Εκεί που οι Χρηματοπιστωτικές συναλλαγές συναντιούνται με την Τεχνολογία, γεννιέται μια Fintech εταιρεία. Πώς στελεχώνεται όμως; Και πόσο κρίσιμο asset είναι οι άνθρωποί της;

Ο κλάδος του Fintech (Financial Technology) είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς παγκοσμίως, με τα κεφάλαια που έχουν επενδυθεί σε εταιρείες του συγκεκριμένου τομέα να ξεπερνούν τα 25 δισ. δολάρια μόνο το πρώτο μισό του 2020! Δεν ήταν ποτέ ένα απλό trend οι FinTech εταιρείες. Ήταν κάτι που φαινόταν εδώ και μερικά χρόνια ότι νομοτελειακά θα εξαπλωθεί. Οι συναλλαγές μας με τις τράπεζες γίνονταν όλο και περισσότερο εξ αποστάσεως, οι ηλεκτρονικές πληρωμές και τα mobile wallets μπήκαν στην ημερησία διάταξη, οι άνθρωποι άρχισαν να ψάχνουν νέες μορφές δανειοδότησης (π.χ. P2P Lending), και ο αυτοματοποιημένος έλεγχος των χρηματοοικονομικών συναλλαγών (π.χ. Robo-Advisors) έγινε ανάγκη. Πίσω από όλα αυτά, ήταν οι παροχές FinTech εταιρειών που ανήκουν σε ένα νέο οικοσύστημα. Νεοφυείς επιχειρήσεις φυσικά, με ταλαντούχους ανθρώπους από πίσω, συνιδρυτές που συνήθως κάποιος κατείχε το κομμάτι της Τεχνολογίας και κάποιος το κομμάτι των Χρηματοοικονομικών.

Οραματιστές ήταν οι άνθρωποι που μπήκαν στον στίβο με τις Fintech και από νωρίς βρέθηκαν μπροστά σε μια μεγάλη πρόκληση: πώς θα στελεχώσουν τις εταιρείες τους. Δεν υπήρχε ήδη χαραγμένο μονοπάτι. Στην Ελλάδα τα πράγματα άρχισαν να οργανώνονται μόλις τον Μάρτιο του 19, όταν δημιουργήθηκε ο Κόμβος Καινοτομίας FinTech.

Τι προσέφερε ο Κόμβος Καινοτομίας FinTech;

Ο Κόσμος Καινοτομίας άρχισε να λειτουργεί από την Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ) ως κεντρικό σημείο επαφής για επιχειρήσεις (νεοσύστατες ή υπάρχουσες, εποπτευόμενες και μη, εταιρείες τεχνολογίας κ.λπ.) αλλά και φυσικά πρόσωπα που θέλουν να εισάγουν καινοτόμα χρηματοοικονομικά προϊόντα, υπηρεσίες ή/και επιχειρηματικά μοντέλα. Ο Κόμβος παρέχει υποστήριξη που συνίσταται κυρίως στο να ενημερώνει την FinTech αυτή κοινότητα σχετικά με το ισχύον κανονιστικό και εποπτικό πλαίσιο.

Διαβάστε εδώ το ενδιαφέρον άρθρο της ManpowerGroup.