Μια νέα εποχή φαίνεται να διαμορφώνεται στον ελληνικό ασφαλιστικό κλάδο, με την Υδρόγειο Ασφαλιστική να αναδεικνύεται σε ανερχόμενη δύναμη, μετά την ένταξή της το 2024 στον ιταλικό όμιλο Reale Group. Τα οικονομικά αποτελέσματα του 2025, που παρουσιάστηκαν σε συνέντευξη Τύπου από τη διοίκηση, αποτυπώνουν τη μετάβαση της εταιρείας σε μια φάση «δημιουργικής εξέλιξης» με έντονα αναπτυξιακά χαρακτηριστικά.

Στην παρουσίαση, ο πρόεδρος, Αναστάσιος Κασκαρέλης, ο διευθύνων σύμβουλος, Παύλος Κασκαρέλης και ο εκτελεστικός αντιπρόεδρος του ομίλου, Giuseppe Zorgno ανέδειξαν το νέο πνεύμα που διαπερνά το σύνολο της λειτουργίας της εταιρείας, συνδυάζοντας την ελληνική παράδοση με τη διεθνή τεχνογνωσία. Όπως πολύ παραστατικά είπε ο Giuseppe Zorgno, τρείς διαφορετικοί άνθρωποι με το ίδιο πάθος για δουλειά. Και με την ιταλική φινέτας και καινοτομία να τους συμπληρώνει, προσθέτουμε εμείς.

Ιστορικές επιδόσεις και ισχυρή ανάπτυξη

Το 2025 αποτέλεσε χρονιά-ορόσημο για την εταιρεία, καθώς ο δείκτης φερεγγυότητας (SCR) ανήλθε σε ιστορικό υψηλό 245,4%, επιβεβαιώνοντας την κεφαλαιακή της ισχύ. Η παραγωγή αυξήθηκε κατά 12,5%, φτάνοντας τα 106,4 εκατ. ευρώ, ξεπερνώντας τον μέσο όρο της αγοράς σε όλους τους βασικούς κλάδους.

Η εταιρεία διαχειρίστηκε σχεδόν ένα εκατομμύριο ενεργά συμβόλαια (+9,1%), ενώ κατέβαλε αποζημιώσεις ύψους 39,2 εκατ. ευρώ. Ιδιαίτερα ισχυρή ήταν η ανάπτυξη:

• στις ασφαλίσεις υγείας (+43,3%),
• στην περιουσία (+23,9%),
• στη γενική αστική ευθύνη (+25,3%),
• και στον κλάδο αυτοκινήτου, που παραμένει βασικός πυλώνας με παραγωγή 79,8 εκατ. ευρώ.

Η συμβολή του διεθνούς ομίλου

Η ένταξη στον όμιλο Reale έφερε σημαντικές αλλαγές, με τον Giuseppe Zorgno να υπογραμμίζει ότι η συνεργασία ξεπερνά τα στενά επιχειρηματικά όρια. Η ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ των χωρών παρουσίας του ομίλου – Ιταλία, Ισπανία, Χιλή και Ελλάδα – ενισχύει την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και επιταχύνει την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών.

Παράλληλα, διατηρείται ο ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας της εταιρείας. Με 223 εργαζόμενους, εκ των οποίων το 64% είναι γυναίκες, η Υδρόγειος επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της, υλοποιώντας πάνω από 4.000 ώρες εκπαίδευσης μέσα στο 2025.

Επένδυση στους ανθρώπους και την εταιρική κουλτούρα

Κεντρικό στοιχείο της στρατηγικής αποτελεί η ανάπτυξη των εργαζομένων μέσω πρωτοβουλιών όπως:

• η ψηφιακή πλατφόρμα Ydrogeios Academy,
• η επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών έως 60%,
• και η συμμετοχή στον θεσμό Great Place to Work.

Την ίδια στιγμή, η διοίκηση δίνει έμφαση στη δίκαιη κατανομή της επιτυχίας, με τον πρόεδρο να χαρακτηρίζει «ευρωπαϊκή πρωτοτυπία» τη διανομή του ενός τρίτου της κερδοφορίας στους συνεργάτες.

Ενεργή κοινωνική παρουσία

Στον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, η Υδρόγειος ακολουθεί μια δομημένη στρατηγική, ευθυγραμμισμένη με τις αξίες του Ιδρύματος Reale. Το 2025 σύμφωνα με την κ. Μαίρη Βογιατζή, διατέθηκαν 250.000 ευρώ για τη στήριξη κοινωνικών δράσεων σε όλη την Ελλάδα, με έμφαση στην υγεία, το περιβάλλον και την κοινωνική ένταξη.

Παράλληλα, ενεργοποιήθηκε μηχανισμός άμεσης παρέμβασης για φυσικές καταστροφές, ενισχύοντας ομάδες πρώτης γραμμής και πληγείσες κοινότητες.