Ακολουθεί κάτωθι μία ενδιαφέρουσα νομική τοποθέτηση του εξειδικευμένου δικηγορικού γραφείου του Στέφανου Ασλανίδη* σχετικά με το επίκαιρο θέμα της υποχρέωσης επίδειξης του πιστοποιητικού εμβολιασμού στον εργοδότη. 

"Ας δούμε τη διάταξη για την υποχρέωση επίδειξης πιστοποιητικού εμβολιασμού κατά του Covid-19 ή βεβαίωσης νόσησης από κορωνοϊό Covid-19 από τον εργαζόμενο στον εργοδότη του.

Η σχετική διάταξη περιλαμβάνεται στο άρθρο 205 του Ν. 4820/2021 και δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ. Τεύχος A’ 130/23.07.2021 με άμεση έναρξης ισχύος και με λήξη ισχύος στις 31.12.2021.

Από το πρωί σήμερα το γραφείο μας έγινε δέκτης πολλών ερωτήσεων για το ζήτημα της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού εμβολιασμού κατά του Covid-19 ή βεβαίωσης νόσησης.

Για το λόγο αυτό κρίνουμε σκόπιμο να σας ενημερώσουμε για το περιεχόμενο της σχετικής διάταξης.

Η υποχρέωση επίδειξης του πιστοποιητικού εμβολιασμού κατά του Covid-19 ή της βεβαίωσης νόσησης επιβάλλεται στους εργαζόμενους του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα οι οποίοι είτε ολοκλήρωσαν τον εμβολιασμό κατά του Covid-19 είτε έχουν νοσήσει από Covid-19 κατά το τελευταίο εξάμηνο.

Το ζήτημα της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού - βεβαίωσης εμβολιασμού κατά του Covid-19 ή βεβαίωσης νόσησης από Covid-19 είναι διαφορετικό από το ζήτημα του «υποχρεωτικού εμβολιασμού κατά του Covid-19 για τους εργαζόμενους σε μονάδες υγείας, φροντίδας ηλικιωμένων κλπ» που σίγουρα έχετε πληροφορηθεί από τα Μ.Μ.Ε.

Σύμφωνα με τη νέα διάταξη κάθε εργαζόμενος στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ο οποίος έχει ολοκληρώσει τον εμβολιασμό απέναντι στον κορωνοϊό COVID-19 ή έχει νοσήσει εντός του τελευταίου εξαμήνου, υποχρεούται να επιδεικνύει στον προϊστάμενο της οργανικής μονάδας που υπηρετεί ή στον εργοδότη του είτε το Ψηφιακό Πιστοποιητικό COVID-19 της Ε.Ε. (EU Digital COVID Certificate – EUDCC) που εισήχθη στην Ελληνική νομοθεσία με το άρθρο πρώτο της από 30.5.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 87), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4806/2021 (Α’ 95) είτε τη βεβαίωση εμβολιασμού που προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρου 55§5 του Ν. 4764/2020 είτε τη βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου ή ισοδύναμο πιστοποιητικό ή βεβαίωση τρίτης χώρας.

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΙ ΤΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ / ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟΥ COVID-19 Η ΤΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ COVID-19 ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΠΟΥ ΟΡΙΣΤΗΚΕ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 33§1Α ΤΟΥ Ν. 4816/2021.

Η ΩΣ ΑΝΩ ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΕΡΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΕΠΙΔΕΙΞΗΣ ΤΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟΥ COVID-19 Η ΤΗΣ ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ COVID-19 ΕΧΕΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΚΗ ΙΣΧΥ ΕΩΣ ΤΙΣ 31.12.2021.

Είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε ζήτημα που αφορά την υποχρέωση του εργαζόμενου να επιδεικνύει στον εργοδότη του το πιστοποιητικό εμβολιασμού κατά του Covid-19 ή τη βεβαίωση νόσησης από Covid-19". 

*Ο ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΑΣΛΑΝΙΔΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ, ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΠΑΡ’ ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΩ, ΕΙΝΑΙ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ.

Διατηρεί δικηγορικό γραφείο από το 1997 και διαθέτει εξειδίκευση και μεγάλη εμπειρία σε υποθέσεις τροχαίων  ατυχημάτων, εργατικών διαφορών, απαλλοτριώσεων και ζητήματα καταναλωτή (με τράπεζες, εταιρίες κινητής ή σταθερής τηλεφωνίας, εμπορικές επιχειρήσεις κλπ.).

Συνεργάζεται με την ARAG HELLAS εδώ και δύο περίπου δεκαετίας τόσο σε υποθέσεις δικαστηρίων της εξειδίκευσής του, εκπροσωπώντας τους ασφαλισμένους της ARAG με μεγάλο ποσοστό επιτυχίας όσο και ως Νομικός Σύμβουλος.