Λάουρα Σταυρίδου, 20/11/2024 - 10:11 facebook twitter linkedin Το Ομαδικό γεφυρώνει τις διαφορές με την εργοδότρια εταιρία! Λάουρα Σταυρίδου, 20/11/2024 facebook twitter linkedin Προσφάτως είδαμε στις ειδήσεις, την προσπάθεια ενός οικογενειάρχη του οποίου η σύζυγος ετών 44, έπαθε ανακοπή και πέθανε κατά τη διάρκεια τηλεργασίας, να πείσει την εργοδότρια εταιρία να το δηλώσει ως ατύχημα. Ο άνθρωπος δήλωσε καθαρά πως δεν έχει καμία αξίωση από την εταιρία και το μόνο που τον ενδιαφέρει είναι να δηλωθεί ώστε να μπορεί να πάρει κάποια αποζημίωση από τον φορέα της συζύγου ώστε να καλύψει τις ανάγκες ενός μικρού παιδιού. Πραγματικά η αξία των κεφαλαίων που καλύπτουν τη ζωή ενός εργαζόμενου, μέσα από το ομαδικό του συμβόλαιο, είναι ανυπολόγιστη, ειδικά όταν συμβαίνει κάτι τόσο αναπάντεχο σε έναν άνθρωπο νεότατο, που αφήνει πίσω του μια οικογένεια. Τι ποσό μπορεί να πάρει από το ταμείο ο σύζυγος σε αυτή τη περίπτωση; Όποιο και να είναι το νούμερο, σίγουρα δεν είναι οι 24 μισθοί, που συνήθως προβλέπουν τα ομαδικά προγράμματα υγείας. Ένα ομαδικό πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα για κάλυψη με μεγαλύτερα κεφάλαια από ότι ένα ατομικό, με πολύ οικονομικό ασφάλιστρο. Πέρα όμως από την κάλυψη του εργαζομένου, το ομαδικό γεφυρώνει τυχόν διαφορές και διαφωνίες με την εργοδότρια εταιρία. Ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής που προτείνει σε μια εταιρία την κάλυψη των εργαζομένων με κεφάλαια ζωής και ανικανότητας, ουσιαστικά την προστατεύει από δυσάρεστες καταστάσεις και διαμάχες. Ποιος εργοδότης δεν θα ήθελε να δώσει ένα μεγάλο κεφάλαιο στην οικογένεια που έμεινε πίσω, μετά από ένα σκληρό χτύπημα της μοίρας; Συνήθως άνθρωποι που εργάζονται μαζί, γνωρίζονται καλά και μια απώλεια, είναι απώλεια για όλους. Δυστυχώς σπάνια κατά τη διάρκεια που παίρνουμε το έντυπο αναγκών, ρωτάμε τον εργαζόμενο, με ποιον θα μπορούσα να μιλήσω στην εταιρεία που εργάζεσαι; Μια πρόταση μπορεί να αλλάξει την ζωή μιας οικογένειας, οπότε φυσικά δεν είναι ντροπή ακόμα και να πάρουμε απορριπτική απάντηση. Το ξέρουμε πως δεν μπορούμε να τους σώσουμε όλους αλλά αξίζει να προσπαθούμε συνεχώς να το κάνουμε! Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 30/03/2026 - 08:55 Πως μπορεί ο Α.Δ να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες ανάπτυξης; Μια ερώτηση προς τον Διευθυντή ομάδας!
Λάουρα Σταυρίδου, 27/03/2026 - 08:36 Εσύ Ασφαλιστικέ Διαμεσολαβητή πόσες προμήθειες πήρες από την αύξηση των κλάδων περιουσίας;
Η Ενεργειακή κρίση είναι απειλή για την διατηρησιμότητα. Τι μπορούμε να κάνουμε; Ο επικεφαλής του Διεθνούς Οργανισμού Ενέργειας (IEA), Φατίχ Μπιρόλ, προειδοποίησε ότι καμία χώρα δεν θα μείνει ανεπηρέαστη από τις επιπτώσεις... Λάουρα Σταυρίδου, 24/03/2026 - 08:05
Είναι οι «στόχοι των άλλων» αντικίνητρο για τον Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή; Οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές που ανήκουν στο δίκτυο μιας εταιρίας, συνήθως ακολουθούν το στόχο που θέτει ο διευθυντής του γραφείου για... Λάουρα Σταυρίδου, 23/03/2026 - 09:40
Γιατί το χαμηλό εισόδημα των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών είναι Σύμπτωμα και όχι Ατυχία; Είναι αλήθεια πως πολλοί Α.Δ έχουν ένα πολύ καλό εισόδημα και ορισμένοι έχουν υψηλό εισόδημα, που αντανακλά τις ικανότητες τους. Αν... Λάουρα Σταυρίδου, 20/03/2026 - 09:51
Είναι τα χρήματα των πελατών ασφαλή στις Ασφαλιστικές εταιρίες σε καιρό πολέμου; Τις τελευταίες ημέρες με όλα τα γεγονότα της καθημερινότητας να δείχνουν ένταση στο γεωπολιτικό χώρο, είναι φυσικό για κάθε πελάτη... Λάουρα Σταυρίδου, 19/03/2026 - 09:22
Τι είναι η IRRD και γιατί η εφαρμογή της, ενδιαφέρει κάθε Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή και τους πελάτες του; Στις σημερινές συνθήκες, η ικανότητα των Ασφαλιστικών εταιριών να ελαχιστοποιούν τις αρνητικές επιπτώσεις των δυσμενών οικονομικών συνθηκών και να εξασφαλίζουν... Λάουρα Σταυρίδου, 17/03/2026 - 09:28
Ελάχιστη ανάπαυση εργαζομένου 11 ώρες ημερησίως, σύμφωνα με το νόμο. Είναι οι Ασφαλιστικοί Σύμβουλοι παράνομοι; Ήδη με νομοθεσία του 2012 (Ν.4093/2012) ρυθμίζονταν οι συναπτές ώρες ξεκούρασης που πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι. Προσφάτως το θέμα... Λάουρα Σταυρίδου, 16/03/2026 - 07:34