Λάουρα Σταυρίδου, 22/6/2023 - 08:51 facebook twitter linkedin Λάουρα Σταυρίδου: Νεαρός Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής. Τι χρειάζεται από την Ασφαλιστική Εταιρεία με την οποία συνεργάζεται; Λάουρα Σταυρίδου, 22/6/2023 facebook twitter linkedin Η ανάπτυξη της ψηφιακής τεχνολογίας αλλάζει τους κανόνες εργασίας. Ταυτόχρονα η άνοδος μιας νέας γενιάς πρόκειται να αλλάξει πολλά στον εργασιακό χώρο. Γεννημένοι μεταξύ 1997 και 2012, η Generation Z – ή Gen Z – αποτελεί σήμερα το 30% του παγκόσμιου πληθυσμού και αναμένεται να αντιπροσωπεύει το 27% του εργατικού δυναμικού έως το 2025. Είναι μια νέα γενιά ταλέντων, ανθρώπων με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και θα πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος συνεργασίας με το παλαιότερο κατεστημένο. Πως διαφέρουν οι Gen Z από τους άλλους εργαζόμενους; Υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά που ξεχωρίζουν το Gen Z από τους προκατόχους τους – Millennials, Generation X και Baby Boomers. Καταρχήν είναι η πρώτη ψηφιακή γενιά. Η χρήση του διαδικτύου τους βοηθάει να έχει πρόσβαση σε πολλές πληροφορίες και γι’ αυτό ονομάζεται η «πρώτη παγκόσμια γενιά». Μαθαίνουν πολύ γρήγορα μέσα από videos και βαριούνται τις μακροσκελείς εκπαιδεύσεις. Χρειάζονται νέο πλαίσιο εκπαίδευσης, σύντομο και περιεκτικό. Το 50% προτιμούν μια ενδιαφέρουσα δουλειά από μια βαρετή και καλά αμειβόμενη. Οι επαφές με διαφορετικούς ανθρώπους τους δίνει πλούτο εμπειριών. Δίνουν προτεραιότητα σε θέσεις εργασίας όπου μπορούν να επεκτείνουν τις δεξιότητές τους και να διευρύνουν τα ταλέντα και την εμπειρία τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες θα πρέπει να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο προσελκύουν, προσλαμβάνουν, αναπτύσσουν και διατηρούν ταλέντα, ενισχύοντας την προσωπική τους ανάπτυξη. Εκτιμούν τις εργασίες με ευέλικτο ωράριο γιατί θεωρούν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σημαντική. Εργάζονται πολύ καλά σε ομάδες. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι μπορούν πιο εύκολα να μαθαίνουν ο ένας από τις δεξιότητες του άλλου. Χρειάζονται έναν καλό συντονιστή και όχι διευθυντή, ομάδας. Δίνουν μεγάλη σημασία στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και στις πράσινες εργασίες. Θέλουν η εταιρία τους να σέβεται το περιβάλλον και τον άνθρωπο. Χρειάζεται ο εργοδότης τους να έχει υψηλά πρότυπα όσον αφορά την ηθική και τη διαφάνεια. Τους αρέσει η ένταξη σε ομάδες που εργάζονται με στόχο το κοινό καλό. Ο σκοπός του θεσμού πρέπει να τονίζεται στους νεαρούς εργαζόμενους, σχετικά συχνά. Χειρίζονται πολύ καλά τα media και έχουν δικό τους τρόπο προσέγγισης, επικοινωνίας και δικούς τους ενδυματολογικούς κανόνες. Συμπερασματικά, θα πρέπει να προσαρμοστούν οι εταιρίες στο νέο και φρέσκο παραγωγικό δυναμικό και όχι να προσπαθήσουν να τους εντάξουν στο παλαιό πλαίσιο και στα παλιά πρότυπα, αν θέλουν να ανανεώσουν τα δίκτυα τους. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 10/01/2025 - 09:00 Γιατί η εργασία του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή είναι ανεκτίμητη;
Λάουρα Σταυρίδου, 08/01/2025 - 09:00 Αυξήσεις ασφαλίστρων στα συμβόλαια υγείας: Πως να τις χειριστούμε;
Λάουρα Σταυρίδου, 03/01/2025 - 09:20 Το 2025 φέρνει μια νέα φιλοσοφία στην παγκόσμια Ασφαλιστική αγορά
Η πρακτική «Πηγαίνοντας με τη ροή» μπορεί να αυξήσει τις πωλήσεις κάθε Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή! Αν ψάχνετε για μια νέα πρακτική που να μπορεί να αλλάξει τα επαγγελματικά σας προς το καλύτερο, τότε τη νέα... Λάουρα Σταυρίδου, 30/12/2024 - 09:25
Από ποιο συμβόλαιο καλύπτονται τα δώρα των Χριστουγέννων; Γνωρίζετε πως υπάρχει όρος σε συμβόλαιο, που προβλέπει την κάλυψη των Χριστουγεννιάτικων δώρων; Στο εξωτερικό συνηθίζεται πολύ, αλλά υπάρχει και στην... Λάουρα Σταυρίδου, 23/12/2024 - 09:07
Τι μπορεί να κάνει ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής ως «θεματοφύλακας» της εμπιστοσύνης του πελάτη; Αναντίρρητα, το πιο βασικό κριτήριο για τον δυνητικό πελάτη, προκειμένου ν΄ ασφαλιστεί είναι η εμπιστοσύνη. Οι πελάτες αγοράζουν ασφάλιση με... Λάουρα Σταυρίδου, 20/12/2024 - 09:00
Ομαδικό Συνταξιοδοτικό. Ένας πολύτιμος σύμμαχος για τη γυναικεία σύνταξη Σε μια έρευνα της Eiopa για τη σύνταξη, αποκαλύφθηκε μια δυσάρεστη πραγματικότητα. Το 47% των ανδρών από το σύνολο των ερωτηθέντων,... Λάουρα Σταυρίδου, 19/12/2024 - 08:57
Ποια προσθήκη δίνει υπεραξία στο πρόγραμμα υγείας; Τα περισσότερα συμβόλαια που αφορούν στην υγεία, περιλαμβάνουν μόνο ένα πρόγραμμα νοσηλείας. Ωστόσο υπάρχουν περιπτώσεις, όπου τα «πολλά» χρήματα, καλείται να... Λάουρα Σταυρίδου, 16/12/2024 - 08:55
Ποια κάλυψη εκφράζει τη μακροπρόθεσμη φροντίδα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή προς τον πελάτη; Το μεγαλύτερο ποσοστό προγραμμάτων υγείας, στερείται προσαρτημάτων μακροπρόθεσμης φροντίδας, όπως πχ το προσάρτημα που καλύπτει τις σοβαρές ασθένειες. Μια από τις... Λάουρα Σταυρίδου, 13/12/2024 - 09:09