• Γιατί οι ασφαλιστικές ιδρύουν επαγγελματικά ταμεία για το προσωπικό τους αντί για ομαδικά προγράμματα;
• Παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας για τη φορολογία
• Τι λέει η έκθεση Πισσαρίδη

Η μία μετά την άλλη ασφαλιστικές εταιρείες, μικρές και μεγάλες, με λίγο ή και περισσότερο προσωπικό, ιδρύουν Επαγγελματικά Ταμεία για την ασφάλιση του προσωπικού τους. Και η απορία που διατυπώνεται είναι εύλογη. Γιατί οι ασφαλιστικές προτιμούν τα Επαγγελματικά Ταμεία και όχι τα ομαδικά συμβόλαια που οι ίδιες προσπαθούν να πουλήσουν σε άλλες επιχειρήσεις; H απάντηση για αυτή την προτίμηση είναι απλή και ακούει στο όνομα φορολογικοί λόγοι. Τα Επαγγελματικά Ταμεία υπόκεινται σε καλύτερη φορολογική αντιμετώπιση από ό,τι τα ομαδικά συμβόλαια των ασφαλιστικών εταιρειών, αν και τα δύο κάνουν την ίδια δουλειά: δίνουν σύνταξη. Ωστόσο, τα ΤΕΑ δίνουν εφάπαξ που είναι αφορολόγητα, ενώ τα ομαδικά κυρίως μηνιαία σύνταξη που φορολογείται.

Δύο μέτρα και δύο σταθμά λοιπόν, και δεν το λέμε εμείς αλλά η έκθεση Πισσαρίδη. Τη θυμάστε εκείνη που ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης όταν την παρουσίαζε είπε ότι «είναι ένα κείμενο αναφοράς, στο οποίο κάθε πολίτης, η ελληνική κοινωνία, τα κόμματα, οι φορείς της αγοράς, της κοινωνίας, τα κόμματα της αντιπολίτευσης μπορούν να ανατρέχουν ανά πάσα στιγμή και να το συμβουλεύονται».

Αυτό κάναμε και εμείς, ανατρέξαμε και ξαναδιαβάσαμε τι λέει για τα ομαδικά προγράμματα και βρήκαμε το εξής: «Η συγκριτικά δυσμενέστερη φορολογική μεταχείριση των ομαδικών και των ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόντων που προσφέρει ο ασφαλιστικός κλάδος θέτει υψηλά εμπόδια στους εργαζομένους να εξασφαλίσουν υψηλότερες συντάξεις με αυτή την οδό».

Και παρακάτω: «Είναι επιτακτική η ανάγκη», προσθέτει, «για διεύρυνση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης, μέσα από τη θέσπιση της δυνατότητας συμμετοχής τρίτων σε ανοιχτά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία και την κατάργηση των στρεβλώσεων στη φορολόγηση των ομαδικών και των ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόντων».

Στο μεταξύ, σε 1.838 εκατ. ευρώ ανήλθε στο τέλος του δ’ τριμήνου του 2021 η συνολική αξία του ενεργητικού των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και των Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (ΤΕΑ-ΙΕΣΠ), έναντι 1.777 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 1.698 εκατ. ευρώ το δ’ τρίμηνο του 2020.

Πάντως, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Πάνος Τσακλόγλου, ξεκαθάρισε ότι η κυβέρνηση επεξεργάζεται ένα νέο ρυθμιστικό πλαίσιο που θα προωθήσει την ανάπτυξη του θεσμού της Επαγγελματικής Ασφάλισης.

«H συγκυρία για την ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα είναι πολύ καλή», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Τσακλόγλου.

«Όμως δεν πρέπει να αφήσουμε τα πράγματα στον "αυτόματο πιλότο", αλλά εμείς οι ίδιοι να βάλουμε τα θεμέλια για υγιή και βιώσιμη ανάπτυξη του κλάδου. Η ανάπτυξη ενός τόσο σημαντικού θεσμού δεν μπορεί και δεν πρέπει να στηρίζεται σε εφήμερα φορολογικά κίνητρα, αλλά σε αρχές, κανόνες, πραγματικές ανάγκες, δεσμούς εμπιστοσύνης και υψηλή ποιότητα υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους. Σε όλο τον κόσμο ο κανόνας είναι ότι τα Επαγγελματικά Ταμεία προσφέρουν κυρίως συμπληρωματικό μηνιαίο εισόδημα - δηλαδή, σύνταξη. Στην Ελλάδα, ο σχεδόν καθολικός κανόνας είναι η παροχή αποκλειστικά εφάπαξ. Νομίζω ότι αυτό θα πρέπει να μας προβληματίσει».

Η ασφαλιστική αγορά περιμένει αυτές τις παρεμβάσεις, στο μεταξύ όμως εξετάζει και την περίπτωση της προσφυγής στο Eυρωπαϊκό Δικαστήριο για την ανισότητα που επικρατεί στη φορολόγηση των ομαδικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων σε σχέση με τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Όπως έγραψε το Νextdeal.gr, παράγοντες της αγοράς σημειώνουν ότι σε καμία άλλη ευρωπαϊκή χώρα δεν παρατηρείται αυτή η διαφορά στη φορολόγηση δύο οργανισμών που προσφέρουν το ίδιο προϊόν (εφάπαξ ή σύνταξη). Κατά έναν περίεργο τρόπο, συμπληρώνουν, ενώ τα ομαδικά συνταξιοδοτικά συμβόλαια και τα Επαγγελματικά Ταμεία κάνουν την ίδια δουλειά -δίνουν κάποια σύνταξη ή εφάπαξ (τα ΤΕΑ δίνουν κυρίως εφάπαξ γιατί είναι αφορολόγητα) σε όποιον συμμετέχει σε αυτά-, αντιμετωπίζονται με διαφορετικό φορολογικό τρόπο, με τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια να υφίστανται την πιο δυσμενή φορολογική μεταχείριση.

Διαβάστε το άρθρο όπως δημοσιεύτηκε στο Ασφαλιστικό ΝΑΙ, τεύχος 195, Μάρτιος - Απρίλιος 2022 (Πατήστε επάνω στη φωτογραφία για μεγέθυνση):