Στο πλαίσιο της στρατηγικής ενίσχυσης της εικόνας της ασφαλιστικής αγοράς ως σύγχρονου και ελκυστικού εργοδότη, η ΕΑΕΕ υλοποιεί τη digital καμπάνια με τίτλο «Employer of Choice», η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη από τις 9 Φεβρουαρίου.

Η καμπάνια στοχεύει στην προσέλκυση νέων πτυχιούχων, ηλικίας 22–35 ετών, και στην ανάδειξη των επαγγελματικών δυνατοτήτων που προσφέρει ο ασφαλιστικός κλάδος. Σε πρώτη φάση, περιλαμβάνει πέντε σύντομα βίντεο που παρουσιάζουν ενδεικτικούς ρόλους στην ασφαλιστική αγορά, όπως Digital Marketing Executive, Financial Analyst, Civil Engineer και Developer, αναδεικνύοντας τα διαθέσιμα career paths και τις προοπτικές εξέλιξης. Σκοπός είναι οι νέοι να αναγνωρίσουν τον εαυτό τους στους συγκεκριμένους ρόλους και να διαπιστώσουν πώς μπορούν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους, προκειμένου να χτίσουν μια επαγγελματική πορεία στον ασφαλιστικό κλάδο.

Τα βίντεο παραπέμπουν στο ειδικό landing page της ΕΑΕΕ (https://iknow-insurance.gr/career-paths/), μέσω του οποίου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν για τις βασικές κατηγορίες απασχόλησης στην ασφαλιστική αγορά και να αποστείλουν το βιογραφικό τους.

Τα βιογραφικά καταχωρούνται και είναι διαθέσιμα προς αξιολόγηση από τα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιριών – μελών της ΕΑΕΕ στον ακόλουθο φάκελο: Αρχεία του χρήστη CV HAIC - CV's. Έχουν κατανεμηθεί ανά career path, βάσει της επιλογής των υποψηφίων, ενώ έχει δημιουργηθεί και συγκεντρωτικό αρχείο Excel με τα βασικά στοιχεία τους, προς διευκόλυνση της αναζήτησης και αξιολόγησης. Ο φάκελος ενημερώνεται σε τακτική βάση.

Η καμπάνια έχει διάρκεια 28 ημερών και προβλέπεται να επαναληφθεί με δεύτερο κύμα εντός του 2026.

Η επιτυχία της πρωτοβουλίας αυτής συνδέεται άμεσα με τη συλλογική αξιοποίηση των διαθέσιμων βιογραφικών από τις εταιρίες-μέλη, ώστε η ασφαλιστική αγορά να αναδείξει έμπρακτα τον ρόλο της ως σύγχρονο και ελκυστικό εργοδότη.

Θα εκτιμούσαμε το feedback σας σχετικά με την αξιοποίηση των βιογραφικών από τις εταιρίες σας.