Nextdeal newsroom, 12/11/2015 - 08:40 facebook twitter linkedin Αυτές είναι οι αλλαγές στο συνταξιοδοτικό του Δημοσίου. Δείτε την εγκύκλιο Χουλιαράκη Nextdeal newsroom, 12/11/2015 facebook twitter linkedin Σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των υπαλλήλων του Δημοσίου τομέα, προβλέπει διευκρινιστική εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γιώργου Χουλιαράκη. Ειδικότερα, οι αλλαγές που επέρχονται συνοψίζονται κυρίως στα εξής: α) επέκταση του «νέου» τρόπου υπολογισμού της σύνταξης ο οποίος θεσπίστηκε με τις διατάξεις των άρθρων 3 και 4 του ν. 3865/2010 για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2015 και μετά και σε όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31/12/2014 και έχουν αποχωρήσει ή θα αποχωρήσουν από την Υπηρεσία από 1/9/2015 και μετά, β) θέσπιση προϋποθέσεων για την καταβολή του κατωτάτου ορίου σύνταξης, γ) νέος τρόπος υπολογισμού του ποσού της μείωσης της σύνταξης στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος αποχωρεί πριν τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση νέου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης και δ) σταδιακή αύξηση από 19/8/2015 των ηλικιακών ορίων που ίσχυαν μέχρι και την 18-8- 2015 (προηγουμένη της ισχύος του ν. 4336/2015). Διαβάστε αναλυτικά την εγκύκλιο που βρίσκεται στα "Συνημμένα αρχεία". Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Nextdeal newsroom, 4/6/2026 Σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για την ισότητα αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια ή για ίσης αξίας εργασία
Ν. Κεραμέως: Περισσότερες συλλογικές συμβάσεις σημαίνει καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους «Η αγορά εργασίας έχει αλλάξει ριζικά τα τελευταία επτά χρόνια και η ανεργία είναι σήμερα 10 μονάδες χαμηλότερη», ανέφερε η Υπουργός... Nextdeal newsroom, 28/05/2026 - 11:49 28/5/2026
Νέο σχέδιο νόμου Υπουργείου Εργασίας για την ισότητα αμοιβών: Ο μισθός σου να εξαρτάται από τη δουλειά σου και την αξία σου, όχι από το φύλο σου Το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο: «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ... Nextdeal newsroom, 27/05/2026 - 10:34 27/5/2026