Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στο πλαίσιο της επανεξέτασης της οδηγίας της ΕΕ για το χρόνο εργασίας, δρομολόγησε την υποχρεωτική δεύτερη φάση της διαδικασίας διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών. Παρουσίασε επίσης αναλυτική έκθεση για τη σύννομη εφαρμογή της οδηγίας για το χρόνο εργασίας στα κράτη μέλη όπως πληροφορήθηκε το www.nextdeal.gr.

Με τη νέα αυτή διαβούλευση καλούνται οι κοινωνικοί εταίροι να εκφράσουν τις απόψεις τους για τις διάφορες εναλλακτικές λύσεις όσον αφορά την επανεξέταση των κανόνων της ΕΕ για το χρόνο εργασίας.

Ο κ. László Andor, Ευρωπαίος επίτροπος αρμόδιος για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την ένταξη, δήλωσε: «Η δεύτερη αυτή φάση διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων επικεντρώνεται στην εξέταση των απόψεών τους προκειμένου να διευκολυνθεί η επίτευξη συμφωνίας για την επανεξέταση των κανόνων της ΕΕ για το χρόνο εργασίας. Η τρέχουσα κατάσταση δεν είναι βιώσιμη ούτε από πολιτική ούτε από νομική σκοπιά.» Και πρόσθεσε: «Χρειάζεται να κάνουμε μια νέα αρχή και να υιοθετήσουμε μια νέα προσέγγιση σε επίπεδο ΕΕ για το χρόνο εργασίας.
Σκοπός της διαβούλευσης είναι να συγκεντρωθούν γνώμες για συγκεκριμένες εναλλακτικές λύσεις που αφορούν βασικά ζητήματα όπως:

• ο χρόνος εφημερίας,
• το χρονοδιάγραμμα ελάχιστων περιόδων ανάπαυσης,
• η αντιμετώπιση του προβλήματος των υπερβολικών ωρών εργασίας,
•  ο καλύτερος συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και
• η διευκρίνιση των τομέων στους οποίους υπάρχει ασάφεια δικαίου.

Από τις απαντήσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών σε επίπεδο ΕΕ κατά την πρώτη φάση της διαβούλευσης προέκυψε ευρεία συναίνεση. Το σαφές μήνυμα που δόθηκε είναι ότι υπάρχει επιτακτική ανάγκη για αλλαγές στους ισχύοντες κανόνες για το χρόνο εργασίας. Υπήρξε, επίσης, υψηλός βαθμός συναίνεσης ως προς το ότι οι κανόνες της ΕΕ για το χρόνο εργασίας θα πρέπει να προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία στους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών όσον αφορά τη διαπραγμάτευση των λεπτομερειών εφαρμογής στο ενδεδειγμένο επίπεδο.

Κατά τη διάρκεια της δεύτερης φάσης της διαβούλευσης, οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν έως τα τέλη Φεβρουαρίου 2011 να γνωστοποιήσουν τις απόψεις τους στην Επιτροπή σχετικά με τις διάφορες εναλλακτικές λύσεις που προτείνονται για την τροποποίηση της οδηγίας για το χρόνο εργασίας. Η Επιτροπή, με βάση τις απαντήσεις αυτές, θα ξεκινήσει την εκπόνηση νομοθετικής πρότασης για την τροποποίηση της οδηγίας και θα προβεί σε αναλυτική εκτίμηση του αντικτύπου των προτεινόμενων αλλαγών. Η νομοθετική πρόταση θα μπορεί να εγκριθεί μετά την ολοκλήρωση της εκτίμησης αντικτύπου – προβλέπεται για το τρίτο τρίμηνο του 2011. Στη συνέχεια η νομοθετική πρόταση θα πρέπει να εξεταστεί και να εγκριθεί από το Συμβούλιο και το Κοινοβούλιο.

Ωστόσο, οι κοινωνικοί εταίροι μπορεί να αποφασίσουν σε οποιαδήποτε φάση της διαβούλευσης να ξεκινήσουν οι ίδιοι διαπραγματεύσεις για τα θέματα αυτά, σύμφωνα με το άρθρο 155 της ΣΛΕΕ. Στην περίπτωση αυτή η Επιτροπή θα επανεξετάσει το χρονοδιάγραμμα και το περιεχόμενο του ημερολογίου της πρότασης.

Περισσότερες πληροφορίες

• Οδηγία για το χρόνο εργασίας :
• Communication
• Implementation report
• Independent study