελματίες, συμπεριλαμβανομένου του εαυτού μου αλλά και κάποιων από εσάς σε αυτή την αίθουσα, να επιστρέφουμε στην Ελλάδα. Ταυτόχρονα, όλο και περισσότερες πολυεθνικές ανοίγουν γραφεία στην Ελλάδα και επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους, κάτι που προσελκύει περισσότερα ταλέντα. Είναι υπέροχο να βλέπεις μεταξύ άλλων τις PWC, Deloitte, E&Y, KPMG και Hill να πολλαπλασιάζουν το εργατικό δυναμικό τους στην Ελλάδα.

Ωστόσο, πρέπει επίσης να αποδεχτούμε ότι θα υπάρξουν προκλήσεις και εμπόδια στην πορεία, όπως βιώνουμε αυτή τη στιγμή με τον πόλεμο στην Ουκρανία και όλες τις αρνητικές επιπτώσεις αυτού.

Ως μέτοχοι έχουμε πάντα την ευθύνη να προστατεύσουμε τις εταιρείες του χαρτοφυλακίου μας και να τις βοηθήσουμε να βγαίνουν από τέτοιες κρίσεις πιο υγιείς και δυνατές. Τώρα, λοιπόν, είναι η ώρα να σηκώσουμε τα μανίκια μας και να πράξουμε τα δέοντα στην Ελλάδα, καθημερινά.

Η Ελλάδα είναι μία από τις 25 χώρες παγκοσμίως όπου η CVC έχει τοπικό γραφείο και ομάδα, έχουμε μακροπρόθεσμη δέσμευση να επενδύσουμε στη χώρα και θα συνεχίσουμε να διαδραματίζουμε θετικό ρόλο ως υπεύθυνος επενδυτής, υποστηρίζοντας κορυφαίες εταιρείες και τις ομάδες διαχείρισής τους για να προσφέρουν φιλόδοξα σχέδια.

Στο μέλλον, πιστεύω ότι χρειαζόμαστε επίσης κάποιες αλλαγές στη νοοτροπία.

Χρειαζόμαστε περισσότερες γυναίκες και περισσότερη ποικιλομορφία στην ηγεσία, όχι μόνο στις επιχειρήσεις αλλά γενικά.

Χρειαζόμαστε λιγότερο εγωισμό και περισσότερη ομαδική δουλειά.

Πρέπει να ακούμε. Είμαι καλύτερος ακροατής σήμερα από ό,τι ήμουν πριν από 5 χρόνια. Στην πραγματικότητα, σήμερα άκουσα όλους τους ομιλητές και τους συμμετέχοντες στο forum και έμαθα πολλά. Πρέπει να ακούμε τους συνεργάτες μας, τους διευθυντές μας, τους υπαλλήλους μας, τους πελάτες, τους προμηθευτές και τις τοπικές κοινωνίες γύρω από τις επιχειρήσεις μας. Μόνο έτσι μπορούμε να λάβουμε πραγματικά τεκμηριωμένες αποφάσεις με μακροχρόνιο και ελπίζουμε θετικό αντίκτυπο.

Είμαι απίστευτα ευγνώμων που βρίσκομαι σήμερα εδώ με φίλους και συναδέλφους που μοιράζονται κοινούς στόχους και κοινό όραμα για τη χώρα μας και σας υπόσχομαι ότι θα τιμήσω αυτό το βραβείο συνεχίζοντας να εργάζομαι παραγωγικά και με πάθος στην Ελλάδα».

 

Διαβάστε το άρθρο όπως δημοσιεύτηκε στο Nextdeal, τεύχος 494 (Πατήστε επάνω στη φωτογραφία για μεγέθυνση):