close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
    • Europanext
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστής
  • Εκπαίδευση

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Μήπως τελικά κάνουμε τα εύκολα, δύσκολα;
Κώστας Παπαϊωάννου
Κώστας Παπαϊωάννου,
12/7/2018 - 09:21
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Μήπως τελικά κάνουμε τα εύκολα, δύσκολα;

Κώστας Παπαϊωάννου, 12/7/2018
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Όσο περισσότερο ασχολούμαι με την ασφαλιστική εκπαίδευση και όσο εμβαθύνω στα διάφορα προβλήματα που έχουν προκληθεί στην αγορά λόγω της νέας νομοθεσίας, τόσο στα εκπαιδευτικά ζητήματα, όσο και στα πρακτικά θέματα επικοινωνίας των στελεχών μιας ασφαλιστικής επιχείρησης μεταξύ τους, τόσο περισσότερο εντυπωσιάζομαι, αλλά και αναρωτιέμαι για τα αίτια, αλλά και τη θεραπεία του προβλήματος.  

Στην Ελληνική αγορά καταφέραμε κάτι φαινομενικά αδύνατον! Καταφέραμε να μετατρέψουμε ένα μέχρι τώρα σχετικά καλά χαρτογραφημένο εργασιακό περιβάλλον, όπως αυτό των ασφαλιστικών εταιρειών και των βασικών λειτουργιών τους, σε terra incognita! Μήπως τελικά μας αξίζουν συγχαρητήρια γι’ αυτό; Γιατί αυτά τα πράγματα θέλουν προσπάθεια για να τα πετύχεις!

Γιατί, πως αλλιώς θα μπορούσα να περιγράψω τις νομοθετικές αλλαγές που έχουν επιφέρει κολοσσιαίες ανακατατάξεις σε θέματα που επηρεάζουν ακόμα και σχετικά απλά (στο πρόσφατο παρελθόν) πράγματα, όπως η στοχοθεσία, ο σχεδιασμός και η τιμολόγηση προϊόντων και οι επενδύσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων; Για παράδειγμα ρωτήστε τα μέσα και ανώτερα στελέχη πωλήσεων, τι ακριβώς είναι τα SCR και MCR των εταιριών και πως επηρεάζουν την τιμολόγηση των προϊόντων. Εγώ το έκανα και εντυπωσιάστηκα (αρνητικά) από τις απαντήσεις που πήρα, από αρκετούς από αυτούς!

Οι νομοθετικές αλλαγές που επέφεραν εκτός των άλλων και τον εμπλουτισμό των κινδύνων που διαχειρίζεται μια ασφαλιστική εταιρία, εκτός από τους ασφαλιστικούς, με λειτουργικούς και χρηματοοικονομικούς, καθώς και οι αλλαγές που επιφέρουν η IDD και o GDPR, σε θέματα εργασιακών σχέσεων των διαμεσολαβούντων (με δεδομένο ότι και οι ίδιες οι ασφαλιστικές εταιρίες θα μπορούν να ασχολούνται με την άμεση προώθηση των προϊόντων τους, ενώ οι περισσότερες από αυτές έχουν διαλύσει τα δίκτυά τους), αλλά και η διαχείριση των πληροφοριών που αφορούν τα πελατολόγια, μας βρήκαν αρκετά απροετοίμαστους. Αν και δε θα έπρεπε, επειδή είχαμε όλο το χρόνο μπροστά μας. 

Όλα αυτά προκαλούν σημαντικά κενά γνώσεων στο σύνολο των εμπλεκόμενων στελεχών (διοικητικών, σχεδόν όλων των εργασιακών αντικειμένων και στελεχών πωλήσεων), με αποτέλεσμα την μη ολοκληρωμένη επικοινωνία μεταξύ τους, για να το πω κομψά.  Αυτό μετά βεβαιότητας, μεσοπρόθεσμα, θα επηρεάσει τα αποτελέσματα. 

Το μεγαλύτερο μέρος των χωρών της ΕΕ, έχει προετοιμαστεί ορθολογικά και πλήρως για την εφαρμογή του Solvency II, εδώ και χρόνια. Ίσως επειδή οι χώρες αυτές ήταν ήδη περισσότερο, πλήρως και ορθολογικά νομοθετημένες. Ίσως πάλι επειδή είναι και περισσότερο πειθαρχημένες. Εμείς πάλι, δείχνουμε ότι δεν προετοιμαστήκαμε επαρκώς. 

Σκεφτείτε δε ότι οσονούπω επίκειται και  το Solvency III !

Μην επαναπαύεστε στα σχετικά καλά SCR και MCR των εταιριών της τελευταίας διετίας. Αυτά μεταβάλλονται εύκολα, ακόμα και σε ορίζοντα έτους!

Μην αφήνετε απροετοίμαστα και απροστάτευτα τα δίκτυα πωλήσεων και τα στελέχη σας, γιατί εκτός αυτών θα πληγούν και τα πελατολόγια και ό,τι άλλο ακολουθεί!


Ποιός είναι ο Κώστας Παπαϊωάννου
Ο Κώστας Παπαϊωάννου είναι εξειδικευμένος εκπαιδευτής ασφαλιστικών και τραπεζικών θεμάτων, με πολυετή εκπαιδευτική εμπειρία και προσανατολισμό στη διαχείριση τεχνικών, χρηματοοικονομικών και διοικητικών αντικειμένων, καθώς και θεμάτων που αφορούν την προσαρμογή των επιχειρήσεων και των στελεχών τους  στις νομοθετικές υποχρεώσεις.

Έχει κάνει σπουδές οικονομικής κατεύθυνσης και μεταπτυχιακές σπουδές στα ασφαλιστικά.  Έχει εργαστεί σε διευθυντικές θέσεις εκπαίδευσης, σε μερικές από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρίες και τράπεζες που δραστηριοποιούνται στην Ελληνική αγορά (Interamerican, Ελληνοβρετανική (νυν ΑΧΑ), ING (N-N), Allianz, Αγροτική, Τράπεζα Πειραιώς).

Συνεργάζεται για ερευνητικούς σκοπούς και διδάσκει αντικείμενα όπως Risk Management, Financial Planning, χρηματοοικονομικά, ασφαλιστικά και τραπεζικά προϊόντα, σε φορείς όπως το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ), το Ελληνικό Τραπεζικό Ινστιτούτο (ΕΤΙ-ΕΕΤ) και το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ). Ακόμα για τους ίδιους σκοπούς έχει συνεργαστεί με φορείς όπως η KPMG και το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικών Σπουδών (ΙΧΟΣ), του οποίου είναι και ιδρυτικό μέλος. 

Έχει συγγραφικό έργο σε εκδόσεις του ΕΙΑΣ και του ΕΤΙ και αρθρογραφεί τακτικά στον κλαδικό τύπο.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • ασφαλιστική εκπαίδευση
  • Solvency II

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ...

  • Πως μπορούν να βοηθήσουν οι ασφαλιστές στην κάλυψη των φορολογικών υποχρεώσεων;
    Κώστας Παπαϊωάννου, 12/11/2019 - 15:01

    Πως μπορούν να βοηθήσουν οι ασφαλιστές στην κάλυψη των φορολογικών υποχρεώσεων;

  • Ο ΣΕΒ λέει, «υψηλό επίπεδο γνώσεων και προσόντων, ίσον χαμηλός κίνδυνος απώλειας εισοδήματος»!
    Κώστας Παπαϊωάννου, 08/11/2019 - 09:55

    Ο ΣΕΒ λέει, «υψηλό επίπεδο γνώσεων και προσόντων, ίσον χαμηλός κίνδυνος απώλειας εισοδήματος»!

  • Μπαίνουμε στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα! Τι βοήθεια περιμένουν οι ασφαλιστές, για να ανταποκριθούν στις νέες αυξημένες απαιτήσεις;
    Κώστας Παπαϊωάννου, 06/11/2019 - 13:05

    Μπαίνουμε στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα! Τι βοήθεια περιμένουν οι ασφαλιστές, για να ανταποκριθούν στις νέες αυξημένες απαιτήσεις;

  • Το budget της εκπαίδευσης και το κόστος της αποτυχίας στις εξετάσεις πιστοποίησης
    Κώστας Παπαϊωάννου, 31/10/2019 - 09:25

    Το budget της εκπαίδευσης και το κόστος της αποτυχίας στις εξετάσεις πιστοποίησης

  • Πάμε ένα στοίχημα;

    Πάμε ένα στοίχημα;

    Οσονούπω ξεκινά το κύμα πωλήσεων των νέων Unit Linked προϊόντων των ασφαλιστικών εταιριών (ίσως και κάποιων single premium κυμαινόμενης απόδοσης)! Όλοι,...
    Κώστας Παπαϊωάννου, 25/10/2019 - 08:33
  • Έχουν οι Έλληνες μεσίτες εκπαίδευση ανάλογη με τη σημασία τους; Ναι ή όχι;

    Έχουν οι Έλληνες μεσίτες εκπαίδευση ανάλογη με τη σημασία τους; Ναι ή όχι;

    Στις ανεπτυγμένες ασφαλιστικά αγορές της Ευρώπης, της Αμερικής και της Ασίας, οι μεσίτες (brokers) έχουν ιδιαίτερη βαρύτητα και παίζουν έναν...
    Κώστας Παπαϊωάννου, 22/10/2019 - 16:45
  • Εκπαίδευση για να πάρουμε το «χαρτί» ή για να αυξήσουμε τις πωλήσεις;

    Εκπαίδευση για να πάρουμε το «χαρτί» ή για να αυξήσουμε τις πωλήσεις;

    Τις τελευταίες μέρες παρατήρησα κάτι που μου έκανε μεγάλη και όχι ιδιαίτερα καλή εντύπωση. Μεγάλο ενδιαφέρον (από διαμεσολαβούντες και εταιρίες)...
    Κώστας Παπαϊωάννου, 17/10/2019 - 12:43
  • Γύρω στο 50% η επιτυχία στις εξετάσεις της Θεσσαλονίκης. Η μισή δουλειά που έγινε για στρατολόγηση πήγε χαμένη;

    Γύρω στο 50% η επιτυχία στις εξετάσεις της Θεσσαλονίκης. Η μισή δουλειά που έγινε για στρατολόγηση πήγε χαμένη;

    Χαμηλό, γύρω στο 50% ήταν για μια ακόμη φορά το μέσο ποσοστό επιτυχίας και των τριών κατηγοριών εξεταζομένων, στις εξετάσεις...
    Κώστας Παπαϊωάννου, 15/10/2019 - 13:08
  • Full time ασφαλιστές συν part time εκπαίδευση, ίσον part time... ανάπτυξη!

    Full time ασφαλιστές συν part time εκπαίδευση, ίσον part time... ανάπτυξη!

    Παλαιότερα (πριν το Solvency II, την IDD, τη GDPR, τα PRIPP’s, το IFRS19, το AML) είχαμε δύο κατηγορίες ασφαλιστών, τους...
    Κώστας Παπαϊωάννου, 14/10/2019 - 08:30
  • Εσείς έχετε πιστοποίηση στα επενδυτικά και τα πουλάτε νόμιμα; Ποια είναι η άποψη της ΔΕΙΑ, της ΕΑΕΕ και των φορέων;

    Εσείς έχετε πιστοποίηση στα επενδυτικά και τα πουλάτε νόμιμα; Ποια είναι η άποψη της ΔΕΙΑ, της ΕΑΕΕ και των φορέων;

    Έχουν στ’ αλήθεια καταλάβει οι πράκτορες, οι μεσίτες, οι συντονιστές και οι ασφαλιστικές εταιρίες, τι συμβαίνει με τις πιστοποιήσεις Γ...
    Κώστας Παπαϊωάννου, 09/10/2019 - 16:18

Σελίδες

  • « πρώτη
  • ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ
  • …
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • …
  • ΕΠΟΜΕΝΗ
  • τελευταία »

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Μαθήματα Ζωής: Πώς θα γίνετε χαριτωμένοι Άνθρωποι!
12:15 Μαθήματα Ζωής: Πώς θα γίνετε χαριτωμένοι Άνθρωποι!
  • 10:31 Η χρονιά του «Αλόγου» και ο πολιτικός κίνδυνος, οι «ρωσόφιλοι» αριστεροί και δεξιοί μαζί στα μπλόκα, ρωσικός δάκτυλος και στην Βουλγαρία, ιστορικό το 2025 για τις ευρωπαϊκές αγορές, έπεσαν οι υπογραφές για την Εγνατία, στην Alpha περνά το Μινιόν
  • 09:39 ENA BOYNO ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΟ ATENIZEI TO ΑΠΕΙΡΟ…- ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ
  • 09:30 Όλη η απόφαση του ΣτΕ για τις αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας
  • 09:00 Οι Δύο Αη-Βασίληδες της ζωής μας
  • 08:15 Καλό 2026 - Πρωτοχρονιάτικα έθιμα από όλη την Ελλάδα
  • 08:00 Αρχιμηνιά και Αρχιχρονιά με κάλαντα από όλη την Ελλάδα (video)
  • 07:37 Τα κάλαντα και το έθιμο της καλής χέρας: από το χθες στο σήμερα
  • 17:44 Αμετακίνητη από τη "σκληρή γραμμή" η Ρωσία  
  • 12:55 «Με Ασφάλεια στον Προορισμό, με Φαντασία στην Τέχνη» στο αεροδρόμιο της Αθήνας
  • 11:53 Το παιδί, το τύμπανο και ο χρόνος της γιορτής
  • 11:17 Οι ξένοι «επιμένουν ελληνικά» και το 2026, τα F-35  και ο κίνδυνος ενός πολέμου, θα «σαρώσει» το κόμμα Καρυστιανού, το ξυλόλιο, οι ψεκασμένοι και ο … Πούτιν, τα 3.000 «λάθη» και η πρωτιά της Metlen
  • 08:48 Πώς η κακή επαναβαθμονόμηση των ADAS αυξάνει τις ζημιές;
  • 08:17 Διαβάστε εδώ το NextDeal που κυκλοφορεί σήμερα: Οι «πρωταγωνιστές» της ασφαλιστικής και τραπεζικής αγοράς
  • 21:11 ΠΩΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΤΕ ΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗ- Διαβάστε εδώ το αφιέρωμα 40 σελίδων του ΝΑΙ
  • 16:22 Ρωσο-ουκρανικό: αναζητείται ένας μεγάλος συμβιβασμός     
  • 15:34 Η ERGO ενισχύει το Εταιρικό της Δίκτυο με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης νέων Συνεργατών, το Induction Program
  • 10:18 Τράπεζες: Χρονιά deals με έντονο «ασφαλιστικό» αποτύπωμα το 2025
  • 09:21 Ασφάλιση για εταιρικούς στόλους: Από την τηλεματική στην κυβερνοασφάλεια!
  • 09:14 Την Επιτυχία όλοι την θέλουν, λίγοι την αποκτούν Εσύ που θέλεις να ανήκεις;
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 29/12 ΠΩΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΤΕ ΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗ- Διαβάστε εδώ το αφιέρωμα 40 σελίδων του ΝΑΙ
  2. 31/12 Όλη η απόφαση του ΣτΕ για τις αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας
  3. 30/12 Διαβάστε εδώ το NextDeal που κυκλοφορεί σήμερα: Οι «πρωταγωνιστές» της ασφαλιστικής και τραπεζικής αγοράς
  4. 29/12 Έξι ασφαλιστικές στη φετινή λίστα Fortune Greece 100 των μεγαλύτερων ελληνικών εταιρειών
  5. 29/12 Τράπεζες: Χρονιά deals με έντονο «ασφαλιστικό» αποτύπωμα το 2025
  6. 29/12 Την Επιτυχία όλοι την θέλουν, λίγοι την αποκτούν Εσύ που θέλεις να ανήκεις;
  7. 30/12 Οι ξένοι «επιμένουν ελληνικά» και το 2026, τα F-35  και ο κίνδυνος ενός πολέμου, θα «σαρώσει» το κόμμα Καρυστιανού, το ξυλόλιο, οι ψεκασμένοι και ο … Πούτιν, τα 3.000 «λάθη» και η πρωτιά της Metlen

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube