Η Eurobank αναγνωρίστηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης Ελλήνων από το Εξωτερικό» από τη μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία «Ελληνισμός Εν Δράσει – BrainReGain», αποσπώντας το αντίστοιχο βραβείο και επιβεβαιώνοντας τη σημαντική συμβολή της στον εθνικό στόχο του επαγγελματικού επαναπατρισμού Ελλήνων υψηλής κατάρτισης και της επανασύνδεσής τους με την εγχώρια αγορά εργασίας.

Η διάκριση αυτή αποτελεί επιστέγασμα της πολυετούς και μεθοδικής προσπάθειας της Eurobank για την αναστροφή του Brain Drain και την ενίσχυση του Brain Regain. Η Eurobank έχει ενσωματώσει τη στρατηγική ενίσχυσης του Brain Regain στο ευρύτερο πλαίσιο προσέλκυσης και διαχείρισης ταλέντων. Την τελευταία τριετία έχει πραγματοποιήσει 600 προσλήψεις ενώ προγραμματίζει επιπλέον 300 προσλήψεις το 2025, συνολικά από την εγχώρια και τη διεθνή αγορά, με διττό στόχο:

• Την ηλικιακή ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω νέων εξειδικευμένων ταλέντων.

• Τη διατήρηση έμπειρων στελεχών, διασφαλίζοντας την ισότιμη πρόσβαση όλων των εργαζομένων σε ευκαιρίες αναβάθμισης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.

Με στοχευμένη στρατηγική ανάπτυξης δικτύων υποψηφίων, προγραμμάτων mentoring και προσφοράς εργασιακών ευκαιριών σε θέσεις ευθύνης, η Τράπεζα επενδύει στην επαγγελματική ανέλιξη ταλαντούχων Ελλήνων της διασποράς, διαμορφώνοντας συνθήκες που ενισχύουν την παραμονή τους στη χώρα. Η αναγνώρισή της ως Κορυφαίου Εργοδότη Ελλήνων από το Εξωτερικό, αποτελεί ακόμη μία απόδειξη της στρατηγικής επιλογής της Eurobank να συμμετέχει ενεργά στη διαχείριση των κορυφαίων εθνικών προκλήσεων. Κεντρικός πυλώνας αυτής της προσπάθειας είναι η μεγάλη πρωτοβουλία της Eurobank «Μπροστά για την Οικογένεια» για το Δημογραφικό και τη στήριξη της οικογένειας, στο πλαίσιο της οποίας η Τράπεζα αναπτύσσει και στοχευμένα προγράμματα στήριξης της απασχόλησης στις ακριτικές περιοχές. Η ενδυνάμωση της δημογραφικής ανθεκτικότητας με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας συνολικά στη χώρα αποτελεί άλλωστε στόχο που υπηρετεί η Τράπεζα διαχρονικά, ως άμεσος εργοδότης και μέσα από την καθημερινή της δραστηριότητα, χρηματοδοτώντας σημαντικές επενδύσεις που αυξάνουν την απασχόληση ενώ τοποθετεί το στόχο στο επίκεντρο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της.

Η πλειονότητα των στελεχών που επαναπατρίστηκαν μέσω της πρωτοβουλίας BrainReGain, στην Eurobank, προέρχεται από την Αγγλία, ακολουθούμενη από την Ολλανδία, τη Γερμανία και το Λουξεμβούργο, ενώ λιγότερα προέρχονται από το Βέλγιο και την Ελβετία. Οι θέσεις εργασίας στις οποίες παρατηρείται η μεγαλύτερη ζήτηση αφορούν τους τομείς του Corporate Banking, Investment Banking, IT, Digital Banking, Risk Management και Private Banking. Επιπλέον, το 91% των προσλήψεων μέσω του BrainReGain αφορά μεσαίες και ανώτερες θέσεις εργασίας με αντίστοιχες αποδοχές.

Η Eurobank ξεχώρισε μεταξύ 51 εταιρειών – μελών του BrainReGain, ως η μοναδική εγχώρια συστημική τράπεζα που διακρίθηκε φέτος. H βράβευσή της ως «Κορυφαίος Εργοδότης Ελλήνων από το Εξωτερικό» πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του Ετήσιου Συνεδρίου της Πρωτοβουλίας BrainReGain με θέμα «Powering Greece Forward», που έλαβε χώρα την Τρίτη, 6 Μαΐου 2025, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών υπό την Αιγίδα του ΣΕΒ – Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και της ΕΑΣΕ – Ένωσης Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων. Στο συνέδριο συμμετείχαν κορυφαία κυβερνητικά στελέχη, μεταξύ των οποίων, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, κ. Κωστής Χατζηδάκης, και οι Υπουργοί, Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Νίκη Κεραμέως, Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης και ο Αναπληρωτής Υπουργός Μεταφορών & Υποδομών, κ. Κωνσταντίνος Κυρανάκης. Το βραβείο παρέλαβε εκ μέρους της Eurobank η Γενική Διευθύντρια της Eurobank και Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου, κα Νατάσσα Πασχάλη.

Οι πρωτοβουλίες της Τράπεζας αναγνωρίζονται ως μια επιτυχημένη εταιρική πρακτική Brain Regain σχολίασε η κα Νατάσα Πασχάλη, και προσέθεσε: «Επενδύουμε στρατηγικά στην πρωτοβουλία BrainReGain. Συμβάλλουμε ενεργά στην επιστροφή πολύτιμου ανθρώπινου κεφαλαίου στην Ελλάδα, αξιοποιώντας τη δυναμική της Eurobank ως της ελληνικής συστημικής τράπεζας με την ισχυρότερη διεθνή παρουσία. Προσφέρουμε ελκυστικές επαγγελματικές ευκαιρίες και ουσιαστικά κίνητρα, ενθαρρύνοντας ταλαντούχους Έλληνες της διασποράς να επιστρέψουν και να εξελιχθούν επαγγελματικά στη χώρα τους. Έχουμε ευθυγραμμίσει τη στρατηγική μας με τον εθνικό στόχο της επιστροφής ταλαντούχων νέων, που αποτελεί επένδυση στο μέλλον της Ελλάδας και μοχλό για το μετασχηματισμό της οικονομίας μέσα από την καινοτομία. Κάνουμε έτσι πράξη τη δέσμευσή μας για ενίσχυση της απασχόλησης και της οικονομικά και κοινωνικά βιώσιμης ανάπτυξης, δημιουργώντας αξία για την κοινωνία.».

Η προσέλκυση και διατήρηση στελεχών υψηλής εξειδίκευσης στην ελληνική αγορά εργασίας αναλύθηκε στο πλαίσιο του Συνεδρίου σε πάνελ με τη συμμετοχή της κας Γκόλφως Αγαπητού, Αναπληρώτριας Γενικής Διευθύντριας της Eurobank και Επικεφαλής People Talents. Τις προσωπικές ιστορίες επιτυχίας και την αξία του θεσμού του Mentoring που αναπτύσσει η Τράπεζα για στήριξη και επαγγελματική καθοδήγηση σε Έλληνες του εξωτερικού ανέλυσαν, επίσης στο πλαίσιο του συνεδρίου, οι κ.κ. Ασημάκης Βαλαβάνης και Νικόλαος Μαρούδας, στελέχη της Τράπεζας και mentor και mentee, αντίστοιχα.

Από το 2019, η Eurobank είναι μέλος του BrainReGain, συμμετέχοντας ενεργά στο πρόγραμμα mentoring, προσφέροντας καθοδήγηση και επαγγελματική συμβουλευτική σε Έλληνες του εξωτερικού. Η βράβευση αναγνωρίζει τη συμβολή της Τράπεζας βάσει:

• Του πλήθους των στελεχών που επαναπάτρισε την τελευταία πενταετία.

Των στρατηγικών πρωτοβουλιών που έχει αναλάβει για τη χαρτογράφηση κλάδων, την ανάπτυξη δικτύων υποψηφίων και τη δημιουργία ελκυστικών επαγγελματικών ευκαιριών.

Η κα Νατάσσα Πασχάλη, Γενική Διευθύντρια της Eurobank και Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου, και ο κ. Χάρης Σιαμπάνης, Μέλος του Δ.Σ. BrainReGain, Chief Development & Investment Officer (CDIO), PHĀEA